近日，有投资者纷纷在商机网上留言咨询，想了解澳美早教加盟及投资开店方面的信息。这里小编从网上获取了一些关于澳美早教加盟的信息，包括澳美早教加盟费多少钱，加盟条件是什么等等。希望能为大家解答疑惑。澳美人，一直在儿童早期教育这条路上追求，拒绝平庸，坚持一步，就是一个时代的理念，敢于否定自我，不断调整发展战略。澳美人有着海纳百川，包容共生胸怀，工作上本着公私分明的态度，积极努力地成为儿童早期教育。 在澳美，孩子体会到学习的乐趣，澳美人真正做到了学习是游戏，知识是玩具的教学理念，让孩子每在澳美快乐成长！

企业宗旨：开发大脑潜能，实现孩子一生快乐学习。

企业精神：坚持以诚信为基础，信誉为前提，积极发展，以创新为自我。

企业目标：打造全球国际连锁母婴幼一体的教育特色品牌。

团队精神：打造一支、热情、微笑、有信心、有耐心、有责任心，具有良好师德、开拓、进取、创新、团结团队。

教育理念：提倡教学是游戏，知识是玩具，关注婴幼的习惯，培养婴幼的行为，改变婴幼的情绪，塑造婴幼的性格，全能全脑开发，成就完整人格。

1、具有独立法人资格的企业或自然人，证照齐全。

2、具有一定的文化素质和组织管理能力。

3、热爱教育事业，遵守行业经营原则和职业道德。

4、具有品牌意识，认同“澳美教育”的教育理念和运作方式。

5、配备保安人员及有用的监控设备设施。

6、具备经营所需的场所及足够的资金投入能力。

7、具有幼儿教育四年以上经验，有一定的组织、管理和开拓市场能力的优先考虑。

联合国文教组织宣称，教育产业是21世纪的朝阳产业。的投资人认为，教育产业是“21世纪末了一支原始股”。世界教育老师认为，儿童早期智力开发是21世纪教育发展的趋势所在。教育老师认为，“科教兴国”要从婴幼儿早期教育抓起，从整体上提高未来人才的素质；早期教育是儿童的需要，早期教育是家长的期待，早期教育是人士的共识，早期教育是朝阳教育行业发展的趋势所在。

市场分析

1、客户群数量：

目前 0 – 7岁幼儿约有 1.8亿；每年新出生人口2000多万，其中城市人口就有600多万。庞大的基数、稳定的增长与更新，奠定了儿童市场坚实的客户基础。

2、家庭对教育投资需求强劲：

“望子成龙”是每个家长的心愿，重视教育是中华民族的优良传统。人在培养后代方面，可以用“舍得花血本”来形容。不管是穷人还是富人，在这方面都毫不含糊，宁可省吃俭用、节衣缩食，也要把钱省下来培养后代，在人眼中，后代仿佛是自己生命的延续，是未来的希望。 国家统计局2001年统计表明，我国城市家庭教育占家庭消费的65.5%，有56.5%的家长把孩子教育投资列在。 2003年3月，央行50城市崭新调查：20.2%的居民储蓄动机是“攒教育费”，稳居居民储蓄动机的。

3、儿童早期教育理念深入人心：

越来越多的家长意识到儿童早期教育的重要性，科学研究证明，0～6岁的婴幼儿时期，是人生命的起跑线，是人智慧潜能开发的关键期。美国教育心理学家布卢姆在《人类特性的稳定与变化》中，通过对千名儿童的追踪分析，提出了理论：若以17岁时人的智力发展水平为100，则4岁时就已具备50%，8岁时达到80％，剩下的20％，是从8－17岁的9年中获得的。人在0-8岁这一阶段经过了人生的几个关键期：语言关键期、运动关键期、社会性关键期、对感官的关键期、数学关键期，抓好幼儿关键期的早期教育培育，有利促进和帮助幼儿的健康成长。

4、早教与幼教相比性非常强，幼儿园不能满足早教市场需求：
幼儿园的教育主要是针对3岁以上的儿童，家长很少参与。而早教对象以0到3岁的婴幼儿为主，由于缺乏基本的生活自理能力，婴幼儿需与家长一起上课。家长的参与程度是区别早教和幼教的重要依据，此外，3岁以上的儿童和3岁以下的婴幼儿在生理和心理发展规律上也有差异，也正是因为家长的参与程度不同，生理、心理发展规律不同，导致了早教和幼教的性差异。

5、早教市场快速发展，而国家没有学校和相对应的去培养早教老师，以至于早教产业的发展面临师资和技术缺乏的瓶颈：

由于早教行业具有非常强的性，而国家又没有学校和培养早教老师，发展面临瓶颈，而早教市场处于供不应求的状态，这几年，各种早教机构的发展势头就是明证。国家现在没有那么多现成的机构、场所、师资和教具来满足早期教育的市场需求，从而政府也正在鼓励社会力量办学。因此，学前早期教育会迎来一个快速发展期。

加盟支持

1、核心产品支持

甲方每年投入大量研发经费，组织老师对特色产品进行开发并让服务不断提升，持续拉开同竞争对手的产品与服务差距。

2、老师技术支持

甲方教学教法的动态改进提高，新教学产品的快速消化普及，并通过不定期的强化培训，与乙方共享教研成果。

3、定制服务支持

甲方定期根据乙方入园生源特点，特别定制一对一服务，从终端解决问题。

4、教学互动支持

澳美教育定期组织新教学产品的快速消化普及，并通过不定期的强化培训，与乙方共享教研成果，持续保持同竞争对手的产品及服务优势。

5、教材及辅导支持

1）甲方定期提供集团开发的特色教材，并配以指导书及实际教学指导。

2）及时提供每个阶段课程的教材及网络课件的更新。

6、必要培训支持

1）岗前培训 2） 在职培训 3）定期培训

7、辅助体系

1）老师协助 2） 建园指导 3）辅助管理 4）人力资源

8、其他无忧服务

除选择预备场地、当地注册、当地消防审批及日常运营管理的一切服务

1、初步咨询；

2、合作申请；

3、资格审核，预约面谈；

4、组织参观，考察基地；

5、细节洽谈；

6、合作分析评估；

7、合作洽谈，讨论定案；

8、正式签约；

9、开业筹备；

10、日常经营服务。