太原市千峰职业培训学校直属太原市劳动局，始建于1983年，主要开设有厨师、美容美发、计算机、糕点、影楼化妆、焊工、手机维修、家电维修等十二大技能培训专业。30多年来的探索和积累，创造出了一条具有千峰特色的职教之路。

学校占地面积8000m2,可容纳500名学生同时学习和生活。学校配备了拥有 P Ⅲ 、 P Ⅳ 等有档次电脑 200多台、面积超过300平方米的焊工实操场地、现代化的厨师实操大厅。

学校同时还拥有一支由多名专职双师型高素质教师队伍，所有主讲教师都了和国际机构的不错教师认证，我校根据每位教师的各自优势，实现各自不同的教学任务，有些教师以理论教学为主，有些教师以培养学生的实际应用能力为主。

管理上，千峰职业培训学校借鉴高校和军事院校的管理模式，结合自身特点和实践，总结、完善了一整套适合适龄青年长、短期教育的管理模式，实践说明这种管理模式是非常科学，非常合理、非常先进的。学校非常重视对学生的职业素质培养，把培养精理论、强技能、擅应用、会创立的一专多能综合型人才作为人才培养目标，致力于让学生既成才，又成功!

在毕业生就业安置方面，使学员"不仅成功就业，更能成就事业"是千峰职业培训学校就业指导中心的工作决心和目标。安排学生的就业，目的不是简单的把毕业生推向社会，而是要使每一位毕业生都能成就事业。办学20年来，千峰职业培训学校共为社会培养了 6多万不错人才。鉴于在社会就业方面的突出成就， 多次被、省、市等上级主管部门评为"社会办学先进单位"、"职业技能鉴定先进单位"、"民间组织工作不错单位"……。2003年，被选定为太原市残疾人技能培训定点学校;2004年，被和社会劳动扶持部评为"全国办学先进单位";2005年，被农业部六部门订为山西省农村劳动转移培训"阳光工程"定点学校，并于2005年、2006年连续两年被评为"山西省农村劳动力转移培训不错学校";2006年，被太原市市委市政府评为劳务扶贫先进单位。

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1、初步了解

仔细阅读加盟指南，不明之处向总部智慧之选顾问询问。

2、市场调查

在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟店。

3、加盟申请

只要符合企业的加盟条件，加盟商就可以提出申请加盟企业。

4、签订合同

在终确立了要加盟企业之后，公司将与加盟商签订合同，加盟商加盟的全部流程，将由公司总部全权负责，给加盟商一份安心。

5、店铺选址

公司给予找铺引路，对意向铺位评估审核。

6、店面装修

加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。

7、人员培训

由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业筹备

总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

9、正式开业与后期支持

吉日开业，后期公司会根据加盟商在开业期间反馈的问题，进行开业指导，并且不定期进行技术技巧培训。