倍杰教育集团位于美丽的国家卫生城市张家港。这所学校有很强的师资力量。中心现有专任和兼职教师80余人，均具有本科以上学历，理论基础扎实，教育经验丰富。所有员工必须经过倍杰教育总部的培训和评估。他们是一支知识渊博的年轻精英队伍。标准化管理中心从招生、教学、考试到就业的各个环节都严格按照标准执行。多年来，张家港倍杰教育一直致力于培养紧缺的各类技术应用人才。学校的学术精神受到了社会各界的称赞。经过多年的办学积累，在上级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下，顺应市场需求，把握社会脉搏，严格办学，教书育人，为社会培养了一大批优秀的技术人才，所有合格的毕业生都被推荐就业。”打造品牌，培养更多优秀的技术应用人才。

进入21世纪，国内外综合实力的竞争，主要集中在高素质人才的竞争上。一大批具有全日制知识和实践技能的高素质人才，成为中华民族伟大复兴的重要保证。随着经济的发展和社会的进步，他们能否成为合格的人才，已经成为个人在这个竞争激烈的社会中实现个人发展的决定性因素。本中心愿与所有有志于信息技术人才培养的高校携手合作，为信息技术人才培养做出贡献，为学生顺利就业、职业发展做出贡献！Itat教育项目紧密跟踪信息技术的发展趋势，及时拓展和更新培训内容，帮助学生快速了解信息技术的发展趋势，掌握信息技术。为适应就业市场信息技术人才技能和素质的不断提高，缓解信息技术类全日制大中专毕业生的就业压力，信息技术教育工程在北京建立了全日制人才培训基地（简称信息技术专业培训基地）与部分高校开展课程合作，共同培养it全日制人才。实训基地的教学特别强调对学生专业素质和就业能力的培养，注重专业工作方法和团队协作工作方法的培养，帮助学生建立适应现代复合型人才需求的知识结构，提高学生的综合素质就业能力和扩大就业方向。培训结束后，培训基地将推荐学员到相应岗位实习就业，实现学习就业“零距离”。这也是倍杰教育培训学校为促进国家现代化和江苏省信息化而设立的宗旨。

一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

二、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

三、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

四、加盟商积极接收公司的文化及管理，积极担任贯彻，传播、执行的任务。

五、诚信经营，遵守国家法律法规，维护倍杰教育的声誉和形象。

1、 管理优势：倍杰教育在内部管理和人力资源管理方面建立了全面的质量管理体系，在教育管理、品牌管理、资本运营和计算机系统方面建立了自己的体系，培养和发展员工的管理技能和专业技能。更好地开展规范统一的学生贴心服务。

二、教材自主出版，课程体系成熟：与南方出版社合作出版发行了系统的中文教材，教材科学有序，具有自主知识产权，有配套的教学计划和多媒体课件。

三、特色教学手段吸引学生：倍杰教育公司采用多媒体教学，通过图片、动画等方式增强学生的理解力，激发学生的兴趣，集中学生的注意力，这是古典教育与现代教育技术的结合。

四、周到的服务体系：立即响应后续服务体系，在短时间内解决合作学校提出的问题。

五、市场招生计划支持：定期提供招生计划、宣传策略、市场宣传资料设计、课程讲解及宣传视频、动画广告片等。

六、阶段性教师培训：逐步提高合作学校教师的教学能力和综合素质，定期对不同培训阶段的教师进行专项培训。

七、实践型校长培训：学校运营管理的定期培训，内容包括战略定位、团队建设、薪酬绩效、教研管理、财务管理、市场营销等。

八、600所加盟学校的成功经验：全国600多个倍杰教育国家科学项目的引进和成功运行经验，合作学校分布在30个省。

一、和当地早教市场分析

帮助加盟商进行和当地教育市场分析，研究行业特性以及如何获取目标市场。

二、选址指导

针对选址提出建设性指导方案，包括签订租赁合同前的准备和注意事项等。

三、提供财务分析模型

帮助加盟商进行启动资金分析，装修预算分析，财务损益分析，成本分析，指导加盟商进行规范的财务管理。

四、开业筹备支持

指导加盟商建立筹备流程表，包含企业注册、装修标准手册、办公设施配备、导入vi系统和手册，提前预知各项事宜。

五、标准化装修指导

提供装修标准，并指导加盟商进行大效益利用场地，装修技巧和注意事项等。

六、开业前的培训支持

指导加盟商进行人员招聘，市场活动的预热方案，管理人员的培训和师资培训，产品和价格体系的制定。

七、开业现场支持

根据需要针对部分加盟商进行开业现场指导，包括人员管理、各部门流程和市场活动举行。

八、开业后持续支持

开业后提供持续的日常运营管理指导、课程更新和中心人员的再培训，提供完善的信息管理系统，提供教具的替代和更新。

九、品牌宣传支持

加盟商享受总部统一的品牌和市场广告支持。