作为全球500强企业，全球能效管理和自动化领域的老师施耐德电气在公司近180年的发展历程中不断开拓进取，积极创新。自1987年在天津成立优先家合资厂，施耐德电气根植二十余载；从初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提供全生命周期的能效解决方案，并帮助他们提高能效高达30％。
1987年，施耐德电气在天津成立优先家合资工厂梅兰日兰，将断路器技术带到，取代传统保险丝，使得用户的用电大为提升增强，并为断路器标准的建立做出了卓越的贡献。
90年代初，施耐德电气旗下品牌奇胜率先将开关面板带入，结束了使用灯绳开关的时代。
20世纪90年代，随着市场的进一步开放，施耐德电气融入的步伐也日益加快。施耐德电气凭借先进的技术和产品，全面参与了众多能源和基础设施建设，其中包括为三峡工程、西气东输、南水北调、岭澳核电站等重大工程提供设备和服务。近年来，在能效管理领域的不断深耕让施耐德电气在越来越多重大的国内和国际性活动中崭露头角。2008年，施耐德电气为北京奥运会43个场馆和辅助设施提供产品和解决方案，并获得奥组委与北京供电局高度认可。2009年10月，施耐德电气为六十周年华诞庆典提供了出色的电力保障。2010上海世博会上，施耐德电气为4个展馆提供了全面的技术支持，并为23个世博会场馆提供了解决方案与服务。

1、首先要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，有强烈的创业愿望。
2、加盟商要认可品牌理念和经营理念，要与总部统一经营意识，共同发展。
3、熟悉本地行业市场，且具备一定的经济实力。
4、具备符合要求的经营场地，场地面积要求达到总部的较低标准。
5、服从总部安排，对总部提供的广告策划，公关活动给予配合和支持。
6、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望，具有管理财务的能力。
7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

1、加盟合同签订后，为加盟商进行《精密学门窗系统参数解说》及《施耐德品牌文化营销》专项课程培训，并提供专卖店经营管理的《专卖店管理手册》。

2、协助加盟商进驻高端终端卖场，独立店则提供选址分析，根据施耐德品牌SI标准，为加盟商提供专卖店详细装修设计图纸，并实地装修指导和验收。

3、指导代理商招聘导购人员，并提供完善、系统的导购人员岗前培训。

4、根据施耐德门窗系统品牌上市产品系列，为代理商提供样品配备、样品安装、店面形象的有用指导。

5、提供开业广告赞助及宣传资料海报、产品手册等，并负责提供一定数量的促销礼品供开业之用。

6、建立科学完善的培训支援管理体系。计划每季度举办一次新进导购员培训，每半年举办一次店长、资深导购员培训，每年举办一次店铺管理提升培训。

7、提供专业的售前、售中、售后业务培训。对实地量尺、门窗画图及安装方法进行系统有用的培训。准确掌握施耐德门窗系统标准。

8、在店面开业六个月内，店面不能自行画图的情况下，公司提供全程画图业务支持，并对学习人员进行技术指导。

1、详细了解
想要加盟施耐德智能家居的投资者需要详细了解品牌的加盟政策以及本地的投资情况，以便后期加盟工作的顺利开展。
2、项目考察
投资者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。
3、加盟申请
投资者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。
4、签订投资协议
双方确认考察结果无异议，正式签定投资协议。
5、确定门店位置
店铺的位置会在很大的程度上决定门店的生意好坏，加盟商很好选择一个人流量比较大、交通比较便利的地方开店，这样才会有比较大的目标消费群。
6、店铺装修
店铺形象需要满足加盟店统一形象，店面装修好后需公司需要验收，验收合格后才能开业。
7、总部培训
培训部对加盟店全面系统培训。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、正式开业与后期支持
吉日开业，后期公司会根据加盟商在开业期间反馈的问题，进行开业指导，并且不定期进行技术技巧培训。