一、行业内运营体系模式优越的品牌
“金色童年”自1997年成立之初，即秉承坚持“客户优先，服务至上”的理念，以及“树立形象，推广品牌”的思想，首先以开设直营店方式探寻及总结专业儿童摄影品牌的门店推广模式。至1998年，为了提升品牌号召力，在全国范围内展开了加盟连锁业务，至2016年1月，全国拥有加盟店460多家，已形成全国互动的服务构架。
“金色童年”的服务目前已遍布祖国大江南北，北到内蒙古呼伦贝尔，南到广西玉林，东到黑龙江哈尔滨，西到新疆乌苏，西藏拉萨，皆有“金色童年人”服务的身影。目前在我国的东南沿海经济发达地区，“金色童年”已实现全覆盖，截至目前 “金色童年”已成为行业内运营规模较大，体系模式完善的品牌。
二、全体系标准化服务，缔造自循环运营模式
1.公司总部建立了数码影像冲印“中央工厂”，率先拥有儿童摄影行业国内首台 “宝丽·丽彩”激光数码扩印设备，宣告了儿童摄影数码时代的开启。
2.“中央工厂”通过先进的ERP管理软件，实现所有产品的标准化生产，并严格监控产品质量。结合行业市场的需求变化，“中央工厂”不断创新研制新产品，并把环保看成是产品质量的一道重要支柱，得到了众多消费者的广泛认可。高质先进的影楼产品，配合现代化的物流配送体系，使得全国各门店的产品实现外观、品质的高度统一，缔造了一个高效完善的连锁服务体系。
3.“金色童年”凭借稳健发展的战略，以标准化的运营管理模式、标准化系统性的培训指导为基础，为全国门店的发展提供持续有用的运营支持与供应保障，令众多加盟商始终占领市场前沿并实现了财富的快速增长。目前加盟连锁服务体系、门店运营管理体系、中央工厂综合服务体系，三大产业项目形成了现有“金色童年”特有的自循环运营模式。
三、安置就业，促进和谐
1.“金色童年”是一家具有强烈社会责任感和爱心的企业，在重视发展自身的同时，也为社会的进步贡献着自己的一份力量。目前，公司总部有员工近300人，各地的加盟门店从业人员也已达10000余人，面向社会提供就业岗位近2万人次。公司员工中不仅有硕士、本科、专科毕业生，也有精通专项技术的技校人员，涉及管理、营销、法律、广告、新闻、设计印刷、摄影、化妆等多种领域，为众多的人才和毕业生提供了就业机会及发挥人生价值的平台。
2.自公司创建之初，就明确了“关爱儿童、服务大众”的企业使命。“金色童年”所经营的服务项目是关系到千家万户的文化艺术产业项目，我们通过影像记载和传承家庭美好纪念时光，不仅促进了社会的很小构成单位“家庭”的幸福与和睦，更是对拉动内需、刺激内销、经济稳步增长和社会安定团结起到了积极作用。

品牌支持：授权“金色童年”商标使用权.金色童年特许经营授权商标及VI区域使用。授权享受区域独占保护政策二年。提供“金色童年儿童摄影全国连锁”授权牌一个。建设统一形象的加盟商网站，进行全国的网络推广。店面筹建：协助加盟店进行选址分析，确定店面。提供门头、前厅、影棚等全套装修设计施工方案。指导门店购买服装、道具、器材等店面筹建工作。开业前，提供各岗位员工技能培训，含摄影化妆技巧、市场营销、门店管理等新店营建课程。合同期内，向所有新进员工提供全面培训。技术支持：赠送款式新颖尺寸不同、品质多样的主题样册数套，放大样片数件。提供“拍摄宝典”动作造型主题样片数套。金色童年培训学院针对不同阶段的员工因材施教，达到包教包会。产品支持：提供强大的后期制作，规范体系产品管理，确保连锁加盟体系内产品质量统一。自有的产品研发中心，高品质的图片处理作用，体系独享，确保门店在当地竞争力。运营支持：提供金色童年专有的《企业文化手册》《营销手册》《管理手册》等资料光盘。开业时安排摄影总监及市场运营经理驻店指导，确保门店有一个好运转流程。定期发送大型节假日策划方案，包含操作流程、平面设计等内容，复制性强。安排运营督导，协助门店开业、年度运营，分析门店的运作情况，根据需求提供专业有用的指导和帮助。合同期内驻店指导一次（三天），含门店运营诊断、管理意见、各岗位培训。提供行业内先进的影楼管理软件，实现客户资料、财务、营销系统化管理。持续性培训，带领店经理经营管理思维提升、岗位技能、素质提升。统一的客户服务中心。