以发现并尊重孩子个性，从传统单一的主题教育走向多元化、以自由开放的氛围，来培养孩子们的好奇心、自信心、仁爱精神、独立意志和内心充满爱的地球公民。幼家家愿景让每个孩子充满自信、热爱生活。幼家家使命，西北地区更专 业、更值得信赖的教育品牌。幼家家使命，是每个孩子成为独特的自己。

幼家家是杭州浩云一轩教育科技有限公司旗下品牌，创建于2016年。品牌根据国 家相关政策导向和社会发展需要，专注于0-4岁幼儿家庭一站式育儿解决方案研究和便捷、普惠，更能满足家长需求的社区托育模式实践。

幼家家儿童成长中心提供“高品质日托+早教”核心服务，是融合了兴趣课程、亲子社区、宝妈课堂为一体的全新幼儿教育综合性赋能培训。在托育、早教领域，与全国多家有名幼教高等学府合作，在其专 业的教学理念、课程体系和教师培训基础上，借鉴海内外先进的托育早教实践案例，进行深度开发、提升，创立了具有特色的课程和服务体系。

幼家家传递“爱”与“生命”的教育主题，倡导“让孩子成为更好的自己”。以“亲生命性”创设婴幼儿生活环境，营造“家”一样的环境，以一日生活渗透生命体验，以阅读滋养生命感知，以家园共育呵护生命情感，让孩子能够自然地成长，学会爱与被爱。幼家家，提供的不仅仅是专 业的托育服务，更是植养孩子“爱惜自己、尊重他人、热爱生命”的美好童年。

喜欢孩子，喜欢和孩子相处。这便是我与幼教结缘直白的原因。选择职业方向的起初，几乎是毫不犹豫地扎进了幼儿教育，大学就读幼儿教育，学成后在公立幼儿园当老师，做得不错被猎去私立幼儿园，兴趣能成为职业是一件值得庆幸的事情。

“女子本弱，为母则强。”以兴趣创业，动力源于我个孩子的出生。一盏暖灯，一本绘本，亲子阅读成为了我和孩子美丽的相处。对孩子的爱，带我进入了绘本的斑斓世界。小小的孩子，能通 过绘本共情，感受生命的伟大、生活的美好，塑造正确的生命观，这实在是一件值得奔赴的大事。于是我创立了自己的绘本馆。

起步了，方知能做的更多。以绘本为媒，与家长朋友沟通，“珍惜自己、尊重他人”、“知识的树不是生命的树”、“成为更好的自己”这些关注生命本生的教育观引起了共鸣，而这正是国际上正日益关注的“生命教育”。我们希望给孩子生命起步阶段的好陪伴，希望在“亲生命”的安 全环境和一日生活的点滴渗透中展开生命教育，希望在孩子生命观确立的关键期埋下一颗富有能量的种子……幼家家儿童成长中心正是怀抱着这样的初衷起步的。

通 过以婴幼儿发展规律和敏感期需要为依据，早教课程将趣味性和专 业性相结合，课程以专 业科学为依据，在融入西方早教特色的趣味性和参与性的同时充分兼顾了的早教现状、的文化特定以及家庭教育的心理，开设亲子、音乐、运动、蒙氏教育等，全面培养健康、快乐、有竞争力的儿童。

一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

二、满足幼家家儿童成长中心加盟商授权标准。

三、幼家家儿童成长中心加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的承载能力。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

1、品牌优势：幼家家儿童成长中心优先打出“学生托管品牌”旗子，总部位于北京，辐射全国、8年培训办学史，6年培训+托管办学史，让幼家家儿童成长中心一切问题均有化解方案;

2、教程优势：幼家家儿童成长中心拥有完善且系统的文化教程+争取达成目标套非智力因素开发教程，市场寥若晨星;

3、宣传优势：校报+校刊+网站+媒体广告+海报+400免费电话，搭建多方面招生宣传体统;

4、交流优势：幼家家儿童成长中心定期参加托管教育高峰论坛交流学习，这是全国单独的托管论坛;

5、防伪优势：幼家家儿童成长中心是托管主席单位，建立行业标准，行家人气较高，具有极强的同样少有性;

6、价值优势：幼家家儿童成长中心作为上升期的学生托管品牌，加盟收费居于中端，价格比极高。

市场不错并且发展势头合格的同时，也因为市面存在很多良莠不齐的品牌，在致使竞争日益激烈的同时也让创业者在挑选加盟品牌时感到无从下手，其实，加盟幼家家儿童成长中心品牌就是一个不错的选择，拥有很多优势，值得加盟加盟!

幼家家儿童成长中心自从创立以来发展非常迅速，低廉的加盟成本，不仅得到业内认可也深受群众的爱戴，并且幼家家儿童成长中心的品牌帮扶政策非常多，多方面的帮助加盟商成功创业，幼家家儿童成长中心以好产品赢得群众的认可，加盟幼家家儿童成长中心肯定不会错。

幼家家儿童成长中心的品牌度较高，并且幼家家儿童成长中心的产品系列非常多，还会定期进行产品更新，打造新品 上市，深受青睐。所以，说了这么多，如果你有创业想法，现在就到屏幕下方留言咨询吧!

1、客户前期咨询。

2、提出加盟申请。

3、幼家家儿童成长中心对客户进行加盟资格评估。

4、幼家家儿童成长中心提供加盟资料。

5、实地市场考察，如场地合适签订加盟合同。

6、指导园所开展开园前各项工作，装修设计指导。

7、团队优化：园长业务技能指导，教育教学技能指导，招生系统构建指导。

8、试运营指导。

9、开园后期寻园督导。

10、每学期组织开展不同的教研活动。