因为塞依教育的慢慢进步壮大，为了适应时代的进步和广大学员的要求，以上海为总部，辐射北京、大连、深圳、广州等分站。本着以"学员就业"为优先准则，邀请了SAP领域负责讲师，凭借各项实战教学模式，造就企业需求的SAP领域人才。
针对每位学员的本身的特点，为推荐其适宜的课程，突破企业面试沟通障碍的四部曲办法，及时领域情报与广阔的项目经理人脉，以及由大量的SAP领域的组成的的讲师队伍。
塞依教育自2008年伊始就开始专一于SAP领域培训，为SAP领域输送了大量的SAP人才。
"专心"专心只做SAP
自08年开始，塞依教育专一于SAP二次开发编程语言的培训ABAP，为适应SAP的进步，开发A+模块课程。只专心制作适合时代进步的SAP专业课程培训。
"决心"带给学员决心
学员在征询时存在着必定的疑惑和不自信。不确定本人学完后能否能高薪就业，前途能否真的光明。对于SAP领域的将来和本人未来的进步较为迷茫，在想扭转现状和维持现状之间徘徊。
"诚心"只为学员着想
塞依教育站在学员的角度思索问题，诚心为学员着想。考虑到局部学员因入学的学费问题担忧，为学员申请助学借钱，让学员能够零学费入学。为了减轻学员负担，学员还款的限定可从学成以后开始进行分期付款。
"责任心"让学员不再只停留在理论
对学员有着高度担任人心，让学员在知道理论的基础上，提供实战联系环境，让学员在学习理论的基础上进行实际操作，知识把握的更可靠。不懂的问题，在课后有专业教师答疑解惑，并提供答疑平台，让学员在学习和以后就业中遇到的问题能够得到解答。

完整的营销闭环体制，让你连续经营：塞纳教育依托强大的运营体制来匹配支撑，多元化的模式能够实现齐舞匹配多支点的获取收银，形成了一个完整的营销闭环体制。
开业前校长培训：塞纳教育在课程应用和讲解、体验课、教学计划部署、基础招生宣传、启动计划、基础建立管理和学习中心标准化建立等方面以讲解加实操的培训方式，使参训的中心管理者快速把握各方面内容。
新教师岗前培训：塞纳教育在课程应用和讲解、体验课、教学计划支配、基础招生宣传等方面以讲解加实操的培训方式，使参训教师快速把握各方面内容。
学习中心实地实操培训：塞纳教育市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包含教学计划部署、教学管理、各项制度的建设、体验课、老师基础知识考核、活动策划等指导和培训。
寒暑假开学季招生方案培训：塞纳教育招生季招生方案，包含活动策划详情、活动推广品应用、活动话术、活动执行等。
老师资历考核培训：塞纳教育在体验课、教学计划部署、招生宣传、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训方式，使参训教师、校长能够在业务水平上得到进一步提高。

1、首先预定：了解公司项目加盟体系。
2、实地考察：到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。
3、加盟申请：填写加盟申请书并确认加盟意向。交付名额预定金。
4、资格审核：总部对创业者提供的各种资料进行审核，确认创业者的经营资格。
5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。
6、店面装修：品牌总部会帮助加盟方进行选址，申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修。
7、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
8、货物配送：物料配送，总部协助加盟人试营业，提供营销方案。
9、试营业：开始尝试营业，做一些推广活动。
10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
11、售后服务：正式开业后，总部会有人前来指导经营，确保店面完全步入正轨。