北京艺人美场美容美发有限公司始创于1989年,经过20年的经营，已发展成为集美容美发直营加盟连锁，美容美发教育培训为一体，全国有二十多家直营店，百余家连锁店。2007年公司荣获具有投资价值美容美发品牌，技术团队连续多年获得国内外美发大赛大奖。同年艺人美场又启动了与北京西蔓色彩文化发展有限公司的项目合作，为全国专为女性打造不错服务。

公司现有在职员工2000多人，在欧迪先生的领导下，旗下设有北京艺人美场美容美发有限公司、艺人美场教育学院，并组建了运营中心、物流配送中心、营销策划中心、人力资源中心、技术创新研发中心等。强大的团队资源为体系的建设与完善提供了有用保障，为艺人美场的发展提供了不竭的动力源泉。

艺人美场宗旨是顾客满意，员工，艺人美场的顾客就是上帝，让每一位享受到真心体贴的服务，是艺人美场店生意火爆的基础；员工是我们的财富，通过全体艺人美场人共同的努力，铸就了今天的成功，缔造具有影响力的美容美发品牌。

1、具备独立民事责任能力和经营资格;

2、须拥有80平米以上店面，该店面须有一定的人流量和车流量;

3、有一定的经济实力，能负担起门面的装修费用和加盟费;

4、认可总部的经营模式，维护艺人美场品牌;

5、热衷于美容美发事业。

1、店面选址：公司根据您选定的意向店面，进行科学的商圈考察、黄金店面会使您创业事半功倍。

2、店面确定并签订合同后，公司设计师根据店面的实际情况进行免费装修设计，使店面形象与公司VI和谐统一。

3、在店面装修过程中，客服部经理将协助您办理开业所需的营业手续，让您开店省时省力省心。

4、开业前15天，公司派店长到当地为您进行开业前期的各项筹备工作，单店运营的培训及开业前所需准备的其他各项工作。

5、开业前15天，公司策划部根据店面的商圈考察情况，有针对性的策划开业方案及开业后的促销宣传方案。

6、开业前10天，公司视当地招聘情况，按照外派人员待遇标准，从北京总部派驻各类技术与管理人员到店。

7、开业前7天，总部派技术与管理导师到当地为您的员工进行企业文化、商务礼仪、美容美发服务标准、管理制度、服务流程、产品知识、销售技巧、技术，让员工的综合素质达到总部的要求标准。

8、开业前5天，物流部将把开业所需的产品发送到您的店面，总部统一规模采购产品为您节省开店成本并进行产品销售与特性培训。

9、试营业期间，公司派店长和技术总监住店扶持，并对员工进行管理和特色技术培训，为您储备人才力量。

10、试营业期间，公司客服部每周电话回访，时刻关注店面的运营情况为您在经营过程中遇到的难题出具解决方案。

11、正式营业后，公司针对加盟商的经营情况提供每年，每季度，每月的促销活动，并培训经营管理课程，保持加盟店旺盛的经营能力。

12、客服部周期性进行跟踪，为您解决经营中出现的各种问题，让您享受体贴周到的品牌售后服务。

13、品牌支持：保障艺人美场品牌度和美誉度会对加盟店带来的影响力和口碑。

14、人力支持：加盟商在日常店务运营中出现人力方面的问题时，需以书面或传真形式报请连锁运营部，连锁运营部与加盟商沟通后根据其实际需求，按照外派员工待遇，在7个工作日内为加盟商提供人力支持。

15、培训支持：培训支持集中在企业文化、商务礼仪、美容美发服务标准、管理制度、服务流程、产品知识、销售技巧、技术、八个方面。

16、产品支持：负责加盟商的产品培训、销售培训、操作技巧、产品技术培训等、产品订/换货等要遵守产品部相关制度规定。

17、营销支持：加盟商在需要营销方面支持的时候，连锁运营部与加盟商沟通后，在5个工作日内为加盟店出具切实可行的营销方案。

18、运营支持：加盟商在需要运营方面支持的时候，连锁运营部与加盟商沟通后，在5个工作日内为加盟店出具切实可行的运营方案。

19、战略支持：加盟商在经营中出现问题，不能继续经营的情况下，需以书面或者传真形式报请连锁运营部，连锁运营部在2个工作日内召开专向会议，为加盟商以书面或者传真形式出具包括入股/收购等具体方案。

20、区域保护：严格加盟店的区域范围，加盟店方圆1.5公里内不允许加盟第2家艺人美场。