十年来，标新思维国际一直致力于以专业化、专业化的标准服务于企业培训机构建设，帮助企业建立培训管理体系，开发培训课程，培训内部教师，及时培养教练能力，从而逐步构建培训的核心竞争力。它是“教人钓鱼，教人钓鱼”的实践者。

经过多年的智慧培育，标新思维国际发展迅速，赢得了近5000家大中型企业的认可和赞誉，成为一汽-大众、一汽轿车、一汽丰田、福田汽车、（）、飞利浦、奥林巴斯等众多大型国企和民营企业集团的年度培训供应商，IBM、北京大学创始人、电信、移动、网通、联通、科技三环、航天、中远地产、华联集团、联想集团、鼎新集团等。

组织成就是团队共同努力的结果。我们强调团队精神，团队精神不仅塑造了我们自己，而且创造了价值，为社会做出了贡献。在成长的过程中，标致新思维国际也有很多相互支持、共同发展的合作伙伴：美国认证协会（ACI）、北京大学等国内知名高校、企业联合会，企业家协会等著名机构。

增长来自创新。标新思维国际根据独特的培训需求，为个人、团队和组织建立了培训体系。在为企业提供个性化服务的同时，标新思维国际还为企业提供诊断、咨询和体验式培训服务。课程体系的设计、服务过程的控制和培训师的管理都是以培训效果为导向的。我们的顾问以深刻的洞察力、广泛的专业技术和优秀的实践经验，为您提供好的服务。

我们的愿景是成为一家以管理咨询和培训为核心业务和行业领先地位和影响力的优秀管理咨询公司。

我们的使命是吸纳国内外产业资源，不断研究创新；理论、实践、实践并重，帮助企业全面提高业绩。

我们的价值观和诚信原则是我们的生活方式，做事的基础；创新原则是我们提高客户绩效的责任。

一、认同标新思维国际品牌文化。

二、满足标新思维国际加盟商授权标准。

三、接受标新思维国际有关加盟条例及加盟经销合同所规定条款。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、加盟的意向城市经济发展、投资环境良好;具有市场潜力和发展前景。

好开放课程：标新思维国际在为企业提供个性化服务的同时，积极引进国外成熟的培训课程和职业资格认证体系。2001年引进了PTT（professional trainer training），即职业培训师的培训。2003年引进CIPN认证课程；2004年引进CIPT、ciptm和ciptc认证课程。为各行各业和企业管理者提供国际标准的职业教育课程。所有课程均按照国际通用专业标准对学生进行全面的专业培训，具有一定的美誉度。到目前为止，已经有3000多名学员在全国各地接受了几期培训。我们将引领职业教育，为企业培养更多优秀人才。

个性化内部培训课程：标新思维国际结合企业独特的培训需求，建立了针对个人、团队和组织的培训体系。在为企业提供个性化服务的同时，也为企业提供诊断、咨询和体验式培训服务。课程体系的设计、服务过程的控制和培训师的管理都是以培训效果为导向的。我们的培训培训顾问通过深刻的洞察力、广泛的专业技术和优秀的实践经验，为客户提供优秀专业的培训服务。

独特的培训模式：诊断性培训：根据企业日益增长的内部培训需求，紧密结合企业实际，为企业各类员工量身定制培训方案，强调诊断功能，注重培训的初步研究，通过更深入的研究，提出了相应的诊断报告和改进措施，并在此基础上，设计了一套针对性和灵验性的培训课程。有用帮助企业管理者提高发现、分析和解决问题的能力。

咨询培训：通过全面深入的互动沟通和管理现状研究，准确掌握企业实际情况，全面分析企业存在的主要问题和根本原因，提供有针对性的系统培训方案，通过评价、分析、诊断、指导、互动、培训、推广、跟踪服务等系统支持，提供全面、实用的解决方案，规避企业发展的未知风险；形成企业创新发展能力；提高执行力，转变效率，巩固管理基础，解决企业发展的瓶颈问题，促进企业快速发展。

体验式培训：体验式培训是摆脱传统的“体验式学习”教学理念的一种双向学习方式，不同于一般的教学课程。这是一门根据培养目标进行特殊设计的课程。学员亲身体验，从自我意识到团队互动，转变思维，将学习经验融入工作，使团队互动更加贴心高效。

一、投资咨询：加盟商以电话、传真、网上留言等方式向标新思维国际总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

二、总部考察：到标新思维国际总部与项目经理深入沟通项目，了解标新思维国际加盟的全面内容；

三、资格审核：投资者填写《标新思维国际加盟申请表》，总部对您进行评估审核。

四、加盟签约：加盟商提供基本信息资料待总部核实，基本信息准确并前期加盟协议。

五、加盟培训：总部在直营店内或代理商直营店内进行一些实际操作,为新进加盟商安排实操培训，让加盟商能快速进入状态。

六、店面装修：标新思维国际总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

七、开业筹备：标新思维国际总部指导策划开业活动，总部专业人员】入店指导开业

八、正式开业：开业后总部不定期进行运营指导。