蓝白家厨房和加盟。

泰兰白餐饮有限公司是市政府“合格早餐工程”和“厨房工程”的骨干企业。2008年被商务部确定为20家“合格早餐示范企业”之一；2010年被全国烹饪协会认定为“全国快餐30强”之一、公司净资产1.5亿元，员工2000多人，年销售额3亿多元。目前，蓝白色餐厅、蓝白家厨房店、蓝白色海天酒店、上交饺子餐厅、合资美食广场等营业网点已完善到近300家，分布在台城市80%以上的居民区，贡献了丰厚的财富，时尚休闲的大众一日三餐。

我们坚持“信用是取之不尽的资本，诚信是优秀品牌”的核心价值观，秉承相当传统文明的“和仁”思想，努力建立企业文明，树立员工“孝道、感恩”的原则，营造“蓝和”的和谐氛围“白如家”，增强全体员工的归属感和幸福感。

我们的目标是打造一个和谐的蓝白店，打造一个百年老店。我们将以真诚的感激之情，把我们的产品和服务奉献给所有关心和支持蓝白发展的朋友和消费者。我希望你们携手共创更加美好的明天。

蓝白公司成立于1998年，拥有17000平方米的现代化加工配送中心。拥有餐厅、厨房、酒店、蓝柏雅惠餐饮广场等300多家营业网点。它为大众提供了健康、午餐和时尚的一日三餐。先后荣获国家“早餐工程示范企业”、“全国快餐30强”等良好口碑。

青花餐饮是基于胶东流行的家居风格，并围绕市场需求不断开发新产品。现在我们经营300多种食品和菜肴。为提高食品保险和生产质量，1998年建厂之初，我国制定了《馒头生产企业标准》，开创了面粉食品规模化生产的新格局；2007年，在同一领域优先使用“拒绝增白剂”，这比2011年的禁令早了4年多。在日常生产经营过程中，坚持用好的原材料做好的蓝白产品；各车间、专卖店按照生产经营流程，实行六级质量控制。由于一直坚持方便、诚信的原则，蓝白色品牌受到广大消费者的欢迎。媒体曾开玩笑地说：台湾不能有茅台，不能没有蓝白。

为了建设蓝白色的企业文明，公司不断努力为员工创造“物质和精神的幸福”。近年来，关爱员工的主要方式有：每年增加员工工资，保持同行业的前沿能力；每月召开员工生日庆祝会，为员工庆祝生日；设立由股东出资设立的蓝白相间的慈善基金，帮助困难员工；每季度为全体员工组织一次休闲娱乐活动，增加团队的幸福感；每年母亲节为每位员工母亲送去慰问信、送钱。特别是公司实施了“五个一”爱心工程。公司为员工结婚、子女出生、子女 、父母长命赡养、家人去世等5类事项提供了不低于1000元的赞助。

蓝白是一家学习型企业。除了组织管理团队经常学习前沿管理知识外，蓝白还常年组织全体员工阅读《弟子规》、《道生哲学》，开展“天天做一件好事”等活动，“孝敬老人”、“感恩进步”树立正确的人生价值观和幸福观。

欢迎来到蓝白家庭。让我们共同努力，共创更加美好的明天！

1、蓝白家厨房加盟商要有适宜的地段门面或者成熟的商场专柜。
2、蓝白家厨房加盟商要具备充沛的流转资金。
3、蓝白家厨房加盟商要具备必定的管理运营水平。
4、要高度认可蓝白家厨房的企业文明与进步方针。
简单的加盟要求让你能够愈加轻松的参加，而蓝白家厨房产品优势多，在市场上占有优势。如今蓝白家厨房更是有多项加盟优势，是你不能错过的致富商机。赶紧来加盟吧

蓝白家厨房加盟
1、确保经销商相应区域内的垄断性经营权益。
2、施行经营管理支持，依据经销商销售状况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分提升/增加经销产品丰厚的收银空间和市场经营实现目的。
4、提供正当的退换货扶持制度，提升/增加经销商合作零。
5、及时有力的推出各种终端促销活动协助经销商启动和拉动市场销售，提供终端材料及推广促销用品的支持。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的进步、以及领域市场的趋势与流行。
7、依据经销商的实际销售状况提供必定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、和精确的后勤配送物流扶持。

1. 先对本公司和此项目优势详细了解后，可以电话、网站或发传真的形式征询。

2. 派人前来实地调查，品味，参观。

3. 调查满意后，签署意向加盟书。

4. 寻找适宜店面，公司派专业人员帮助确定。

5. 签署合同，并确定开业日期。

6. 公司为加盟商培训相干人员，技术指导，全线展现操作流程。

7. 公司提供装修设计方案，广告推广和开业策划方案。

8. 购买设施和物资。

9. 办理营业手续，总部管理技术督导人员正式进场。