咖啡是时尚年轻咖啡爱好者的好伙伴，现代年轻人对咖啡热忱度越来越高，自从1884年咖啡在台湾初次种植成功，从而揭开了咖啡在发展的序幕。一百多年来咖啡种植和消费的发展愈来愈为世界所瞩目。伴随着咖啡文化的成长，咖啡已正式进入人的家庭和生活；成为都市人新的消费时尚，装点着都市风情。几来咖啡啡的饮用习惯不仅由西方传至东方，甚至俨然成为锐不可挡的流行、浪漫风潮。咖啡热已不仅是欧洲生活的一部份，它正迅速地向亚洲国家普及开来。

2012年咖奇带着世界上美丽的有着大家闰秀的夏威夷科纳咖啡豆和她的湿顺、的口感来到上海，咖奇像夏威夷科纳咖啡豆一样五彩斑斓让您迷恋，她的香气，新鲜、清冽的口味，浓郁的芳香，更具有葡萄酒香、水果香的混合香味给人带来一种精神上的宁静,咖奇让我们每天以欢乐的心情面对生活。让我们的生活里有着它带来的一份香醇、一份甜密，一杯咖奇、一首音乐、带你走进咖奇咖啡时光，细细品味她的芬芳让我们在生活的道路上不再孤单。2012咖奇咖啡愿与您携手占领未来咖啡市场。

1、要有诚信、勤劳、积极、快乐的人生观；

2、需从业人员共同投入事业的目标；

3、年满18周岁，男女不拘，体健信用良好，在地人缘好；

4、有责任心和事业心；

咖奇咖啡在营运部设置了加盟店督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与加盟店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

加强与加盟店的沟通制度，咖奇总部定期会与各加盟店之间进行信息互换，增进了解，密切合作；及时把咖奇总部的经营目标、战略等传达给各加盟店；同时收集并解决加盟店对咖奇总部的经营所提出的意见和建议；总部还将定期不定期举办培训活动等。

加强对加盟店人员的系统培训，在为各加盟店定期推出时令饮品性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训，确保咖奇咖啡的出品及经营风格的性，使加盟商真正了解和理解咖奇总部的经营策略。

咖奇总部加强对各加盟店的细节管理的服务，包括门店在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，运用成熟的管理模式，帮助加盟商尽快走出管理的误区。

加强和建立各加盟商对咖奇总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给加盟店，尽量减少同各加盟店的不必要的摩擦。

咖奇咖啡总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持，在咖奇咖啡的培训总部贮备人才的机制一直在延续，为各加盟店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保障。

加盟者经由与总部的面谈与沟通，通过审核合格后，双方共同签订《合同》，合同期限为 3年。通常在店址确认后，根据开店的规模签约至开业的时间一般为30天左右。

加盟申请→资料审核→理念沟通→签定意向→店面评估→正式签约（店铺施工、培训）→设备原料就位→试营业驻店指导→正式营业（店面促销、持续辅导）