德勤会计师事务所（Deloitte Touche Tohmatsu）自11年前开始从事企业人力资源经理认证培训和国家教育系列认证教育。打造模式、考试合格率，坚持“好的教学+周到服务”的经营理念两年来，得到了广大企事业单位和学生的一致认可。在坚持不断优化产品质量和顾客价值的过程中，德勤教育推动了近千家企业的稳步成长，取得了显著的业绩——帮助近万名人力资源管理专业人员完成了专业化转型，形成了专业化的培训体系和完善的服务理念。德勤之所以如此成功，是因为幕后有这样一个团队。他们不苦思，不怕苦。每个人都关心学生。学生每次遇到问题，都会及时为学生解决。当学生遇到困难时，他们会卷起袖子帮助他们。这是德勤的团队，一个你可以信任的团队。

2003德勤电子人才老师团队参与了人力资源经理系统和命题数据库的建设，为人力资源经理认证的发展奠定了坚实的基础。2004年“德勤易才国家人力资源管理教师教学研究开发中心”成立。同年，与全国100多家人力资源管理师资培训机构达成合作协议，将教学成果推向全国，并在三大城市进行了试点。2005年的今天，北京市人力资源管理人员的数量和合格率均居全国首位，并被正式确定为北京市注册认证机构。同年，教育计划开始推广，并得到四所重点大学的批准。2006年德勤电子学习学生服务体系全面升级，签约16名一线老师，建立了老师级教师队伍，独特的教学管理和周到的服务保障在业内独树一帜。2007年——为应对国家人力资源经理考试制度改革，德勤电子人才新课程体系正式启动；2008年——时隔三年，德勤电子人才教学研发中心推出了《国家人力资源经理通关手册》，帮助统考减轻了考试压力，2009年考试过关几率大幅提高——德勤电子人才人力资源经理“北京同学会”成立；同年被评为“十大培训品牌”，“北京十大客户信得过企业”、“影响力民办教育十大品牌”、“北京十大民营慈善企业”。2010年-德勤数十个教研团队联合国家题库，开发完成了全国人力资源管理人员在线考试系统；拥有14所授权的学术认证学校，涵盖大专、本科、硕士等领域；2011年-举办北京人力资源高峰论坛，6000人参加；教研组全体成员5年完成人力资源百科全书教育认证培训近500万字。北京市五环路已有8所分校开课，MBA过关几率超过80%。德勤的口号是从现在开始改变学习德勤的使命。培养高素质的专业教育团队，创造独特的教学特色，完善的服务体系，让学习成为时尚的本能，插上事业的翅膀，扬帆起航！企业文化的核心——广泛、包容、激励、务实。企业价值观——德勤的团队不相信“不可能”，德勤的员工不相信“逐利”，德勤相信能够用心、诚恳地克服一切困难。德勤人的专业精神——关爱、用心、用心、放心、创新，五位一体是最终的用意！行动准则——无私、积极、学习、直率、真诚。教学原则-我们始终认为好老师+好方法是成功的关键，只有失败的指导方法。没有不成功的学生。德勤5C承诺：关爱（关怀）服务，快乐（快乐）教学特色，魅力（魅力）讲师，自信（自信）过关几率，创新（创意）课程体系。无论学历高低，无论能力大小，只要有热情和梦想，只要真诚对待每一个学生，德勤都会给你广阔的发展空间。在德勤，所有的兄弟姐妹都会帮助你，包容你，欣赏你，定期组织员工参加内部培训、技能学习、高级职业、拓展培训等，这对每个人的职业发展都是一种促进。德勤是一个企业，一个学习平台，一个温暖的家。德勤团队的兄弟姐妹们期待着您的加入。

一、具备一定的资金实力，无不良信誉。

二、有志于从事德勤教育行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。

三、德勤教育加盟商需要对投资、风险和收益有着理性的心态。

四、认同德勤教育经营理念，认可德勤教育服务体系。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

广告策划支持：全面提供产品说明书、流行海报、小册子、促销礼品，免费提供软硬印刷广告、广播广告操作手册、柜台咨询手册等各类市场武器。

市场保护支持：提供好的产品，完善合法经营手续，实行统一供应，严格保障区域市场垄断，杜绝货物串通和假冒伪劣。向代理商、经销商提供公司资质证书、财务报表、税务发票、产品质量报告及检验单、产品批号等复印件；营销技术支持：因地制宜，专业人员】顾问提供柜台、社区、HS，名人营销等营销模式的实际操作方案。返利奖励支持：累计购买奖励，年终任务返利。售后服务支持：全程营销跟踪服务，提供业务策划、咨询、培训等售后服务。退换货支持：基于诚信的退换货保障体系，让经销商的市场运营无忧。营销支持：强大的网络平台，帮助加盟商24小时持续营销。培训支持：指导业务问题的诊断和正确的用药。独特的品牌定位和独特的营销模式和战略理念强大的总部设计阵容和产品开发实力公司为加盟经销商和代理商提供具有市场竞争力的公司供货价格加盟价格公司统一的形象设计和装潢，并提供不同数量的装饰支持。

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