上官糖炒栗子一个年轻人的品牌。在物质水平不断提高的现今，上官糖炒栗子重新定义了糖炒栗子，致力于以糖炒栗子为切入点，打造出栗子品牌，让消费者们都能一饱口福。

上官糖炒栗子加盟店在全国几十家分店，信誉有提高/增加;那么，上官糖炒栗子加盟费多少钱呢?正在规模化的招商中。上官糖炒栗子定位于80、90以及之后的消费群众，其以非凡的个性与高品质，正中这些人群的心胸。

让他们感受到了消费的时尚。并且上官糖炒栗子改变了传统的制作工艺，以深度加工，延伸出板栗酱、板栗罐头、板栗冰激凌等多元产品，让栗子更加深入消费者的生活。总部会进行跟踪督导支持，提高/增加加盟者能够学到真正的技术，掌握制作工艺的核心，并对新技术会及时传递下去，让加盟者时间掌握新技术。同时，还会根据地方的特性，进行广告宣传支持、营销策划支持。上官糖炒栗子实施不间断促销活动，制作多种推广促销物料，帮助上官糖炒栗子加盟商迅速提升销量。致力于打造具价值的休闲食品专卖连锁品牌，拥有休闲食品开发、加工、销售三位一体的完整产业链。

上官糖炒栗子凭借世界先进的连锁品牌专卖经营模式，遵循名、特、精、优的经营原则，充分挖掘世界各地特色休闲食品文化，整合优势资源，为消费者带来健康、自然、快乐、时尚的生活享受!上官糖炒栗子凭借世界先进的连锁品牌专卖经营模式，遵循名、特、精、优的经营原则，充分挖掘世界各地特色休闲食品文化，整合优势资源，为消费者带来健康、自然、快乐、时尚的生活享受!

1、店面符合总部要求、交通方便、有停车位;

2、有致力于餐饮事业的开拓创业魄力、韧性和理想;

3、具有好的经营、合作理念与意识;

4、有较强的处理人际关系和财务管理能力;

5、认同并接受奇可产品、企业文化、经营方式和管理模式。

1、专 业的店面及商圈评估

对于每一家门店，上官糖炒栗子专 业人员均亲临实地进行专 业的商圈调研、门店考察和评估，为合作者提供专 业、细致的店面及商圈评估意见，以较大程度低提高新店选址的成功。

2、专 业的店面设计规划

上官糖炒栗子为合作者提供专 业化的店面规划和设计方案，以增加店内外的透视性、强化空间气氛及设计质感，多方面拉近门店与顾客的距离。

3、店面装修、设备采购的指导及辅助

上官糖炒栗子为合作者提供高质量、高性价比的专 业装修服务、稳定可靠的设备供货商，以争取进一步提升连锁店形象的统一性，并解除合作者经营期设备维护后顾之忧。

4、系统的教育培训

开店前提供门店运营技能的全面培训，包括产品制作技术、销售技能、门店管理、收银管理、库存管理、市场开发等;开店后根据不同需求提供门店经营技术的进阶培训。

5、开业促销支持及指导

籍由对门店专 业的商圈评估，借鉴总部成功的市场运营经验，上官糖炒栗子为您制订个性化的开业营销方案，并指派专人负责开业活动的细化指导。

6、长期专 业化的营销策划指导

上官糖炒栗子总部对合作门店进行长性的经营分析，并由此为合作者提供专 业化的营销策划指导，以不断提高门店销售业绩和经营收银。

7、专人定期营运督导;

在每一个区域市场上官糖炒栗子均指派有店长担任营运督导，定期对各个门店进行实地指导，发现和解决经营中出现的各类问题，提高门店的经营能力;并随时传达总部的各种运营指导信息。

8、新产品的持续研发

上官糖炒栗子拥有强大的新产品研发团队，不断研发新产品、新口味，以满足顾客不断提高的消费需求。

9、工厂集中生产、统一原物料配送，以争取进一步提升每一家分店的质量。

对于加盟来说，拥有成熟经验是非常重要的，那现在又有很多创业者在这方面缺乏经验，上官糖炒栗子总部凭借在市场运营多年，早已掌握到一套成熟的运营方法，会在正式开业前期提供免费的培训服务，帮助每一名创业者提供创业加盟上的扶持，让其可以更快的独立运营品牌店。

该品牌管理运营经验丰富，不仅拥有一套完善的加盟体系，同时还有更科学的规范性运营模式，确 保了运营的快捷性。加盟成本一般5-10万元左右，从开店选址到装修规划、技术培训、店肆宣扬、活动策划等，公司全程一对一辅导，确 保店顺畅开业。

上官糖炒栗子加盟者还需要满足一些上官糖炒栗子加盟条件，首先上官糖炒栗子加盟者需要有一定合格的身体状况，并且有着从事便利店经营的热情，同时需要有一定的加盟能力;认可上官糖炒栗子的发展方针和具有合格的服从管理意识，能够熟知并遵守上官糖炒栗子加盟相关的规章制度，认真履行上官糖炒栗子总部给予任务，并提供经营场地。满足以上条件的加盟者便可向上官糖炒栗子总部提交加盟申请。

1、了解品牌

加盟咨询，包括电话，网页留言或者来访

2、双方洽谈

双方初步交谈，总部提供加盟资料

3、加盟阶段

加盟商意向加盟阶段

4、选址分析

上官糖炒栗子公司总部派出专员进行专 业的商圈分析、店址评估，为店铺经营定位。

5、门店装修、布置阶段

提供店面结构平面图及尺寸；按总部统一规范和设计方案进行装修；在上官糖炒栗子总部指导下采购符合上官糖炒栗子创始人们要求的店铺用具及其 他用品，并按要求进行布置；同步进行其 他开业筹备工作、招聘员工、申请各种许可证等。

6、培训阶段

确定培训方式，派员参加培训；管理人员及员工参加各项培训；营业人员到总部门店实习、了解运营流程等。

7、开业阶段

举行开业仪式，落实开业宣传方案；落实开业促销措施，及时反馈开业初期营运情况。

8、后续经营阶段

经常向总部反馈经营情况；落实总部各项宣传与促销措施；规范经营、管理与服务；及时向总部提供配货意见；按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议；对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。