舞蕾舞蹈
投资金额:5万
企业:北京舞蕾舞蹈学院
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舞蕾舞蹈加盟介绍

舞蕾舞蹈加盟

舞蕾舞蹈成立于2006年,是全国舞蹈教育机构联盟秘书长单位。十多年辉煌发展历程中,始终专注于少儿舞蹈教育。多次在海淀区艺术节中获得大奖,小升初更是佳绩连连,为北京四中等重点中学输送一大批杰出人才。舞蕾舞蹈教学质量和成果在北京市中小学及幼儿园家长中有口皆碑!   其实每一个人年少的时候都曾有一个舞蹈梦,每当看到电视机里的小姐姐跳舞,总是站在电视机前跟着比划,想象着自己站在灯光闪耀的舞台上,翩翩起舞,胳膊在空中划出优美弧线,双脚在地上回旋扭转,踏出音乐的鼓点。后来随着年龄的长大,随着时间的逝去,工作上投入的时间和精力越来越多,那个关于舞蹈的梦已经从脑海中一点一点消失了。   但是当闲暇时我们偶尔翻到一些跳舞的短视频,或听到一些熟悉的旋律,心会不由自主跟着节奏跳动时,我们才突然发现,舞蹈其实一直都在,它就埋在我们灵魂的深处向着阳光的地方,长在延生我们生命的孩子身上。   成就舞蹈梦想,北京舞蕾舞蹈学院专注专注于发展青少年舞蹈培训和幼儿舞蹈研发13年,可为3到12岁以上的少年儿童提供专业专业的舞蹈课程培训。针对需求的不同,学校设立了包括幼儿启蒙、综合舞蹈课、忧品教研课、忧品小课在内的多种课程,并建立了预备高端班、高端VIP班、舞蹈精修班。   自2006年舞蕾舞蹈学校成立以来,学校一直坚持“以专业成就孩子,用舞蹈传递美”的发展宗旨,在教育教学过程中始终发扬“工匠精神”,以耐心负责的态度对待每一个孩子。目前舞蕾在校学员已达到3000多人,成为了北京具有规模化、系统化和专业化的舞蹈培训学校之一。   如果你用心观察就会发现,在现代生活中舞蹈已经成为人们展示自我,舒缓身心的一项不可缺少的综合性活动。作为一种净化心灵、陶冶情操、交流情感、锻炼身心的艺术,舞蹈在这个要求全面发展的时代也成了为个人发展的加分项,越来越多的人开始意识到,让孩子从小学习舞蹈对于帮助孩子培养自信、丰富人生有着十分重要的作用。   作为全国舞蹈教育机构联盟秘书长单位,舞蕾舞蹈学校拥有独立的教研团队和师资团队,他们都是专业舞蹈演员出生,有着丰富的表演经历和舞台经验,在课堂教学中,他们注重培养孩子的表现力和规范性,擅长解决跳舞不自信、没有表现力、做动作没有质感等问题,深受孩子们的喜爱。杰出的教师队伍加上专业的课程体系,舞蕾舞蹈学校取得了丰富的教学成果,因好的教学质量在北京市中小学及幼儿园家长中有口皆碑,多年来,已为重点学校输送了数名杰出学员。
舞蕾舞蹈加盟优势
舞蹈成就梦想,舞蹈改变人生,舞蕾舞蹈学校愿与每个孩子一起带着热爱和执着为登上舞台的梦想而努力,舞蕾会将一万分的用心倾注于舞蹈教育事业,让孩子在舞蹈学习的过程中真正收获自己人生的财富,迈好未来的舞步。   在舞蕾学习的学生有很多参与各种演出和比赛的机会,我们为学员提供剧院展演及各类比赛及上电视台演出的平台,例如CCTV+少儿频道《英雄出少年》、CCTV+音乐频道《动漫音乐会》、BTV+科教《翩翩少年》、BTV+青少《小童大艺》等节目。   舞蕾教师共100余人,其中全职教师50人左右。均毕业于北京舞蹈学院、解放军艺术学院、民族大学舞蹈学院等高等艺术类院校。 凡在舞蕾任职教师都经过严格筛选和教研培训,具备较高的艺术素养和教学水平。同时爱心、耐心和责任心也是第 一门槛。舞蕾招聘大批熟知幼儿心理学的教师,运用且科学的少儿教育方法为少儿教授舞蹈   每一个学习舞蹈的女孩都有一个舞蹈梦想,那就是站在舞台上尽情展示自己,北京舞蕾舞蹈的舞团班现在已经在火热招募中了,你是不是同样渴望站在舞台,你是不是想挣脱束缚,冲破牢笼,张开臂膀尽情的舞蹈,你是不是想挖掘自己的舞蹈潜能,追逐希望,想就赶快报名舞蕾舞团班吧!   未来可期,荣耀将为你加冕,下一站是你!为丰富学员的舞台经验,提高学员的舞台展现力,舞蕾舞蹈将在每个校区选拔出一个舞团班,舞蕾将利用各种演出资源帮助孩子实现舞台梦有针对性地帮助舞团班学员,提高自我表现能力和技巧,激发每个孩子对艺术活动的兴趣,让孩子爱上舞蹈,有更多锻炼的机会。
舞蕾舞蹈加盟流程
1、咨询  索取项目资料,经过电话或者网络咨询/留言,咨询相关问题,了解项目情况。  2、申请合作  经过电话或网络,向总部提交合作申请,经过总部审核后,申请人收到《合作资格确认及邀请函》。  3、总部考察  预约到总部考察的具体时间。经过考察,了解更多、更全面的信息。  4、签订合同  双方确认合作意向,正式签订合作合同。  5、缴纳费用  加盟者按照合同约定金额,进行费用缴纳,办理相关财务确认手续。  6、前期培训  加盟者参与人力资源培训及选址装修培训。按照总部培训 要求,进行中心前期筹备,如人员招聘、店面选址装修等。  7、选址装修  在选好店面后,按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。  8、证照办理  在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。  9、师资培训  管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。  10、管理者培训  加盟者及管理者参加总部统一培训,包括教学教务管理、市场 运营管理、市场活动指导等。  11、开业筹备  根据各地具体情况,按照总部的指导,进行开业前期任务及宣传活动,确保分公司/分支机构正常开业。  12、正式开业  分公司/分支机构正式开业运营。  13、后续服务  总部长期进行全面的教学指导、运营支持等后续服务。
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