汤尼英盖加盟详情

汤尼英盖公司世界较好美发品牌TONI&GUY汤尼英盖，其国际化的教育理念一直坚持为学员提供好的系统培训，我们把这种信念贯彻于全面发展的职业道路上，为培养出更多更具实力的发型师提供国际大舞台。

TONI&GUY汤尼英盖北部研习中心成立于2004年，建立之初是大陆地区优先家也是单独一家TONI&GUY汤尼英盖专业美发研习中心。TONI&GUY汤尼英盖北部研习中心一直坚持为学员提供好的系统培训的国际化教育理念，开设有基础课程、经典剪裁课程、创意剪裁课程、高等染发课程及烫染创意课程等多种专业课程，并新增了商业发型趋势课程和盘发造型课程，多元化、全面化的课程内容可以满足不同水平发型师、技师的学习进修要求。TONI&GUY汤尼英盖北部研习中心秉承了TONI&GUY汤尼英盖全部的教育培训体系，颁发TONI&GUY汤尼英盖全球统一的证书并有国际认证。研习中心齐全的内部设施、优雅舒适的装潢、雄厚的师资力量、周到的考虑和服务为大家提供了极好的学习环境。
时尚拓荒者：MASCOLO家族的美发传奇TONI&GUY的历史，见证着MASCOLO家族的不朽传奇。1963年，来自意大利美发世家MASCOLO家族中的两兄弟Toni 和Guy，继承家族的美发传统，在英国伦敦南部小镇创立了优先家TONI&GUY美发沙龙，开始了征服美发世界的征程。随后，家族中的另外两位年轻兄弟Bruno和Anthony也相继加入进来，令TONI&GUY的力量不断发展壮大。
Anthony，MASCOLO家族中年轻的一位，凭借出众的才华和天赋数次获得英国“年度发型师”和“前卫发型师”称号，并以“EDGE PHOTOGRAPHY(几何修剪、多元化修剪)”风格享誉世界。20世纪70年代， Anthony在美国达拉斯的一场发型秀，令TONI&GUY名声大震，并成功进军美国市场。随后，TONI&GUY的时尚触角开始伸向全球。1990年，优先家国际美发沙龙在日本东京开幕。1997年，Toni的长子Christian与女儿Sacha共同创立了TONI&GUY旗下新生代品牌essesuals彩秀。如今，TONI&GUY已从伦敦南部一个微不足道的沙龙，发展成为一个庞大的美发时尚王国，足迹遍及全球五大洲的40多个国家和地区，拥有400多家美发沙龙，以及好的沙龙洗护及造型产品。
教育是TONI&GUY持续成功的基石。从20世纪70年代开始，TONI&GUY就不断地出版各种美发教材和分步骤讲解的录影带，以指导更多的美发师。1982年，优先所TONI&GUY研习中心成立，成为发型师灵感与创作的平台。如今，拥有27年教育历史的TONI&GUY在全球已经开设了27家研习中心，以优异的教育培训和前瞻性的革新理念影响着全球的美发事业和潮流。每一年，TONI&GUY都会征集全球旗下沙龙的创意作品，编辑成册，由伦敦统一印刷出版。这本享有“时尚圣经”美誉的“年度发型集锦”，不仅是全球TONI&GUY艺术思想与创作智慧的结晶，还成为全球发型师膜拜的时尚指标。

1、加盟需具备一定的经济实力，具有一定的经营管理思路和经验，有良好的信誉和务实认真的事业态度;
2、加盟需愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;
3、加盟需遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范;

汤尼英盖加盟优势

公司针对经销商有一系列服务，支持和保障。

精湛的产品：高档优良原料；专业的设计队伍，独立的产品研发能力；ISO9001管理体系5s管理相结合，产品合格率100%。

优秀的品牌：国内良好的品牌知名度和美誉度；高密度的专卖店网点布局;强大的广告支撑；专门的营销服务机构；专业的客服人员。

品牌支持：塑造强势品牌形象，同合作者合作者共享品牌资源。

营销支持：为每一个合作者量身定做了一套行之有用的营销方案。

广告支持：在全国各大媒体：报刊、杂志、网站、电视台均有广告投放。

培训支持：为每一位合作者进行培训支持，并且进行跟踪服务。

技术支持：公司将不断引进高端先进产品和技术，对现有产品和技术进行改良和升级。

网络支持：在各大门户网站搜索引擎设置机构总部关键词，便与登陆者捕捉网站。

持续支持：免费享受公司信息资料，相关行业协会等公司社会关系资源支持。

商务谈判支持：总部指派商务组协助合作者与集团销售或大单竞标时谈判签约。

专业的管理：规范先进的经营管理方法；地区经营，统一低价和零售价；开业前考查、选址、评估，专卖店设计、装修、摆场，店员培训给予全程支持;定期组织经销商和店员参加培训。

产品过硬，品牌过硬，管理过硬，加盟慕思公司产品专卖店，为您创造财富，体现价值

汤尼英盖加盟流程

一、客户加盟留言、网上、电话咨询或参加加盟展会等。由加盟专员初步了解情况，并发送汤尼英盖相关资料及加盟申请表;
二、由加盟专员把客户填写完整的加盟申请表转交区域经理，电话与客户直接沟通，深入了解客户潜在资源及情况，并对客户做登记评价;
三、区域经理转交部门经理，并详细陈述与客户沟通情况，罗列加盟客户的优势与弱势资源。 部门经理与客户面谈或电话交谈做进一步评定等级;
四、集中邀请A、B类客户到公司参加加盟项目推广洽谈会(每周5-10人)，面对面向客户介绍行业、公司、项目情况;对加盟商情况做充分了解并解答加盟商疑问。加盟客户应递交相关材料，包括个人信用记录，店铺现场照片等;
五、与意向合格加盟商签订加盟意向书;
六、部门经理与公司其他部门联动，对意向合格加盟商店址进行实地评估、考察;并对店面周边的可利用资源、竞争力、当地消费者品牌认知度、消费力等做详细了解、调研;
七、加盟意向书连同加盟商资料、客户等级评定、店址评定等相关资料一同交由公司审核，同意后与客户签订正式加盟合同;客户交纳加盟费、保证金及货款预付金;公司财务部签字确认到账.客户取得汤尼英盖加盟运营管理手册及相关资料;
八、由公司设计部按照客户提供的准确店面平面图设计店面效果图、柜台制作图以及店面装潢施工图，客户自行决定由公司统一装修制作或自行在当地安排装修及柜台制作;
九、市场部与加盟客户沟通推荐店面适销对路产品，经客户认可后确认产品品牌及品项、首批配货数量等信息;确认后经财务部确认款项后交由仓储部(采购部)备货;
十、加盟客户可在店面开业前二周前派遣3-4名终端销售人员到公司总部进行集中培训为期3天;
十一、店面装修完毕，公司验收完毕后，货品及相关开店辅助用品准时到店，清点签收货品，理货上架，调整排面;
十二、公司人员到店庆贺开业，听取客户对部门前期工作反馈;
十三、区域经理与加盟商保持密切联系，向部门经理反馈客户的意见和建议;接收客户订单;推荐公司每月店面统一促销活动方案;公司相关职能部门做好服务;