思睿机器人创意学校成立于2012年，拥有教育局批准的办学资质，目前拥有3所直营校，3所加盟校。思睿机器人教育适合3——16岁的孩子，在经过机器人DIY的过程中提升幼儿及青少年机械学、工程学、编程设计、物理化学、天文地理等领域的科普知识。以响应号召，真正达到培养人才，提高动手、观察、创立、逻辑思维、自主解决问题等综合能力的目的。真正体会“快乐的学习”和“学习的快乐”。 　　思睿机器人创意学校成立于2012年6月，隶属于幸福源教育。（幸福源教育是专业从事幼儿及青少年创立教育的品牌机构，成立于2006年，成立八年来，我们坚持以“一切为了孩子”为宗旨。） 　　思睿机器人创意学校提倡让孩子们“伸出小手，创造未来”，我们目前推出3个课程：“乐高机器人”、“小熊益智书画”、“创意手工DIY”。 　　乐高机器人——以有名的品牌乐高产品作为教学用具,致力于幼儿及青少年创立思维、动手能力、解决问题能力及沟通协助能力等的培养与开发。乐高源自丹麦，创始于1932年，是全球受家长和孩子们喜爱的经典品牌。乐高教育倾心教育80年。旗下的乐高活动中心以其独特、专业和充满创造力、充满乐趣的课程，为3—16岁儿童打开了发现世界、探索世界及未来创立世界的大门。 　　小熊益智书画——“有趣、有益、”，经过各式各样的形状变化出多姿绚烂的世界万物，经过生动活泼的故事提高课堂的效率，经过专业老师的指点打开绘画的天堂，提高孩子的观察力，激发孩子的创造力，培养孩子的审美力。 　　创意手工DIY——用丰富的材料，让手工不再单调，让创意不受限制；让益智不再高价！让我们的孩子用创意的手，创作属于自己的艺术作品。让孩子们学习动手方面的技巧，锻炼孩子的手、眼协调能力，提升空间想象力，培养创意儿童。 　　在思睿机器人创意学校，孩子们将会在一个完全开放和自由的学习空间里充分发挥想象力，挖掘自己的才能，享受学习带来的无穷乐趣；在这里，孩子们解决问题的能力、沟通与合作的能力都将得到提高。促进创造性思维的发展，增强获取新知识和科学技术等领域的各项综合能力。这些将成为孩子们一生受益的宝贵财富！

生活中我们经常会听到一些家长抱怨自己的孩子沉迷于玩乐，不爱学习，在他们眼中，“玩”是一项不甚严肃的事情。特别是竞争压力如此大的今天，更促使一些家长为孩子的未来担忧。 　　玩”真的如此没有意义吗？当然不是，关键在于“玩”的方式。 　　好的玩耍方式对孩子们来说意义非凡，能够启发他们的大脑，扩展他们认知、社交、情绪、语言、运动等各方面的能力。 　　机器人教育正是这样一种寓教于乐的方式，它可以培养孩子各方面的能力。 　　培养动手能力 　　搭建机器人是一项协调眼、手、脑并用的活动，可促进小肌肉群的协调和发展，培养孩子们敏捷的形象思维、丰富的想象力、灵活的发展思维。我们常说“心灵则手巧”，其实反过来亦然。 　　生动地学习学科知识 　　机器人是跨多学科知识的综合教育平台，经过机器人教育，孩子们能够学习到数学、物理、工程、机械、电子、计算机、通信、生物等多学科知识。这些知识不是课本上生硬的文字，而是可见可触的。孩子们甚至可以亲自动手实验，更加深了知识在他们脑海中的印象。这种教学方式对于年龄较小的孩子们也可以轻易接受。 　　培养发现、分析、解决问题的能力 　　在搭建机器人、调试、编写程序的过程中，孩子们会遇到许多问题，例如搭建一个机器人需要哪些零件？如何才能让机器人抬起手臂？如果没有完成任务，是哪些步骤中出了问题？在这个过程中，孩子们的思维得到了训练，使他们条理分明地完成任务。 　　培养创造力 　　机器人的结构虽然复杂，但同时也充满了无数的可塑性和创造性，孩子们可以经由自己的理解，去创造出具有属于自己独无仅有的外形和结构的机器人，在创造的过程中，孩子们会潜移默化地较大化发挥出自己的创造力。 　　培养沟通合作能力 　　机器人教学是以小组形式展开，不论是学习还是竞赛，都是一种团体学习的过程。孩子们之间需要不断的沟通磨合，包容别的成员的缺点和不足，然后达成统一的意见。在这个过程中，孩子们的沟通能力和团队合作能力都能得到提升。 　　“玩”是孩子们的天性，也是人类的天性，同时也是我们感知周围世界的主要途径。与众多的玩乐方式相比，机器人教育满足孩子们对玩耍的渴望同时，也能促使他们学习科学知识、培养各方面能力，是一种家长们能够合格让孩子玩耍的教育方式

1、了解信息：
加盟者可登陆网站或者是经过电话、邮件的方式向思睿机器人加盟总部索取加盟资料。
2、实地考察：
加盟者在加盟前可到思睿机器人加盟总部进行实地考察，了解相关信息。
3、提交申请：
在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
4、加盟规划：
针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。
5、加盟签约：
在双方无异议的情况下签约合同，加盟者向公司缴纳加盟费。
6、加盟筹备：
思睿机器人加盟总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
7、加盟开业：
在开业前，总公司会派人员下店给予开业指导，让加盟者和店员熟悉业务，能够正常独立操作运营。
8、加盟跟进：
成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。