米其儿国际早教加盟秉承关爱与责任的教育理念，其中早期教育的课程把全球排名靠前的早教品牌课程与中庭和孩子的实际情况相结合，帮助家长和孩子们建立亲密的，快乐的，健康的儿时成长历程。

米其儿国际早教的课程主要有音乐课程、亲子生活课程、艺术课程、乐动课程、蒙氏课 、魔卡英语、全日制班、婴儿游泳、阅读世界等，涵盖了音乐智能、内省智能、语言智能、空间智能、人际交往智能、自我观察智能、逻辑数学智能、身体运动智能共八大智能，全方位地为宝宝提供良好的幼儿发展教育！

米其儿（国际）儿童教育连锁集团1980年发源于香港，在全世界十几个拥有200余家门店，项目包含（国际）儿童早期教育中心、（国际）儿童主题乐园、（国际）母婴购物广场 ，2009年米其儿登陆内地市场，致力发展国内儿童教育事业的推广，国内总部设立在六朝古都-南京。

1、认同〖米其儿〗的企业文化。

2、有企业家的精神。

3、愿意把儿童早教当做事业来经营管理

4、对总部的相关政策能够完全的执行。

5、没有犯罪及不良信誉的记录。

6、与〖米其儿〗品牌没有利益冲突。

一、品牌

1、品牌对加盟商选择非常重要，好的品牌可以让加盟商借助成功的模式轻松运营，米其儿品牌属于品牌，是目前国内早教行业中的大品牌，无论是从课程上还是运营管理方面都属于前列 。

2、总部对于加盟商授予米其儿（国际）早教品牌加盟铜牌，并由香港总部下发早教事业特许经营加盟资格证书。

二、选址、装修

1、选址做为投资人运营的重要环节，因此至关重要，总部有连锁开发部帮助加盟商进行选址，并做好周边市场调研，出具可行性分析报告，确保加盟商选址成功。

2、选好经营地址，总部派遣装饰设计部上门为加盟商进行场地规划和布局，统一装修风格和店面布置 。

三、人员招聘

人员的招募是投资者开始运营的重要环节，招聘的人员素质决定着将来的店面的运营，总部HR（人力资源）部门根据加盟商的实际情况，为加盟商出具人员招聘计划和招聘途径及招聘标准、流程。

四、人员培训

培训是每一个经营者及上岗员工经历的一个过程，至关重要，总部针对不同岗位提供不同培训科目

1、经营者培训：高管培训

提供米其儿详细运营管理课程（从筹备到开业及后期市场运营）

2、课程培训：教师培训

对米其儿课程多方位的培训（欢乐课程、音乐课程、艺术课程、运动课程、蒙氏课程、全日潜能课程）

3、销售培训: 课程顾问培训

对米其儿课程价格体系的设置及销售流程及话术培训

五、教案及各种资料的支持

米其儿在给予加盟商各种培训的同时，还给加盟商配备有各种课程的详细教案及管理资料

共计手册及各种管理常日用表格和工具 。

排名靠前步，初步了解米其儿国际早教加盟体系

第二步，审定加盟资格填写加盟申请表

第三步，到总部访问米其儿直营店

第四步，与总部签署特许经营合同

第五步，店面装修

第六步，人员招聘及培训

第七步，市场招生、宣传

第八步，拟定开业筹备计划

第九步，盛大开业