育灵童教育集团成立于2003年，是一家注册于中关村高新技术产业基地的文化创新和高新技术企业。公司以教育为魂，以文化人为基本宗旨，致力于弘扬和推广国学和中华优秀传统文化，深度服务我国教育的改革、创新和发展，实现企业的核心价值。公司宗旨是以产业报国和科教兴国为已任，把国学经典与儿童教育相结合，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。公司追求在国学经典教育领域，实现用户的梦想，面向海内外推广国学经典教育，弘扬中华文化经典，并通过锲而不舍的艰苦努力，使我们成为中华可信传统文化在世界范围内有影响力的传播者，并最终成为一个具有杰出价值的企业。
自2003年成立以来，育灵童便以博大的胸怀、高远的眼光、惊人的毅力，始终不渝地坚守在儿童国学经典教育专业线。育灵童至今已在全国各地成功举办国学经典教育与儿童素质培养专题讲座八千多场，影响波及了全国近千万个家庭，受到了广大家长和孩子们的热烈欢迎，在社会上引起了强烈反响。《人民日报》、《光明日报》、《教育报》、《青年报》、《新京报》、《北京青年报》、《北京晚报》、《羊城晚报》、《文汇报》、中央电视台、教育电视台、北京电视台、搜狐网、新浪网、新华网等全国多家媒体为此专门进行了报道。
同时，育灵童还与国内多家科研院所开展战略合作。2006年9月，育灵童教育研究院与人民大学国学院联合成立经典教育研究中心。2010年4月，育灵童教育研究院与北京师范大学课程与教学研究院联合成立中小学国学经典教育课程与教学研究总课题组，共同致力于国学经典课程和教学的研究与开发，为广大学校、幼儿园和家庭提供学习国学经典的教材和教学服务。
受到了社会广泛的认可和好评。近十年来，育灵童联合北京大学、大学、人民大学、北京师范大学等国内知名高校的国学研究老师、儿童教育老师、心理学老师和众多教学一线的教师、国内知名的播音艺术家、计算机老师共同研发，陆续推出了以《育灵童经典诵读》、《育灵童国学课堂》、《育灵童小学国学经典教材》以及《育灵童快乐娃》幼儿园国学综合主题课程为代表的一系列国学经典教育产品，受到了社会广泛的认可和好评。
影响力大、知名度及美誉度高的专业机构。历经多年的探索与耕耘，目前育灵童已成为国内国学经典教育领域影响力大、知名度及美誉度高的专业机构。育灵童拥有强大的科研队伍，现有员工300多人，其中，具有博士、硕士学历的员工占总人数的60%以上。公司下设多个部门，包括教育研究院、校园文化建设事业部、中小学校本课程研发事业部、幼儿园事业部、国学馆、营销中心、渠道发展部及客户服务中心等诸多职能部门，以及遍布全国各地的分公司和代理合作伙伴。
士不可以不弘毅，任重而道远。国学经典教育是关乎儿童培养、民族复兴和昌盛的伟大事业。育灵童集十年的专注、强大的科研、完善的服务于一体，愿意用执著和汗水承担这份沉甸甸的责任，与天下同道共同投入这一伟大的事业当中。
企业文化：
一、核心价值观
追求——育灵童的追求是在儿童教育产业化领域，实现用户的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为儿童教育产业的推动者和。
精神——责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。
员工——人才是育灵童大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
利益——育灵童主张在用户、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
文化——资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。育灵童没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包括了一切促进生产力发展的无形因素。
社会责任——育灵童以产业报国和科教兴国为已任，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴，为自已和家人的幸福生活而不懈努力。
成长领域——我们进入新的成长领域，应当有利于提高公司的核心能力，有利于发挥公司资源的综合优势，有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋势，顺应市场变化的大趋势，顺应社会发展的大趋势，就能使我们避免大的压力。只有当我们看准了时机和有了新的构想，确信能够在该领域中对客户作出与众不同的贡献时，才进入市场广阔的相关新领域。
成长速度——我们追求在一定率水平上的成长的大化。我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竟争对手的增长速度,以增强公司的活力,吸引最可信的人才,和实现公司各种经营资源的好配置。在未来的IT及教育产业中,要么成为排名靠前者，要么被淘汰，没有第三条路可走。
成长管理——我们不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更可信。因此，必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点，必须对成长进行有用的管理。在促进公司成为一个大规模企业的同时，必须以更大的管理努力，促使公司更加灵活和更为有用。始终保持取势与做实的协调发展。
孩子是家庭的中心，教育就是家庭的首要任务！
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