现在社会需要的人才都是具有高技术的复合型人才，专业素质要求都很高。人们想要找到一个满意的工作都需要掌握一门技能。ATA公司成立于1999年，总部在北京，为人们提供智能的考试化服务。ATA采用先进的考试理念，向人们提供了优化考试的解决方案，提高了人们的考试效率，极大的解决了人们在考试中的众多难题，解除了人们的烦恼。经过多年总结的技术和资源，发挥这个优势，致力于的职业教育改革。
ATA公司可以说是非常用心的，依托的是现在比较先进的教育理念，同时整合了国内外比较有名的IT厂商的好的教育资源，为国内的很多高校都提供了新的人才培养方案，同时还提供了系统的教学方案，还有比较全面的配套服务和相关支持。公司的理念比较有创立，技术比较先进，已经成功的打破了传统教育的考试模式和教育模式，摆脱了旧模式的弊端，用心的推动教育和考试模式的发展。
很多公司在用人时都比较注重这个人的技术能力是否符合公司规定，都希望公司聘用的员工可以独挡一面。ATA公司服务于各个公司进行人才的选拔和培养，致力于为的考试和教育行业服务，推动了这些事业的发展。ATA还为的企业进行考试测评服务，还是第三方计算机智能化的考试测评服务的供应商，同时也伸向了国外，是全球的操作类的考试测评技术服务商。
ATA公司的服务范围比较广泛，为各大企业和行业进行考试测评服务，自主知识的技术已经翻译成各国语音应用于多个我国。提升了人们的学习考试能力，很多人员都获得了能力的提升。主办方还可以经过线上的学习提升能力。ATA公司的发展远景也比较远大，力争成为全国较大的考试测评服务机构和人才大数据方面的运营商。这些服务都获得了社会机构企业的一直好评，相信未来会有更好的技术贡献给我国。
选才服务优势
ATA公司主要是针对企业进行计算机化考试测评技术和服务, 制定了独特的人才评价标准和评价体系，从而为行业和企业进行人才选拔和招聘的时候提供大规模的统考服务。还有比较灵活的在线测评服务，还有对面试官进行培训等一系列比较人性化的选聘服务。还是可以为主办方和企业的人力资源管理部门对选聘方案提供科学的，的综合解决方法。
人才测评服务
ATA公司自从成立以来，经过多年的发展和研究，已经建立了一支经验非常丰富的团队，而且非常专业。团队里的专业人士都是各行业，各学科比较人气的专业人士。而且与一些国内高校建立了长期战略合作关系。提供的个性化解决方案有助于人才的成长，这样可以实现人才与公司之间，人才与职业之间又准确的橡皮相匹配，另外，公司还会为企业的人力资源管理提供平台化的服务。
行业资历比较深
公司连续21年专注于考试测评行业，已经向161个我国进行了技术输出，360个遍布全国的考点渠道，考试测评项目也比较多，有500多个。3000多个遍布全国各地的考点，所以说ATA公司已经有了非常丰富的考试测评运营经验，还有考试测评技术经验也非常丰富。在行业内已经是一个资历非常深的品牌。获得了很多主办方和企业的认可，得到了社会的一致好评。公司和主办方的合作都非常愉快，达成了长期合作的共识。
市场前途比较广
ATA公司自从成立以来在行业内已经很有名气。国内很多合作企业，国外包括欧洲，美国等3000个考站，已经成功的为主办方提供了既成熟又可靠的在线学习技术和运营服务。公司的总部在北京，上海设立的是研发及运营中心，现在在全国已经开设了多家分支机构。服务过的企业不计其数。ATA公司未来的发展前途很广泛的，提供的服务比较受客户的认可，很多企业也从中受利，评价也比较高。
