快乐梦想城儿童乐园加盟详情

快乐梦想城儿童乐园，拥有艳丽色彩下的梦幻王国，尽情玩乐的开心玩国。专注为0-14岁儿童提供一个益智、娱乐、健康、互动、学习的空间，同时也为家长们提供一个广阔的亲子平台，快乐陪伴，回归纯粹的童年时光。给孩子很好的，给合作伙伴很好的，成为好的龙!

　　快乐梦想城儿童乐园，以整体解决的创新模式为合作伙伴提供一站式服务，为合作伙伴量身打造独一无二的快乐梦想城。资深的设计团队，紧握潮流的市场团队，拥有先进生产设备及专业素养的生产团队，丰富经验的管理团队，专业的技术团队，热情周到的服务团队，成就了快乐梦想城与众不同的独特之处，一个不仅仅只是玩乐的地方，更是专业、高品质、优服务的代名词，同时也是改变孩子性格、扩大孩子交际、培养完善人格的地方，更是良好的亲子平台，家长休闲乐园。
快乐梦想城儿童乐园融合潮流、较新奇益智玩乐设备的快乐梦想城，让孩子在色彩王国零束缚的玩，在玩中学，在学中乐，在家长的一路陪伴中健康成长，在玩乐中学会爱。快乐梦想城儿童乐园总部是研发、设计、生产、销售、服务等一条龙的提供商，各方面专业的人才全程专业提供从商圈分析、店面选址、装修、产品布局到店铺运营、人员培训、系统平台、营销策略、宣传推广、节日活动等一系列服务，一站式搞定。
快乐梦想城儿童乐园，超多玩乐项目，童趣无处不在，进店体验，口碑销售，人气高财气更旺，一站式的娱乐天地，快速吸金轻松盈利。快乐梦想城儿童乐园多年运作经验，一店多盈，四季轻松赚，异彩纷呈互动活动，生意当地火热吸金，分区设立，孩子玩乐自由，娱教更专业，大生产厂房。快乐梦想城儿童乐园总部全程帮扶，高利润!创业投资新机遇!轻松收效!收入大，捞金无限，提供资源实力平台和有力后续加盟支持。

1、对品牌经营有信心、有热情、勇于开拓，认可品牌连锁体系及运作模式。
2、遵守公司的加盟政策，遵守合约规定，诚信经营。
3、拥有足够的创业精神，具备一定的资金实力。
4、按品牌形象统一装修，按经营理念统一经营。
5、配备能够操作电脑的工作人员。
6、有一定的学习能力、管理能力，能够很好的掌控公司的运作。
7、拥有足够的信心，全心全意投入义产品经营管理事业。

快乐梦想城儿童乐园加盟优势

1、设计优势

快乐梦想城儿童乐园设备的生产研发将致力于突出美观、娱乐、益智的理念，紧扣市场潮流，保障设备安全。

2、品牌优势

公司利用品牌力量，大力开展合作店形象提升和市场推介活动，为合作店实现良好效益推波助澜。

3、质量优势

快乐梦想城儿童乐园与合作商携手搭建终端服务体系，为提高客户满意度，营造和谐温馨的服务体系。专业服务团队为合作商提供高效、及时、专业的一站式服务。

4、价格优势

自主研发生产，省去中间环节利润，很大程度让利给合作商，确保合作商的很大利润空间。

5、开店服务优势

统筹协助新店开张前的装修设计、设备配套、开业策划、运营指导培训等前期开业筹备工作，提供整体配套服务。

6、装修服务优势

提供专业的施工监理、装修指导、专业的营运管理等专项营运服务，负责合作店终端运营达标的各项验收标准的制定与评审，打造全国统一、规范、优异的店面形象。

7、推广服务优势

负责全国市场总体品牌推广，提供营销策划、开业策划、推广策划、促销活动策划、媒介推广以及广告物料设计、制作支持等。负责合作店推广、促销活动的策划与组织、实施与控制。

8、运营支持优势

负责分析、规划与管理合作商运营体系，给合作商提供专业的开店指导、营运培训、服务规范、会员卡销售等，协助合作商开展推广活动，搭建战略伙伴关系。

9、营销优势

以清晰的市场定位，开发新设备，给予终端持续的新设备支持。进一步增强快乐梦想城儿童乐园终端店的整体竞争力。同时依区域实情对各合作店进行指导和培训，以更切合各区域市场需求，提升合作店单位很大利润。

10、利润优势

快乐梦想城儿童乐园以小博大、低投入高回报，只需一次投入，即可多重收效。

快乐梦想城儿童乐园加盟流程

1、申请合作
与公司招商部咨询有关开店事项。
2、填写加盟申请表
根据公司要求填写加盟申请表，便于公司对加盟商作出准确评估。
3、当地市场调研及评估
初审通过后，加盟商预约，受邀后到公司总部考察、参观、当面沟通合作政策等事项，确定合作意向，或者应客户要求上门考察。
4、签订意向协议，缴纳诚意金
在初步规划和投资预算的基础上，确定投资方案，签订合作协议。
5、总部对加盟商考察评估
公司派督导经理前往加盟商地址开展商业价值调查和评估，制定详细的市场运作方案及后期运行方案。
6、签订正式合同
双方商讨具体的合作方案及合作细则后，签订正式合同。
7、正式出图
出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等，确认工程方案。
8、工程实施
公司工程部门按计划进度组织工程实施作业。
9、员工业务及产品知识培训
根据公司要求，进行幼教、娱乐项目及经营管理培训。
10、员工到岗
按岗位要求分配员工到岗，进行业务流程、收费方式、资金管理等日常管理维护等方面的培训。