庞大人力资源系统

俪美快巴强大的人力资源系统来源于久俪美妆学校（与广州白云区劳动局合办的学校），开设有美容护肤班、金牌美妆店长班、彩妆造型班、时尚美甲班、优秀美妆导师班，师资力量雄厚，学校地理优势尤为明显，生源广阔，每月大量优秀毕业生，俪美快巴总部根据市场需求择优选用技术、心态好，沟通能力强优秀人输送到俪美快巴连锁店。
大量输送的人才有专业店务管理金牌店长、专业彩妆师、美甲师以及美容师，每月都有市场督导下店支持。
俪美快巴总部人力资源部根据俪美快巴连锁加盟经营模式开发出系统的绩效激励制度在激励员工提升工作能力的同时稳定大量的人才，避免人才流失。
专业的教育培训系统

俪美快巴连锁总部非常注重终端美妆师的教育，教育部的老师都是在彩妆、美甲、美容、店务管理、沟通销售各个领域有很丰富的市场实战和技术实操经验!心态激励的老师带给学员的心里辅导及情绪引导更各参加培训的店员激情活力迸发！

俪美快巴教育部每三个月都会定期召集各俪美快巴连锁店美妆师、店长回公司集训、集训的内容包括心灵成长、心态调整、沟通销售、形象礼仪、店务管理、演讲技巧、产品讲解、新技术的培训，更有技能基本功的强化训练。
高效管理团队、先进店务管理系统
俪美快巴凭借强大的投资优势、专业高效的管理能力将全球领先的运营模式与伙伴们分享，提供从调查选址到新店开业到完善的售后服务，使每一个合作者无需任何行业经验和其他商业经历，便能轻松高效经营!打造一个全程无忧的连锁经营平台，让俪美快巴事业经营者轻松坐享其成。
专业周到的扶持
投资商无需任何有关行业、商业或其它基础，总部从零开始，全面扶持。从实际出发，由选址到设计装修施工图、装修成本核算、开业方案、促销宣传方案等，提供整套的创业解决方案，全不用您操心，全部项目我们帮助您规划好。
规范的市场保护系统

全国各地连锁店布局严格、规范，一定区域内不开第二家连锁店，这一市场保护的结果，使得连锁店的经营商圈合理，增强竞争优势。

一、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，最大化实现渠道铺设;

二、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作;

三、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力;

四、熟悉美容市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源;

五、能严格执行我方所制定的各项政策。

1、五大传播渠道，强力品牌传播
利用各种媒体渠道，全面提升品牌知名度、品牌影响力！网络、电视、报刊、杂志、行业展会五大传播渠道，强力品牌传播，助力合作商
2、灵活合作机制及项目选择，净化合作风险
严格的商圈保护政策、安全的退出机制，让每一位加盟者无后顾之忧，安心奔钱程.

3、品牌护航，品牌格局时代，有人气才有财气
拥有统一的店面形象以及装修设计风格，推动终端视觉风格统一化建设，给消费者带来规范的认知，使其产生消费信心。奉行品牌制胜法则，致力于品牌文化建设与完善，成功推出品牌文化系统、品牌战略规划等系统性品牌建设。
4、国际规格产品检测与审核，有品质才有保障
对于物料，本店对店内所售卖产品物料有着严格管控与要求，物料均与业内知名厂商，企业对店内技术人员的操作要求也有严格的规范标准标，保证了售卖到客人口中每一种产品的安全，确保每一道产品都是100%健康。
5、最系统培训方案，无保留培训合作商
总部打造专业的培训中心，将复杂的营销理论分解到日常细节上。用最短的时间成为经营高手。

1、初步了解

投资者拨打加盟热线进行加盟前的初步了解，看是否符合加盟条件。

2、项目考察

投资者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。

3、加盟申请

只要符合公司的加盟条件，投资者就可以提出申请加盟公司。

4、签订合同

双方确认考察结果无异议，正式签订合同。

5、选址

选址有以下要求：①门店的规模需要符合总部的最低要求标准。②门店的位置最好选择在人流量大、交通便利的地方。

6、装修

①装修需要按照总部的要求，统一装修风格。②多咨询、多考察、多对比，选择一家性价比高的装修公司。③根据自身的条件和当地的消费水平，选择适宜的装修档次。

7、人员培训

根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。

8、开业筹备

制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。