番豆园有着经理人团队进行经营运作和品牌管理，以完善细致的培训、运营支持体系全国分机构的经营。引用国际的教学法和教育理念，以开发0－6岁儿童潜能为宗旨，以创立早教理念，普及早教知识为发展使命，发挥国际优势，提倡中西合璧，透过适龄、一致、双向互动式的教育帮助幼儿建立健康、自信、快乐、想象力丰富、善于表达的人生！由番豆园教学研发团队和教师团队共同打造了适合宝宝多方位发展的特色早教课程。

番豆园（Lamar Beane) 根据不同宝宝发育阶段和特点进行实时性教育，以促进宝宝多方位素质和完善人格的培养。

采用国际化的教育理念，同时结合中庭与社会的特点，力争让宝宝在快乐中学习，使宝宝健康快乐与智慧并存。

番豆园（Lamar Beane) 教育遵循一切都是为了孩子，教育理念是改变孩子成长环境，宗旨是致力于教育管理、为孩子提供接受教育的机会，并立志于给他们提供比较好的教育教学设施以及综合服务。

我们的课程

比恩课(4-36个月) Beane Lessons

比恩课作为番豆园早教中心的必修课，课程包括注意力的培养主题、艺术创想的主题、培养宝宝的独立性与自信心主题、阅读与认知主题、科学主题等等。授课方式以游戏、音乐贯穿课堂，番豆园遵循让孩子在轻松愉悦的环境中自由探索，快乐成长......

音乐课(1.5-6岁) music lesson

番豆园音乐课程分为7个阶段。

1-3阶段：让孩子像学说话一样学习音乐。

4-7阶段：是以节奏为纽带、把动作、舞蹈、语言紧密联系在一起的，它是一种由人们自己参考、创造的音乐......

创艺课(2-6岁) Beane Lessons

德国教育家FERIEDRICH说过："幼儿先知感知后有经验，先想后认知。然后再创造再形成"。番豆园创艺课是让幼儿直接听到，看到，摸到等感官接触的事物，从而掌握并且理解事物，利用日常生活中的多种事物，让幼儿用感官直接探索。这种教育模式引导并帮助幼儿可以理解事物的本质，提高他们的观察力和直观能力，同时提高他们的感官和想象力，有助于幼儿拥有创立的思考模式，使他们的智力得到的开发和成长，提供丰富他们感情的机会，就是说幼儿各种活动可以很自然的学到幼儿时期需要学到的能力......

探索世界(0-3岁) Lamar Beane

探探索世界是全球的、即兴创作的、游戏的、灵活的、社交的、互动的、动感的、感知探索的、富于想象力的，课程中加上"故事时间"及教具的使用、透过艺术和绘画、肢体运动和协调力的活动等探索番豆园课程精髓，启发全世界的宝宝共同育乐学习......

番豆园早教降低智慧之选门槛，规避智慧之选，使加盟商健康稳定发展

番豆园总部为减少加盟商投入的资金，加速现有资金周转、降低、吸引更多加盟商，番豆园总部高品质品牌督导亲临市场带队指导。对管理方而言，为未开业前成功吸引多名会员，不仅可增强加盟商的智慧之选信心，为番豆园早教机构凝聚人气，营造上课氛围，更有利番豆园早教机构开业后的正常销售及长期发展。

五大加盟优势，创造高质量早教机构，值得加入的好项目

实施本土化战略

番豆园推行适合您的经营方式

推行标准化体系

番豆园拥有完善的VI,SI品牌运营系统

建设企业文化

番豆园成立至今建立合格的企业文化将推至品牌结构

强化员工培训

番豆园提供早教知识培训，销售策略培训，经营管理培训，财务管理制度等培训

建立系统

番豆园五大课程体系，配套营销方案，让您开店不操心

一、登录公司网站了解产品和企业；

二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

三、全面深入了解品牌以及集团；

四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

六、对公司总部进行实地参观考察；

七、制定初期销售目标、签订销售合同；

八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持