贝尔教育，四川贝尔教育科技有限公司（以下简称"贝尔科教"或"贝尔"），如果把今天的贝尔科教比作一棵大树，那它的种子来自于创始人王作冰大学期间读到的《贝尔实验室——现代高科技的摇篮》。

贝尔教育即贝尔的企业大学，是为全国的贝尔员工提供终身教育和培训的机构，是贝尔长远发展的人才输送基地，是培养儿童科技素质教育师资队伍的黄埔军校，更是一所家长训练营。

贝尔教育对贝尔员工的培训是多方面、多形式的。同时，贝尔作为从事教育的机构，指导师的自身水平和教学水平是家长和社会普遍关注，同时这也是贝尔特别重视的。贝尔教育认为对指导师进行儿童心理学、教育学、新科技动态、发展心理学等各方面的教育训练是其培训任务的重中之重。每年贝尔教育会邀请国内外机器人教育、儿童素质教育等各方面的到贝尔全国各大区和贝尔的教师队伍进行交流，并予以指导。

员工成长，企业壮大，必然会为贝尔的客户提供完善的体验和服务。贝尔教育开展的家长教育讲堂，旨在传播家庭教育理念，包括方式方法等，以期为家长对孩子们的教育略尽绵薄。

贝尔科教作为打造少儿科技教育品牌的坚实后盾，作为家长对孩子进行家庭教育的有力支持者，贝尔教育将携三方之力，为孩子们的茁壮成长敲开七彩之门！

贝尔文化

三大纪律：听指挥、给结果、守规则

八项注意：面带微笑、平视孩子、做事准备充分、了解客户、每日学习勤分享、不收家长财务、正向沟通不抱怨、立刻马上

1、丰富市场经验，确定品牌定位：

多年国内市场运营经验，深入了解购物心理和消费需求，持续不断地设计优化，真正契合国内认知和需求;

2、多年市场底蕴，直营专柜联动：

三百多家直营专柜，遍布全国各级城市，国内百货店占有率优先、销售额优先，在国内拥有大量的品牌忠实客户;

3、品牌区域专营，长远发展扶持：

指定区域的优先品牌经营权，稳步成长后的代理权益，超值的品牌效应和长远的发展扶持，互惠共赢;

4、统一视觉形象，专业店面设计：

全国统一的VI形象，塑造合格的品牌认知度;公司免费提供店面装修设计，并由多年装修经验的团队进行店面装修，扶持装修质量;

5、完善供货体系，规范市场秩序：

完善的供货体系极大地降低成本，全国统一的价格政策，扶持市场秩序规范，全国联动共享规模效益;

6、多重政策支持，长远稳定受益：

行业较低的供货折扣，多重市场政策辅助支持，扶持合作商很大的收银空间和市场操作空间，快速地启动市场;

7、货品支持，滞品换货不操心：

科学合理的库存储备，稳定的物流团队，全国直营专柜货品联动，扶持货品供应快捷;人性化的换货政策，变滞为畅，合理转化“零库存”。

一、登录公司网站了解产品和企业；

二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

三、全面深入了解品牌以及集团；

四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

六、对公司总部进行实地参观考察；

七、制定初期销售目标、签订销售合同；

八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持