“乐学乐园”名称来自于《论语 雍也第六》。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话告诉我们，兴趣是好的老师，乐趣是大的动力。 只有乐学才有乐园，在快乐中学习成长，在传统文化沐浴下涵养性格。乐学乐园为0 到6 岁的孩子提供性格养正的土壤。 　　深圳崇德动漫股份有限公司乐学乐园把儿童“性格养正”作为早期教育的核心，核心研发团队将传统文化现代化，结合中西先进的教育理念，研发创设了建国以来经过教育学会相关委员会认证的儿童性格涵养教学法及儿童性格养正理论体系。目前，该体系已被推荐到全国范围的幼儿园试用。儿童性格涵养教学法是国内个提出，在3-7岁的幼儿阶段，性格养正是主要目的，涵养式教育是科学手段的教学法。在此基础上，出版了《儿童性格涵养教学法专用教案》作为示范教案。让老师的教学过程更具操作性。该教案经过了教育学会相关委员会相关评审！公司已于 2015 年 8 月在新三板挂牌上市。乐学乐园也启动了全国的加盟连锁事业。期待您的加盟，我们共同开启爱的事业，成就爱的事业！ 　　核心理念 　　只有乐学才有乐园，在快乐中学习成长，在传统文化沐浴下涵养性格。 　　乐学乐园为 0 到 6 岁的孩子提供性格养正的土壤。 　　模仿定行为，行为成习惯 ,习惯成性格；性格决定命运 　　幼儿早期教育的核心绝不是知识灌输，而是性格培养 　　6 岁前的成长，发育阶段是孩子性格 　　培养的关键期，6 岁以后，孩子性格纠正需要花费数倍的精力。 　　乐学乐园以培养儿童合格性格为使命，将动漫文化、儒家文化、启智教育有机融合到性格养成中， 搭建多园所、多业态、多品牌互动滋养的儿童教育生态圈，以满足新生代家庭不断提升的多元化需求。我们都知道，性格决定命运。幼儿早期教育的核心绝不是知识灌输，而是性格培养。0—7岁是性格养正关键的时期。孩子后天包括言行在内的一切，皆来自幼儿时期对成人的模仿。模仿定行为，行为成习惯 , 习惯成性格。因此，在性格养成之初，在儿童生命的起点，养成一个合格的性格，才能成就孩子一生的幸福。乐学乐园“性格养正”教育体系作为早教领域的创立发现具有重大意义，将改变目前早教行业的格局，带领幼儿早教新的潮流。 　　三大教学特色 　　儒家文化现代化 　　符合民族文化背景，将儒家文化故事化、游戏化、生活化， 　　以此涵养幼儿仁爱而专注的性格。 　　五大领域相融合 　　将儒家文化有机地融入五大领域，提倡儿童全面发展，根据儿童身心发展规律，有序地设置教学内容。 　　家园互动 　　为家园互动提供切实的指导，提倡教师与家长共创适合儿童性格涵养的环境。

亲子早教产品支持 　　乐学乐园提供历时数年投入巨资研发的“巧手鲁班”早教套装。提升课程品质的同时为园所和会员提供物美价廉的商品，希望让更多孩子也能得到乐学乐园的教育，增强家长的认可度和满意度，从而实现报课和续报。 　　课程支持 　　乐学乐园历时 8 年，投入了 3000 余万元研发了“儿童性格涵养教学法”。该研究得到财政部专项文化基金扶持，是经过教育学会相关委员会评审的幼儿教学法。该课程体系由乐学乐园无偿提供给加盟园所使用，同时还为园所提供22本课程教案及配套手工光盘。 　　幼儿园、亲子园课程涵括： 　　忧品绘本课程 | 体能游戏课程 | 音乐律动舞蹈 　　论语戏剧课程 | 创意美工课程 | 传统文化经典课程 　　书画艺术课程 　　标准化支持 　　乐学乐园为加盟人提供专业的《选址手册》、《装修指导手册》、《销售手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动案例指导手册》等标准化管理手册。标准化手册主要有亲子园核心标准、亲子园岗位、亲子园管理标准三方面内容。让加盟园轻松复制乐学乐园的运营模式。 　　初级培训支持 　　培训对象：加盟人、园长、亲子老师、课程顾问 　　培训周期：10 天 　　培训形式：封闭式 　　培训地点：深圳总部（乐学乐园旗舰店） 　　装修设计支持 　　乐学乐园的设计团队会在加盟人选定园址后，提供园所平面设计图、效果图等参考方案。在装修过程中，会指导加盟人严格执行乐学乐园 VI标准，确保园所的统一视觉形象，增加家长和孩子的品牌认知度和忠诚度。 　　开业督导服务支持 　　督导体系是连锁网络标准执行的保护，同时也是连锁网络持续改善与优化的必要条件。在加盟人园所开业前的 10—15 天内，乐学乐园总部会在考察其园所应具备的开业条件后，对园所提供相应的督导服务。乐学乐园专业的督导师会在了解当地市场、竞争对手、合作对象、居民消费水平及高端小区分布等信息后，帮助加盟人制定相应价格、课程等内容，并为加盟人及其运营团队再次进行开业前的相关培训。

1、项目咨询
索取项目资料，经过电话或网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。
2、申请合作
经过电话或网络，向总部提交合作申请，经过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》
3、总部考察
预约前来总部考察的具体时间，经过考察，了解更多，更全面的信息。
4、签订合同
双方确认合作意向，正式签订合作合同
5、缴纳费用
加盟者按照合同约定金额，进行费用缴纳。
6、一期培训
加盟者参与第1期人力资源培训及选址装修培训，按照总部培新要求，进行中心前期筹备，如人员招聘，店面选址装修等。
7、选址装修
在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。
8、证照办理
在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。
9、师资培训
管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。
10、二期管理者培训
加盟者及学堂管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理，市场运营管理。市场活动指导等。