考中榜医考
投资金额:5万
企业:青岛考中榜教育咨询服务有限公司
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考中榜医考加盟介绍

考中榜医考加盟

青岛考中榜教育咨询服务有限公司以中医传统医学医确有专长,中医师承,中医专长医师综合指导为特色优势的传统中医模块,第二块为医药考证,包含执业助理医师、执业医师、执业药师等的考前服务,第三模块为中医适宜技术推广和中医药文化传播交流服务,老师传播家传技术,结合人力资源部推广项目以及全国健康服务及岗位能力提升项目进行开展,第四模块为医学研究和医学出国进修项目,考中榜同国外高校展开合作,积极开展对外交流工作,让外国人了解,让国内的医者开阔眼界,在国内对接了北京、上海、济南、青岛、中山五处服务代办点,并于山东多地开设品牌分校,规划于2020年全国加盟分校20家,依托中医文化浓厚的山东省以脚踏实地的实干精神,精益求精的服务精神,服务医界考生,同数十位医考 老师建立合作关系,来自北京和山东的医考 老师为广大学子服务,经过多年来不断提升服务质量,积累了良好的口碑,也得到了业界的认可,值此发展之际,考中榜愿与老朋友您缘存长久,希望在未来能有更多深层次的合作,也能提供更多的服务给您!

青岛考中榜教育咨询服务有限公司是一家集医学教育综合服务为主导的专业型非学历教育培训机构,公司自2015年接手确有专长以来,建立了医学类考核考试的整条服务链,传统中医确有专长,中医师承,执业助理医师,执业医师,执业药师,护士,乡村全科执业助理医师,中医药管理局中医康复理疗师,卫计委岗位能力培训,并涉及心理咨询师等五类国考,职业技能类100余种培训。建立了北京,济南,青岛三处培训中心,以脚踏实地的实干精神,精益求精的服务精神,服务全国考生,同168位医考界 老师建立合作关系,来自北京和山东的高品质培训 老师为广大学子服务,敢于白纸黑字敢于全额退款|经过多年来的培训,积累了良好的口碑,也得到了业界的认可。

正是因为口口相传的考试必中,也顺应国家对中医药发展的战略规划,凡报名考中榜之学员,均将服务至上贯彻到底,脚踏实地是我们的理念,服务至上是我们的核心,让您的医考路上不孤单,不烦躁,不担心。祝考中榜新老朋友以及广大医界学子考取功名!中的头魁!榜上有名!德施四海!


考中榜医考加盟条件

意向合伙人具备以下条件

有一定的经营场所和经营资质

有经营公司所需要的办公设置

拥有大于等于三人的运营团队

立志于从事医学培训行业

立志于帮助更多的人实现从事

意向合伙人提供以下材料

负责人身份证(复印件)、扫描件

注册公司地址等资料

收取总公司资料邮寄地址

运营团队名单

合作加盟协议书

考中榜医考加盟优势

1.媒体宣传支持

(1)总部给予分校网站支持、包括网站建设提供专业技术人员支持,以及后期维护人员培训;

(2)总部给予分校建立营销和宣传微信号的技术支持;

(3)总部每月一次主题宣传活动,根据分校要求设计主题海报1份、提供1份易拉宝以及定量宣传彩页的设计技术支持。

(注意:以.上进行技术支持和制作,总部提出方案和预算,分校付费)

2.团队建设支持

(1)总部在分校团队建设初期委派--名业务经理对分校团队建设和专业能力提升进行为期一周 的培训支持;

(2)总部每月定期为分校提供一次电话或者视频的业务、业务技术提炼培训;

3.营销支持

(1)总部为分校提供该地区的网络营销支持; ;

(2)分校可申请总部委派市场经理对其进行定期市场营销方面进行培训和支持。

(注意:差旅费由分校负贵给予报销)

考中榜医考加盟流程

1、合作咨询

各地区的个人或集体有意向加入考中榜教育,可以通过拨打电话、网络在线咨询、网络留言、传真等方式向考中榜教育总部提交申请索取资料并进行相关咨询。

2、提交资料

意向合作人应据实填写公司发放资料中的表单,并通过传真、电邮、快件或其它形式将表单提交考中榜教育公司总部。

3、资格审查

考中榜教育总部对意向合作人提交的资料进行初步审核,考中榜教育对意向投资人及合作地区市场的调研数据、计划进行分析,确认符合公司标准后,通知意向合作人确定赴青时间,洽谈具体合作事宜。

4、访问并考查

意向合作人到考中榜教育加盟总部访问,包括对总部、总部直营店进行考查,了解公司的发展战略、项目优势、经营理念、市场前景、运营模式以及生源等。

5、正式签订分校合作

经过考察,意向合作人确定其加入合作。意向合作人正式与考中榜教育签定分校经营合同,交纳联盟费用以及保证金。

6、创业培训

筹备前期,考中榜教育运营部专业人员为意向合作人作全面指导培训,讲解医考教育行业发展趋势、考中榜教育项目优势、公司经营、管理模式、市场推广要素以及方式等,为后期开展工作奠定基础。

7、组织支持团队

根据合作地区市场需求,业务经理管理支持以及从指导老师和教学老师当中选调人员做会展支持。

8、前期筹备

注册(如已经注册可使用)、确定招聘、招生、策划营销方案、细化运营计划,确定开业日期等。

9、团队集体培训

各部门人员招聘到岗,由支持人员全面展开专业知识培训。

10、营业推广

锻炼新员工,掌握经验,磨合各部门,通过网络指导,全面展开营销,接待客户。

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