未来园系教育电视台原《万婴跟踪》节目全国一家实际教学基地，1998年于北京筹划，2000年于合肥设立教学基地，是较早的早教机构之一，现已辐射全国60多个区域。是全国鲜明提出"父母的课堂，宝宝的乐园"的教育定位早教机构。历经十几年风雨洗礼，创造了多项业内优先。

未来园的使命:让每个孩子快乐更多一些!让每个家庭幸福更多一些!

未来园早期教育全国连锁机构，是一个专门从事全面开发0-4岁婴幼儿脑潜能的教育机构。2000年10月在安徽合肥正式成立，是全国较早的一批早教机构，开创全国中小城市先河。

未来园以0-4岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托先进的企业管理机制，完善的品牌形象和不错的支持，继承和发展了国际、国内的早期教育理念，致力于推动婴幼儿早期教育事业的发展。

未来园整合了国内外先进的育儿理论和教学方法，将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园，也有别于传统的亲子园。

宝宝课程系统未来园针对孩子的年龄层次的不同和孩子各个学习阶段的需求不同，设置了能够满足0-6岁儿童需求的6大课程种类，内容涵盖了儿童成长所需的语言、社交、运动、数理逻辑、思维、自理能力等各方面能力。

父母课程系统针对0-3岁宝宝早期教育的特殊性对家长的培训教育是未来园的一个亮点工程，是目前为止全国拥有一整套家长培训课程的早教机构。

二三线城市17年实际探索!

打响早期教育一枪的不是早教机构，而是教育电视台当年的节

目《万婴跟踪》.未来园前身系《万婴跟踪》全国一家实践教学基地，起源于1998

年，2000年在合肥建立教学中心，是一个在二三线城市进行15年的

大量实际探索、深度解决家长观念的早教机构

"型早教师"培养系统

未来园早教师培训的很多专业课程，是同行没有的。"专业理论 :

游戏操作"的培训侧重比例不一样,未来园的培养主张:"二三线城市的早

教师必须比大城市更专业，才能征服家长!"

"为二三线城市家长观念量身定做!"

想做好早教，就必须解决家长观念!而同行皆因在一线城市摸索起步，无需解决家长观念，所以他们不

懂这。而未来园为此付出17年的大量实践!

独特的招生策略

别人招生靠"几十万广告费+试听"，我们几乎是0广告费靠策略整合、借力传播。两种截然不同的运作模

式，对加盟者来说:优劣已分高下，长远更知其中绝妙!续报率和客户黏度几乎困扰着每个早教机构!--

只有未来园找到了解决之道。2013年，未来园巧妙策略整合政府资源，几乎垄断目标客户群!

定位"父母的课堂 宝宝的乐园"

17年的研究得知:早教成败的重要因素有没有"教育好父母"!父母决

定了续报率和口碑传播度，未来园有一整套"父母课程系统"未来园创造

的"幸福家俱乐部"，更加深化落地这一理念未来园的"标准化填空式教

案"，将"教育父母"不知不觉地融入到教学一线。

未来园与同行的不同，不只是以上这些……

比如"没有讲师就没有灵魂!"的理念落地

比如"不是家长不重视，而是我们没让她听懂"的理念落地

比如"填空式标准化教案"的理念落地

在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。

总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向提高/增加金，总部收取提高/增加金之后，保留申请加盟区域名额。

收取提高/增加金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、实现目标周期等。

加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付智慧之选金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。

总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。