遍布全球49个，服务超百万家庭
超过2，000万儿童在享受创造性思维教学带来的成功体验
优贝乐科学馆是优贝乐国际儿童教育集团旗下专业的儿童思维教育品牌。优贝乐科学馆致力于0-8岁儿童思维训练发展以创造性思维课程为基础, 培养大中华区儿童的学习能力和创立能力,帮助儿童获得“判断能力”、“语言理解和表达能力”、“思维与创造能力”、“认知与记忆能力”“感知运动能力”等19大核心能力。
优贝乐国际儿童教育中心|注重亲子教育才能真正做好早教
“亲子教育”是二十世纪末期开始在美国、日本和我国台湾等地兴起的一种新教育模式。其核心内容是父母与其子女相互尊重、共同教育、一起成长。现在早教行业的竞争日趋激烈，有的追求环境上的有档次，有的追求课程上的多样，这本来也不是什么错误。但是从家长的角度来说，家长真正需要的，是能够培养宝宝创造性思维，让宝宝健康成长的优贝乐国际儿童教育中心。
优贝乐国际儿童教育中心的老师认为，做真正的早教要亲子教育，才能为自己赢得加分。对父母的培训和提升而达到的对亲子关系的调适，从而更好地促进儿童身心健康、和谐地发展。由此，优贝乐国际儿童教育中心在国内推行闭环式教育模式，让孩子在中心学到知识、得到的锻炼，回到家仍可以得到专业的指导、锻炼。这样，既拉近了家长与宝宝的亲子关系，又实现了宝宝随时随地在玩中培养创造性思维。
对于早教加盟中心来说，只有注重亲子教育的早教机构才能长盛不衰。现在的80、90后作为新一代的家长，对孩子的早教方面关注度是很高的，如果你作为一个早教机构没有应有的服务质量，他们可以很快辨别地出，然后做出相应的对策。所以，只有重视服务质量的优贝乐国际儿童教育中心，才是对孩子好的教育。
1.品牌定位及课程体系的战略高度
2014年总理的政府工作报告，将“创立人才”培养提升到教育战略高度，传统教育体制也越来越注重学生“创立”能力的培养和考核，“创立人才”的培养注定将成为教育重大革新方向。优贝乐教育集团2006年就积极倡导和推行儿童创立教育，以思维启迪为教育高度，力主进行0-12岁儿童创造性思维教育工作。优贝乐儿童教育集团始终立足于儿童心理学、儿童脑发展领域的专业化发展，以前沿的教育理念和可持续发展的技术研发能力引路新时代背景下的早期教育发展。优贝乐儿童教育集团是“全美创造性思维课程”在运营商。
2.全年龄阶段的双教学体系
优贝乐基于全年龄阶段的儿童心理发展的特点，引进美国教育研发中心的创造性思维课程体系及智尔优性格培养课程体系，双教学体系以针对儿童成长与父母成长的教学为载体，对儿童全年龄阶段能力发展个体差异进行专项培养，是帮助儿童建立感、培养自信和独立儿童家庭的心理咨询师。是早教机构可针对儿童、家长系统上课的双教学体系。所有课程由中科院、首师大心理学术机构进行本土化修订，所有课程拥有自主知识产品和技术。
3.师资力量的扶持性体系
优贝乐的师资培训体系更重视实战教学方式，为合作伙伴的师资团队提供完善的培训和师资监控体系，定期派遣教学督导到各地进行教学检查和评估，给予合作伙伴更为全面的课程指导。由总部提供国内外的交流与学习帮助教师提高，提供科学院、首都师范大学儿童心理学、儿童脑发展科学方向深造，协助合作伙伴稳定师资团队。
4.高收银营运模式
优贝乐的品牌经营理念一直坚持实现教具、教材、音像制品、图书等一系列幼儿教育用品及相关用品的产业重组，形成多收银营运模式，一方面引进智高实体教学包作为教学器材，另一方面选择30多种智高广受好评的玩具组合进行校区的陈列销售，有力的支持合作者多元化收银增长。且优贝乐更在积极研发纸质教材和音像产品，并已经于卡酷等幼儿动画频道达成了初步意向，进行品牌卡通人物的动画化发展。
5.市场支持策略
优贝乐在市场策略方面坚决执行主动带动合作伙伴进行的市场投放，网络推广，宣传合作伙伴新信息等，并对合作伙伴进行活动指导及活动监控评估等工作，定期组织全国范围的市场活动推动品牌建立发展，更为广泛的多渠道的市场传播方式提升品牌影响力，使合作伙伴获益。
6.多元化支持手段
针对合作伙伴优贝乐集团定期进行旗下产品线的支持，派遣心理学进行以会务营销为方式的专业的儿童心理辅导，提供儿童心理健康评测、依恋关系(家长)教育课程等，直接带动合作伙伴达成销售业绩。
初步接触：电话、QQ、网络信息，远程了解品牌信息、公司背景，认可项目。
申请合作：经销商与公司招商部咨询有关事项，按要求填报《开店申请表》，邮件或者传真发到公司。
资格初审：公司招商部根据客户信息进行初步资格审查。
预约考察：初审后，经销商到公司参观示范店、洽谈合作细节，满意后交纳定金并确定合作意向。
签署合作协议：在初步规划和智慧之选预算的基础上，确定智慧之选方案，签署正式合作协议。
方案确定：经销商提交场地图，公司设计方案，并与经销商达成一致。
施工与生产：根据施工图进行场地施工，根据设计图进行设备生产。
设备安装与进场：施工完毕，设备、教具、物料等可移动物体进场。
布置与完善：开业前物品软饰等布置完毕，设备安装完成，移动大件全部到位。
员工到岗与营业：招聘调配店面员工，进行管理、业务流程等方面的培训，营业手续办理，试营业并筹备正式开业事宜。
