济南莘华家庭教育咨询有限公司——莘华家庭教育是核心品牌。

我国教育在吸收西方分科教育经验时，得其形而失其神，抛弃了我国传统的综合教育的精髓。在课程方案的顶层设计层面、 学时分配的实际运作层面、 考试考核的评价导向层面都有一定的缺陷： 忘记了教育是百年树人。 改革来改革去，改不了急功近利，往往头痛医头，脚痛医脚，热衷于十年树木或一年树谷的事情，甚至是南辕北辙，把人当工业产品，热衷于学习工厂流水线的做法，偏重学科知识与技能、过程与方法，对情感态度与价值观淡化甚至虚化。说起来重要，做起事来次要，忙起来不要，导致学生普遍是学习雇佣军，教育变成了木偶剧。

针对这一现状， 莘华家庭教育追根溯源，旗帜鲜明的提出：成人比成才更重要，成人比成器更重要，两手都要抓，两手都要硬。 一手抓学习动力，一手抓学习成绩(能力)，真正将素质教育落地生根，从轰轰烈烈走向扎扎实实。

学校、家庭、社会究竟如何分配做教育?这是我国素质教育的世纪难题。我国社会管理的行政化，民间组织欠发达，决定了三结合教育的行政化，导致了效果上的少、慢、差、费。 仅就家庭教育来说，具有成人教育，业余教育，民办教育的特点，无论是政府还是教育行政部门去做，都是费力不讨好。 学校去做如何?相比其本职工作——孩子教育， 老师和校长做家庭教育缺乏压力、 动力、 精力、 能力，也是心有余而力不足，所以我国社会化大教育的三驾马车是一马当先，俩马拖累，学校教育独木难支!

针对这一现状， 莘华家庭教育另辟蹊径，打造一个把学校、家庭和社会教育整合在一起的平台， 这样，学校、家庭与社会教育三合一。三结合怎么走向三合一? 莘华是关键!在莘华系统里面，学校、家庭和社会都是平等的一员，都有共同的梦想-——让问题孩子没问题，让优秀孩子更出色。齐心协力，同频共振，精心培养学习顾问教学顾问精英家庭陪伴师作为三种教育的粘合剂。这样，政府和公办学校通过政府采购或者是社会捐助等方式引进民间专业机构———莘华家庭教育，就可以完善的解决三种教育各不相干，甚至相互抵销的问题。从此，素质教育就真正走向教育大系统，各种教育之间就可以和睦相处，相得益彰。

1、持有中华人民共和国有用身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业。

2、具有品牌意识，认同莘华家庭教育经营理念，遵守总部的管理方式和营业守则。

3、具有至少200平方米以上的经营场所，以及20万元以上的可支配资金。

4、身体健康，能长期从事教育经营和管理工作。

5、坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营。

6、有强烈的创业投资决心，将莘华家庭教育作为自己的事业。

7、自觉维护学生的权益，具有一定的从事教育行业经验，并且具有良好的从业道德和持续的教育意识。

1、特约加盟商

享有莘华家庭教育加盟品牌使用权和全部商品经营权。

2、形象使用权

免费使用总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性。

3、业绩返还奖

加盟店完成合同约定的进货额，总部均给予丰厚的月返利及年返利。

4、代理优先权

在同等条件下加盟店享有买断区域独特经营的优先权。

5、安全退出权

由于各种原因加盟店在合同期内不再经营，可申请转让、收购、退货安全退出加盟。

6、优先续约权

在加盟合同期满后，加盟店愿意继续合作，按总部政策办理新的加盟合同。

7、区域保护权

根据区域市场的实际情况，严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加盟店严格实行商圈保护。

8、开业前全面指导培训

莘华家庭教育加盟总部免费提供商场调查，商圈划定方案。人员培训，开业指导等，实行跟踪督导，在经营过程中无论遇到什么经营难题，总部将给予随时的咨询和指导。

1、投资咨询

投资者以电话、传真、网上留言等方式向莘华家庭教育加盟总部专业的投资顾问咨询加盟事项，索取有关资料。

2、实地考察

投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核

总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同

双方确认考察结果无争议，正式签订莘华家庭教育加盟合同。

5、缴纳费用

投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训

总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修

总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、成功开业

总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。