为了确保二级建造师考生能在较短的时间内备考，轻松过关，华章教育特聘请全国知名建造师培训行家，量身定做学习方案，赠送内部学习资料，直击考点。华章教育开办精讲班、冲刺班、点题班、协议班等四种类型辅导班，学习形式有面授、远程、网络、光盘课件等，可满足不同学员需求。华章教育在全国设有60多家直营、加盟、合作分校，可满足学员全国流动学习。华章教育采用“课前预习 精讲学习 课后练习 在线答疑 考前冲刺 考前点题”六步学习法，确保每一个学员学习成果，争取过关考试。广州华章隶属于广州致知文化传播有限公司，于2003年开办管理类硕士联考培训，以“专业教学研究+准确把握考点信息+精选全国老师+联考高过关率”等优势闻名，被誉为管理类联考培训中的“黄埔军校”。 　　广州华章老师团队连续13年承担机械工业出版社管理类硕士联考领域教材策划和编写工作，该教材一直都是管理类联考辅导指定的标准教材。以该系列教材作者为班底的师资团队，为广州华章及全国各地47家分支机构打造出含金量高的培训课程。 　　广州华章扎根广州，与华南地区各大商学院长期保持着深度的交流，针对中大岭院、中大管院、暨南大学、华南理工等商学院招生和人才培养特色，为考生提供个性化报考建议和私人定制备考课程。每年培训考生上千人，每年华南地区各大商学院新晋学生的30%以及大部分院校的联考状元都来自广州华章，高企为广州华章赢得了“高校预科班”的美誉。 　　2013年，广州华章针对MBA学校面试淘汰率高这一现象，重磅推出特色栏目“提面俏眼”和“俏眼深聊”，由广州华章校长、高校人力资源讲师、曾任职知名企业HR、暨南大学管理学院本科生社会实践导师肖雄松担纲，联合国内各大知名企业CEO及高校面试官，从考生的职业背景、个人素养、职业发展角度等出发，为他们听诊把脉并提供的策略和引路。该栏目一经推出便受到学员热捧，产生了合格的社会效应。 　　秉承“通关联考，受益终身”的办学理念，广州华章整合历年学员资源，定期举行联谊及公益活动，为他们在学习之余拓展人脉，丰富社交生活并的回馈社会。同时“小组学习制”也着重培养着学员的管理视野、团队精神和领导力。 　　广州华章始终坚持“以生为本”，在学习中重视学员的学习体验度。经过14年的不断改进，创立的教学理念、严谨的办学思维，使广州华章赢得了广大学员的好评和信任。

一、筹备期支持　　1、选址装修支持　　专业运营督导一对一指导场地的选址、评估、审核工作。　　SI标准化装修手册，精细到厘米的装修材质标准，根据经营场址的特性免费设计场地功能区划分。　　VI视觉规范系统，总部设计工程师提供CAD施工、效果图纸，确保环境细节的使用和规范。　　2、市场靶向推广支持　　国内行业信息、区域市场调研分析，靶向市场宣传投入获取目标客户。　　《市场推广手册》详细讲解客户形象定位、开业活动策划，异业同盟谈判技巧。　　全国老师巡回讲座，专业普及婴幼儿科学教养。　　3、师资招聘支持　　《人力资源管理手册》全程指导团队建设。　　国内2大招聘平台，同时发布人员招聘信息。　　7个学前教育专业高校合作，确保师资的专业输出(含配送)。　　4、员工培训支持　　体验式全员培训体系，每月开班，提升团队凝聚力、成员执行力、师资技能专业。　　《HOKIDS商学院年度培训框架表》月度定期常规培训、师资提升培训、市场销售培训、季度精英再造训练营时间规划;考核评估宽进严出，制定行业标准。　　发放“全国托育早教服务认证标准课题组”***书，全员持证上岗、证书公示、编码查询。　　明星讲师云端视频互动培训，系列课程不断升级，远程也能接触先进的教学标准。　　二、运营期支持　　1、全国电话客服支持　　总部电话客服实时对接客户口碑，量化服务标准。　　客户成交报名，“爱乐祺客户管理系统”的合同录入24小时之内，致电客户欢迎新会员加入。　　会员开卡上课30天时，致电会员家长，增进客户粘度做满意度回访，提高单店课程出勤率。　　会员生日祝福、解决客诉、提醒会员续费等各项服务。　　2、开业经营支持　　业绩经营指标分解，各部门岗位个人目标确定，全方面支持开业。　　预售活动策划，帮助单店市场预热。　　签订《业绩确保协议》总部督导下店支持，确保开业前期的招生数量和业绩实现目标。　　3、大市场运营支持　　定期全国媒体曝光，品牌通稿活跃度排名前三。　　微信营销平台线上集赞、砍价等营销活动，增加区域市场曝光度，并能实现近点约课、在线选课。　　年度大型“全国教师节”“品牌周年庆”活动，多渠道宣传推广支撑，全员狂欢。　　总部网站开设专项招生页面，全面覆盖地方区域的线上宣传。

1、申请人经过网站访问，了解相关资料
2、填写《广州华章教育加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到总部
3、初审合格，将以电话，传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”
4、申请者应邀来总部及其中心直营店考察（需要三天前预约）
5、面谈
6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为相关费用
7、申请人返回，并进行前期的各项准备与合同准备
8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用；并提前报名参加相关培训
9、确定申请人地址，进行前期注册工作以及租赁支持
10、招聘人员
11、总部指导其场地设计与装修
12、总部统一培训
13、招生推广
14、总部派人员进行开店指导
15、正式开课