一张白纸，被涂抹上的一笔，注定是醒目的。一个孩子，人生中不断的优先次，一定会影响着他对这个世界的看法，对自己人生的规划。米德少儿编程是一家专注于3~18青少年编程教育的科技教育机构，也是国内一个可把课程从小学一直支撑到高中毕业的研发教学机构。

米德少儿编程隶属于清翼云网络科技有限公司，米德少儿编程专注于3-18青少年编程培训，秉承“编织梦想，程接未来“的理念，让孩子学会用编程的视角，认识这个世界。米德教育拥有10000多平米的培训基地和超过3000平米的研发中心，结合美、日、英、加，以及国内先进的少儿编程教学经验，潜心研发了”编程+学科特色“的课程体系。拥有数十种自主著作权和教材、教具等编程教学相关产品，2000多套原创课件，为合作伙伴提供更加系统、全面、专业的服务与支持。加盟米德少儿编程，为的人工智能发展贡献一份力量！

米德少儿编程拥有自主著作权的米德少儿编程教材丛书、米德教具等，现有在职技术人员100余人，硕士以上学历的技术人员30余人。师资团队由科学教育领衔，核心成员来自国内外知名STEAM教育、K12教育机构以及互联网企业，具有科学、工程、教育学等专业资质，教学经验丰富。

米德少儿编程针对3到18岁少儿的逻辑思维成长模式和行为特征，特别设计了一系列的编程课程，内容包括游戏、故事、动漫等，并根据课程体系设置的需要，将数学、物理、英语等知识融入课程体系，带孩子从0开始，建立编程思维;同时无缝衔接中高阶段，为孩子入学、冲刺学校做准备。让孩子不仅发展兴趣，更能掌握未来人工智能时代安身立命的技能。

米德教育为加盟伙伴量身定做的一站式支持服务平台，以市场、咨询、学管、教学、管理五大模块为主要内容， 紧扣校区运营节奏，按照校区全年业务进度规划培训支持内容，紧扣“无流程”“无制度”“无章法”等校区运营痛点，帮助校区快速度过起步阶段，并长期进行持续跟踪服务。

以实际需求为纲 ，孵化教培业实战精英

打造精英校长，塑造不错团队

师资力量扶持 ，整师外派直接补充

免去招聘繁难，一键获得好的师资

组建速度快

米德教育师资人才储备丰富，总部直接调配，可快速组织人员按时到岗

为校区负责到底 ，师资培训一并解决

免去招聘繁难，一键获得好的师资

初步培训诊断

问卷、访谈和观察等方法，从教学能力与专业资格入手，与受训人员进行培训需求调研与分析

培训方案制定

以诊断结果为依据，为受训人员量身定制一整套的师资培训方案，并匹配专属讲师，全面提高培训方案的性

设计针对性课程

以问题为导向，设计针对性师资培训课程，涵盖课堂技巧、教学风格、教案撰写、教育心理、师德师风等方面

培训评估反馈

及时传递培训结果，以参与度、配合度、执行度三个维度评估受训人员是否达到预期，并针对师资要求进行考核

后续跟踪扶持

根据受训人员需要，做到后续跟踪服务，主动提供多种形式的扶持，以帮助受训人员快速适应校区教学工作，进入教学状态

深化培训

促进受训人员向不错教师角色转变，推动教学内容向教学成果转化，以教学成绩带动校区招生业绩，实现校区持续发展

八重培训支持 ，适合所有校区

多样化可定制培训，拒绝单一模式

新建校区培训

岗位进阶培训

在线直播培训

业务实战培训

入校支持培训

教师专岗培训

季度运营培训

1、与总部取得联系，初步了解米德少儿编程项目情况。

2、加盟商到总部进一步考察米德少儿编程项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

3、米德少儿编程总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。

5、米德少儿编程总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

7、米德少儿编程总部制定开业宣传推广方案。

8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。