提起“乐智未来”这个早教品牌，很多家长也许不太了解，但大部分早教业内人士却对其并不陌生。这个已有9年历史的早教品牌，在的早教行业如同intel之于各品牌电脑一样，其课程和师资培训体系，早已深深植根于众多早教机构中。

作为早期教育研究会授权的早期教育课程研发及专业培训机构，乐智未来几年来一直秉承专注、专业、分享、共赢的理念，与国内外各大教育机构无缝对接，引进美国、德国、韩国等各个和科学严谨的教学理论，为内地众多早教机构及有志开办早教机构的个人提供完整、系统的早教课程及配套的专业师资培训。2006年初，在那个早教并不太火热和普及的时期，乐智未来创始人张红，凭借教育专业的独特视角，预料到了早教的大势即将到来，随着早教大势所趋，早教专业师资人才、系统科学的早教课程，即将成为早教发展的关键需求。在那几年中，几大早教品牌作为先行者已打开了年轻父母们的教育视野，也点亮了众多看好早教行业前景的人，他们纷纷加入到早教行业中。但是的品牌加盟费、不透明的课程体系，使得早教行业形成一个行业独秀，孤芳自赏，缺乏市场的流动性。各品牌的课程保密及垄断，一方面保护了研发者的知识产权，但另一方面，也使得早教行业壁垒虚高，另大部分人望而却步。而作为早教行业营养沃土的师资培训，也极少有中间机构能够为广大机构及个人提供。张红及其创业团队，敏感地捕捉到了这个市场的需求，开创了早教课程输出和独立师资培训的先河，专业提供早教课程及系统实用的早教师资培训。

2009年，乐智未来推出课程加盟服务，进一步升级了加盟服务内容及品质。时至今日，乐智未来课程体系辐射了全国上百家品牌及自创品牌的早教机构，帮助更多的人找到快速进入早教行业，少走弯路的办学模式。2014至2015年间，乐智未来品牌加盟和股权加盟模式及全新代理模式，将其资本化运作和品牌化发展得到全新的助力。全新模式的让乐智未来很快受到了多家创投风投机构的关注。在关注品牌建设和运营模式的同时，乐智未来核心团队一直清晰地意识到，课程的系统科学、师资培训的品质，是其发展的要素，在几年的课程研发及升级中，乐智未来的课程体系已经升级并扩展到0-3岁的快乐启蒙课程、乐蓓尔音乐课程及韩国国立奥尔夫研究所mumo音乐课程、德国奥尔夫园本音乐课程、全脑开发课程、感官课程、数理课程、艺术创想等十几大类课程。对课程孜孜不倦地深入研究，使得其课程体系迅速在早教市场普及开来。

早期教育研究会携手乐智未来，旨在打造早教标准化体系，包括课程标准化、师资素质标准化、环境设置标准化及教具标准化。自2014年起，早期教育研究会在的师资培训标准化方面，逐渐确立了考核及量化指标。早期教育研究会设立的标准体系CEYFS体系，给出的量化标准培训及考核体制下，大陆已有近百名早教教师考取了相关资质认证。这批高端早教人才，将成为早教品质向更高、更远发展的强助力。乐智未来在不久的将来，乐智未来即将迎来早教行业发展的新的乐章。

品牌优势——凡正规加盟店均经公司授权在合同期内享有合法使用乐智未来注册商标标识的权利。

课程体系优势——乐智未来提供专业、完整、高品质0~4岁《亲子启蒙课程》，课程体系涉及：亲子类、音乐类、创意类、水上乐园、入园准备等等，同时还为园长提供教研指导手册，课程配套光盘。

网络优势——乐智未来持续投入建设网站、会员服务化等信息平台，丰富的网络资源，拓展品牌，与盟商建立便捷的沟通渠道，为百万家庭提供专业育儿知识。

培训优势——培训是成功的关键。乐智未来完备、持续的培训体系让智慧之选人深入了解公司企业文化，掌握中心选址装修、证照办理、教学、人事、财务、营销策划等必知必会的管理内容。 同时为教师、顾问、教务提供专业知识和技能培训，乐智未来要求中心授课教师必须持培训合格证书上岗。为提升乐智未来课程品质，提高/增加中心运营，乐智未来每年度还为全国中心提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。

标准化管理手册优势——乐智未来为加盟商提供专业的《选址手册》、《装修指导手册》、《销售手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动案例指导手册》等近二十套标准化管理手册以及各类光盘。让加盟中心轻松复制乐智未来的营运模式。

营运指导优势——乐智未来依靠自身完善的管理营运体系对加盟园进行系统的跟踪和指导，其服务内容涵盖：选址现场指导，中心开业现场指导、讲座、年度现场指导、年度盟商大会、系列培训、中心评级与奖励，品牌推广、网络等，为中心提供多方面的指导优势。

升级优势——乐智未来拥有不错的教研团队，他们凭借杰出的科研能力，借鉴传统教育理论及新教育思想，不断研发、提升0-4岁专业、完整、高品质的教育方案，让加盟商在获得品牌和服务升级的同时，有更广阔的发展空间!

物流优势——为分中心提供与课程配套的乐智未来玩、教具，在提升课程品质的同时为中心和会员提供物美价廉的商品，增加各园销售点。

一、咨询申请：

1、可电话咨询公司客户，在网上上填写加盟申请表；

2、概述加盟地区的市场情况。

二、加盟洽谈：

1、了解公司的品牌和加盟要求；

2、约定加盟洽谈；

3、参观公司直营店；

4、加盟资格考核。

三、合同签订：

1、签订加盟合作意向和合同；

2、选店地址指导和确定；

3、公司提供店面设计方案和明确加盟工作进度。

四、店面筹备：

1、店面设计和装修；

2、货物配送和陈列；

3、招聘员工，公司提供工作人员系列培训；

4、开业前宣传和试营业。

五、开业庆典：

1、公司总部提供开业指导和支持；

2、总部提供线上线下宣传和资源支持；

3、加盟店落实好总部促销措施，做好开业各项工作。

六、后续合作：

1、按照总部的指导做好经营管理；

2、参与总部的各项活动，并反馈运营状况；

3、总部提供经营指导和宣传推广支持。