清露，一个清新大气的品牌，给这个品牌注入了美好的祝愿，我们希望她的产品能像这个名字一样健康、积极，像许多国际品牌一样进步，随着现代化、城市化的进步，更多的手工艺品正在流失。许多同事认为，点心的未来将是机械化的大规模生产，用冷机器生产的整齐统一的模具生产的食品可以取得大规模的进步。不过，等一下，让我们回忆一下，自史料记载以来，我国人民的生活就有过馒头。这一手艺依托于五千年的文化，人对手工馒头有着深厚的感情。就口味而言，它是一种无法比拟的机械产品。手和面粉独特的层次和肌腱可以在外行人打开的那一刻立即感觉到。

青璐想做的就是让这门手艺有价值。我们利用规模、品牌和经营经验，使清鲁馒头店遍布大街小巷。因为年轻人加入商店学习这门手艺，他们在经济上是独立的。上百家青鹿店可以提供稳定可靠的目标实现。此外，清禄还为年轻糕点师设计了一条长期的发展道路。有了一定的资金，在亲戚乡亲的帮助下，他们就能成功地开一家清禄馒头店，当上老板，在社会上立足，受到尊重。

我们还建了自己的青绿工艺学校。对凉堂的老师来说，学习如何做馒头是非常不合适的经历。他们会以我们传统的手工艺品为荣，对我未来广阔的前景充满决心，让他们对自己所从事的领域感到尊严和尊重。每一家青鹿馒头店都会在我们的温暖关怀下熠熠生辉，它离不开每一个城市、每一个社区的人。民族的生命力是在我们的传统食物手中孕育出来的。

1、热爱餐饮领域，对现代餐饮业有浓厚的兴致。
2、具备必定的从商经验(有必定餐饮经验者优先)，具备激烈的事业心、责任心和追求企业成功的欲望。
3、有合法手续及适合的经营场所。
4、具备相应必要的物业条件和资金水平。
5、具备真诚合作态度，提升/增加完成在经营过程中当地的对外各方关系的协调工作。
6、能够承受青露包子体制的统一管理。

全冷链的配送形式：从产品出厂的速冻成型，到配送时的冷藏运输，终到专卖店的冷柜储存，全程做到冷链配送，大限度地提升/增加产品质量。
地统一配送：从馅料、面粉到所有辅料，公司都定牌定厂地统一配送。既能提升/增加专卖店产品品尝统一，也简化专卖店操作。
全程GPS监控：实时监控物流情况，确保定时定点。
专业的培训系统：针对加盟店和直营店的专业培训系统，从理论到实践全面培训，使专卖店的运营管理水平在同领域保持位置。
培训中心：公司总部建有独立的培训中心。宽敞亮堂的教室、标准化的模拟店、各类培训课程、的培训师队伍......这些硬件条件和软实力使总部培训中心成为公司进步的四大支柱之一，为所有专卖店提供多方面的培训支持。
五星专卖店制度：公司在所有专卖店宣传执行《五星专卖店标准制度》，以“产品篇”、“清洁篇”、“服务篇”、“公司配合篇”、“综合查看篇”这五个方面为依靠，确保专卖店在同领域竞争中保持强大的竞争力。
“4+1”上岗证体制：所有专卖店员工必需青露培训部的《上岗证》考核，只有获得《上岗证》的员工才能到专卖店上岗，以提升/增加所有员工契合青露的上岗标准。加盟店开业前还必需活动“3个点心师上岗证、1个零售员上岗证、1个加盟商资历证”即“4+1”上岗证后方可开业，以提升/增加成功的新店开业。
员工晋级考核体制：公司为专卖店各级岗位设置了完善的晋级考核体制。员工星级评价制度和员工晋级进步之路提升/增加了员工在青露公司有一个合格的职业布局，每一名既有机会进入公司的管理队伍，又有机会成为青露加盟商，圆本人一个老板梦。
训练员体制：公司在各市场设有直营店，每个直营店配置2-3名训练员担任员工的岗位实操培训，提升/增加了各专卖店的员工在短时间内把握领域的核心技能。

准加盟商将选中的专卖店地位到公司填写《专卖店评价委托书》，申请专卖店评价
公司专业的网点评价人员依据《专卖店评价委托书》对商圈和专卖店地位进行评价
公司专卖店评价后，准加盟商和商铺房东签署商铺租赁协定
准加盟商凭商铺租赁协定到公司签署加盟合同
加盟商和公司工程从员确认店铺装修方案并和装修公司签署店铺装修合同
加盟商派没工到公司承受员工上岗证的培训和加盟商资历认证培训，并承受考核
加盟商和公司工程科人员共同对专卖店装修进行验收
专卖店开业预备，进行设施订购，专卖店小物品订购，和开业时期馅料订购
店铺设施及物品进场，公司开店扶持组人员进行设施调试及开业部署
店铺试营业，并进行店铺周边的广告推广
正式营业