乐桃托管项目介绍：

天天上班的父母，哪有时间去教育孩子！但是不工作，就没有钱！怎么办好？教育消费升级，家长愿意在教育上投入。乐桃托管致力于打造一个以孩子为中心，让他们可以独立“做自己”的“儿童世界”。注重开发儿童的智慧潜能，帮助孩子独立“做自己”。

目前在，托管教育品牌还不是太多，但需求是很大的，毕竟现在的年轻人都要上班，照顾小孩的工作可能会逐渐的交给托管机构来完成，乐桃成长小屋正是看中这样的市场发展趋势，着力打造很有潜力的托管品牌，这不仅让加盟商受益，更让许多的家长放心。

乐桃成长小屋是乐融教育集团旗下品牌，我们的致力于0-3岁婴幼儿高端日托。乐融教育集团成立于2010年，现在集团旗下包含了：早教 （32家）、乐融国际幼儿园（8家），乐桃成长小屋（8家）和AMS教师培训中心四大业务板块。乐融教育集团专业从事0-6岁婴幼儿高端学前教育，是国内婴幼儿一体化学前教育的高端品牌，通过多年的一线市场运营经验已经形成完善的课程体系、教师培训体系和运营管理体系。

乐桃成长小屋的课程主要有两大板块，一是蒙氏课程（心理运动感官，日常生活，语言和食物制备），二是特色课程（音乐、美术、电影、烘焙、婴幼儿健康、感统课程）重在培养孩子正常化、秩序化和独立化。

日常生活训练（包括照顾自己，照顾环境，基本动作，社交行为，教室常规）；日常生活教育基本上都是运用孩子生活上应拥有的生活技能，让孩子动手做。日常生活教育的目的在于：专注力、秩序感养成；培养独立性；正确的礼仪，以帮助孩子发展社会性；关注周围的环境；基本动作的协调训练完成；增加孩子的责任感，并为幼儿的语言和数学的学习做准备。

数学教育（包括数概念建立，数的运算）；乐桃托管经过几年的数学学习，发现了数学心智，所以她强调培养儿童的数学心智，培养儿童数学的感受力，而不是技巧。她认为数学心智，可以影响儿童的性格形成，使儿童做事井然有序。乐桃托管教育的特色，是以感官教育教具作为基础的，重视数量、数名、数学之间的关系，十进位法的重要性。

语言教育（包括书写的准备，字母、笔顺的练习，简单的单词、短语、句子）；从交谈身边的事物开始。把孩子放在预备的环境中，得到成人的帮助。孩子对文字较感兴趣，熟悉日常生活中的一些标记和符号。文字教育必须按心理过程，从具体到半具体到抽象进行。

乐桃成长小屋巧妙的利用儿童自身的成长要求，在不损害儿童自由与快乐的前提下实现教育的目的。蒙台梭利教育法的特有魅力源于对儿童的充分研究与了解，遵守儿童的敏感期，激发儿童潜能；乐桃托管在宽松、愉快的坏境中发展孩子独立、自信、专注创造等能力，为将来孩子的成长打下良好的素质基础。

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1 热爱幼儿 热爱教育；

2 妈妈、幼师从业者优先；

3 具备良好的经济实力，有开设及运营乐桃成长小屋的所需资金；（参考：大城市不低于200W，二线城市不低于150W，三线城市不低于100W）

4 了解、认可并接受乐融教育集团和乐桃成长小屋的品牌经营理念；

5 在当地有良好的人脉及政府关系；

6 选址要求：建筑面积不低于300平方米、二层及以下、可以办理工商注册；其他功能区域：办公室、储物间、保健医室、活动/感统区域等

7 须到总部参观，须到加盟店实地考察后再做决定；

8 接受总部监督

一、选址要求：

1）使用面积不低于300平方米；

2）设置2个0-3岁教学班级，辅助其他功能区域设置；

3）可以办理工商注册，消防过关；

4）二层及以下，或者独栋；

5）户外场地不强制有；

6）尽量远离餐饮机构；

7）选址2公里内有同业机构（亲子，幼教，母婴店铺等）

8）选址范围建议：小区周边/写字楼周边/高新技术产业园周边；

9）针对客户定位：层次高，消费能力强，重视教育等，这是乐桃项目场地要求

在选址环节，公司会利用合作机构给客户一些场地，同时客户也要启动自身所有资源广撒网，双方同时推进，综合评估，总部去帮助确址，如果对客户选择的城市，公司没有渠道进行，客户也只能提供一个场地供总部去评估，那么总部就不需要落地评估，远程评估就可以。

二、加盟人的要求：

1、热爱教育事业，热爱孩子，带着爱与对社会的责任加盟一份事业；

2、服务意识，重视客户体验，良好的商业道德；

3、具备加盟实力和很好的资信以及经营能力；

4、有品牌意识，认同乐桃品牌以及教育理念，服从、配合总部统一管理；

可以百度客户的手机号去了解客户之前从事的职业，如果有公司的，可以通过天眼查，查看客户的资信，其他的目前还没有量化的标准。

乐桃成长小屋的定位是做0-6岁学前教育整体解决方案的示范者与推动者，品牌的优势如下：

1、婴幼一体化：国内致力于0-6岁婴幼儿学前教育，美国AMS成员学校；

2、高于国家行业标准：乐桃的标准是高于目前社区托管的，我们是按照幼儿园的标准与流程操作，避免后期政策带来的压力；

3、国际化的视野：乐桃致力于与0-6岁婴幼儿教育10年的时间，有500多优秀教职工，团队均为教育行业先锋人物，海外学习交流经验丰富；各岗位员工不乏行业大佬、留学海归，从经验到水平均保持较高水准；具备完善的教研团队、管理与运营体系；

4、AMS培训中心：国际蒙氏导师主讲，好标准的教学环境配备，为提供蒙氏教师奠定良好基础；

5、好的合作商：全棉时代、三元牛奶、红都、Blueair等国内外企业为乐融提供强大好的物资供应；

6、教养合一、健教结合： 0-6岁婴幼教育一体化，抓住“人之初”的各项关键阶段，中西结合的教育课程

理念，满足幼儿 身心成长需要，中日友好医院医疗部CEO，张知新博士亲任0-3岁健康教育培训指导；

7、多重体验： 舒适温馨的生活环境，新风系统，装修环保，360度无死角，膳食科学营养，欧美标准的玩教具，国内好玩教具，安全无害的设备设施，优秀的中外师资……让 幼儿成长的每一步都是美好的体验；

8、培训中心，完善的培训体系：涵盖保育、教学、师德、幼儿心理、情绪管理、婴幼健康、感觉统合等

9、严格的教师资格审查，主班老师本科以上学历，教育学、心理学，层层筛选，严格把关；

10、关注度高： 园区精致透明，幼儿在园享受1：4的高质量师生 配比，每一位幼儿在园生活、学习都可以得到关注与帮助。

加盟优势

1 系统的培训体系:

2 教学、培训和督导团队

3 完整的运营管理标准化体系

4 完备的幼儿安全体系?

国内0-6岁一体化学前教育体系

品牌强大，加盟园覆盖全国

10年深耕幼教领域，经验丰富

选址评估、招生营销、团队管理、师资培训、教育教学等，我们通通帮你搞定

集团专属的AMS教师培训中心，园区运营管理培训中心，手把手带领你，了解学前教育的一切。

提供幼儿园用品采购平台和其他多种平台服务，力争让您获得更好的服务！

加盟支持

品牌使用 乐融旗下品牌：乐桃及其商标、VI使用

硬件设施 两个班级玩教具、家具及校园环创

教师培训 AMS持证教师1名、非持证教师8人次

运营管理 园区日常运营管理培训（教学、保健、招生、后勤等）

入园督导 开园前后实地督导，现场答疑解惑

工作手册 全套工作手册

1、合作咨询

有意向加盟乐桃日托早教中心的个人或集体可以通过拨打电话、网络在线咨询、网络留言、等方式向总部提交申请并进行相关咨询（初期咨询，需要了解客户背景，投资能力，项目启动计划，是否有合伙人，场地是否确认，对托管的认识，由招商经理进行解答与初步的评估）；

2、提交资料意向投资人应根据乐桃要求据实详尽填写“乐桃日托早教授权合作申请表”，并通过邮件的形式提交至乐桃总部（通过客户填写申请表的完整程度，字迹工整程度，评估客户对项目的态度以及有可能合作后与总部的配合度）；

3、资格审查

乐桃总部对意向投资人提交的资料进行审核（主要参考依据：投资人背景、价值观、城市级别、GDP、人口状况、资源分布等），确认符合公司标准后，通知投资人确定来京考察时间，洽谈具体合作事宜；

通过以上招商经理与客户之间沟通的初步评估，结合客户提交的资格审查表，来综合评定这个客户是否具备合作的资格，所选择的城市是否

4、访问考察

意向投资人到乐桃总部进行访问考察，包括对总部、总部直营店、品牌优势、教育理念、市场前景、运营模式、招生招聘、投资回报等；

5、正式签订特许经营合同经过相互考察，双方达成一致，彼此认可，意向投资人与乐桃签订正式特许经营合同（合同属于制式合同，律师审核过的），并缴纳所有相关费用，双方即建立正式加盟合作关系；

定位：0-3岁婴幼儿日托品牌

教育理念：蒙氏理念，健教结合

课程：蒙氏课程：心理运动感官，日常生活，语言和食物制备；特色课程：感统、美术、音乐，烘焙