快乐小孩（武汉）科技有限公司，是集特色儿童主题玩乐项目于一体，全面覆盖研发、设计、生产、资源整合和方案解决的高效运营服务商，致力于打造全国最具品牌价值的儿童成长主题乐园。
公司自成立以来，始终专注于儿童娱教，不断潜心研发有助于儿童各年龄阶段的智力与启蒙游乐设施。多年来公司一直在全方位研习儿童成长、学习、玩乐的综合性心理需求，着重针对儿童设计的成长娱乐平台——快乐小孩儿童成长主题乐园，以国际先进的娱教理念，针对儿童的特点，自主研究符合儿童的个性化智趣成长乐园，以创新的形象互动、情感互动、欢乐互动等模式，构建最利于儿童成长的主题乐园。
“做最专业的儿童乐园整体解决方案提供商”是公司一直秉持的目标，快乐小孩专业团队，为合作伙伴提供从开业选址、店铺装修、产品布局到店铺运营、售后服务等一系列的一站式专业服务，整店输出，保姆扶持，让合作伙伴零经验开店，迅速上手。
我们坚信质量是立足之本。公司产品以质量稳定、价格合理、售后完善，得到客户的认可与信赖，树立了良好的信誉与口碑，为广大客户创造了骄人的效益，得到了权威人士的高度评价。
我们坚信创新才有市场。公司崇尚自主研发、科技创新！推出的每款新产品，都受到广大投资者的青睐，更是引起游乐界的关注。
我们坚信守信才能长久。诚信是一家企业的精魂，只有不断完善售后服务，才能把市场做久、做大，我们一直本着“质量第一、信誉为本、客户至上”的原则，秉承“为客户创造价值”的服务理念，努力体察客户的需求，提供至诚至信的服务！
儿童的未来，有无限种可能，快乐小孩儿童成长主题乐园助力儿童潜能挖掘，注重儿童智能全面开发，给孩子一个快乐的童年！

1、需要具备一定经济实力的公司法人。
2、能够与公司配合实施公司的营销理念，接受公司在市场销售中技术上的指导。
3、在当地市场有经销过建材类商品的市场操作经验，且在区域内客户中有较好的声誉。
4、能够为当地的客户提供迅速、便利的服务。
5、符合公司对该地区销售的规划。
6、在行业内具有良好的市场形象，不得有违规销售行为。
7、能够提供证明自己身份及主要业绩的文件，法人须具备完整的商业经营资格，包括三证一照，法人身份证复印件等文件。
8、遵守国家有关管理法律、法规，不得有违法经营行为。
9、具有良好的区域性销售（工程或零售）网络，及成熟的市场销售渠道及产品销售人员。
10、同意接受我公司的市场督导，并按我公司有关要求提供货物终端流向等资料。

设计优势
快乐小孩儿童成长主题乐园设备的生产研发将致力于突出美观、娱乐、益智的理念，紧扣市场潮流，保障设备安全。
品牌优势
公司利用品牌力量，大力开展合作店形象提升和市场推介活动，为合作店实现良好效益推波助澜。
质量优势
快乐小孩儿童成长主题乐园与合作商携手搭建终端服务体系，为提高客户满意度，营造和谐温馨的服务体系。专业服务团队为合作商提供高效、及时、专业的一站式服务。
价格优势
自主研发生产，省去中间环节利润，最大程度让利给合作商，确保合作商的最大利润空间。
开店服务优势
统筹协助新店开张前的装修设计、设备配套、开业策划、运营指导培训等前期开业筹备工作，提供整体配套服务。
装修服务优势
提供专业的施工监理、装修指导、专业的营运管理等专项营运服务，负责合作店终端运营达标的各项验收标准的制定与评审，打造全国统一、规范、一流的店面形象。
推广服务优势
负责全国市场总体品牌推广，提供营销策划、开业策划、推广策划、促销活动策划、媒介推广以及广告物料设计、制作支持等。负责合作店推广、促销活动的策划与组织、实施与控制。
运营支持优势
负责分析、规划与管理合作商运营体系，给合作商提供专业的开店指导、营运培训、服务规范、会员卡销售等，协助合作商开展推广活动，搭建战略伙伴关系。
营销优势
以清晰的市场定位，开发新设备，给予终端持续的新设备支持。进一步增强快乐小孩儿童成长主题乐园终端店的整体竞争力。同时依区域实情对各合作店进行指导和培训，以更切合各区域市场需求，提升合作店单位最大利润。
利润优势
快乐小孩儿童成长主题乐园以小博大、低投入高回报，只需一次投入，即可多重收效。

1、申请合作:与公司招商部咨询有关开店事项。
2、填写加盟申请表:根据公司要求填写加盟申请表，便于公司对加盟商作出精确评估。
3、当地市场调研及评估：初审通过后，加盟商预约，受邀后到公司总部考察、参观、当面沟通合作政策等事项，确定合作意向，或者应客户要求上门考察。
4、签订意向协议，缴纳诚意金：在初步规划和投资预算的基础上，确定投资方案，签订合作协议。
5、总部对加盟商考察评估：公司派督导经理前往加盟商地址开展商业价值调查和评估，制定详细的市场运作方案及后期运行方案。
6、签订正式合同:双方商讨具体的合作方案及合作细则后，签订正式合同。
7、正式出图：出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等，确认工程方案。
8、工程实施：公司工程部门按计划进度组织工程实施作业。
9、员工业务及产品知识培训：根据公司要求，进行幼教、娱乐项目及经营管理培训。
10、员工到岗:按岗位要求分配员工到岗，进行业务流程、收费方式、资金管理等日常管理维护等方面的培训。