金领伟业以前瞻的市场眼光预测到政府将大力发展家庭服务业，加强职业技能培训，提升就业能力，解决社会就业问题，筹建后即联合家庭服务业协会、湖南中医药大学，组织了全国四十多位老师历时半年研发出了二个家政领域内的高端新职业—催乳师、母婴保健师。该职业的培训课程经人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心先后二次组织老师进行评审，获得高度评价并一致通过，授权我公司面向全国开展催乳师、母婴保健师的职业培训。培训合格者，颁发人保部的CETTIC职业培训合格证书，该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

由人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心主办、金领伟业承办的首届开班仪式于2010年11月8日在湖南中医药大学隆重举行，来自于人保部、卫生部、家庭服务业协会及省市领导、加盟商、学员代表200多人参加了此次大会。第一批持证上岗的催乳师、母婴保健师因此而诞生。为保证教学教务的质量，金领伟业委托项目的联合研发单位湖南中医药大学组织超一流的老师队伍进行授课，并由学校提供实验室与附属医院的实习场所；同时，联手家庭服务业协会，搭建全国性就业平台，彻底解决学员就业问题；并通过与－家金融机构的合作，为家庭困难的学员解决助学贷款。因优秀的教学效果与良好的就业前景及低门槛的就学条件，短短几个月，即招收了180多个学员和北京、天津、南京、长春等12个加盟合作机构，取得了良好的经济效益与社会效益，并获得了极高的名誉。

公司董事长彭英女士在2010年卫生部第三届中华妇幼健康大会上，由全国人大常委会副委员长何鲁丽亲自颁发“政府感谢奖”与“中华妇幼健康促进行动特别贡献单位”奖牌，公司总经理梁云受聘为“中华妇幼健康促进行动联盟副主席”、家庭服务业协会常务理事、城市商业信用环境指数特邀调研员，受中央电视台、新浪、39健康、人民网、新华网、潇湘晨报、红网等多家权威媒体竞相报道，并多次受到党和国家领导人何鲁丽、顾秀莲、张怀西、孙孚凌、黄晴宜及卫生部、民政部多位部领导的亲切接见与表彰。因良好的培训效果与运营能力，2011年元月5日，人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心将“家政服务人员”这一个大的领域授权于金领伟业，由金领伟业面向全国开展家庭服务人员的职业培训课程开发、教材出版发行与职业培训；鉴于金领伟业领导人在出版发行及印刷行业的优势，人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心拟将CETTIC的一百多个培训项目的教材出版发行权（可同时开发成中职、高职教材）授予金领伟业。

一、品牌支持

（1）授权使用人力资源和社会保障部CETTIC培训项目的国家部委品牌；

（2）统一使用金领伟业VI形象系统；享有金领伟业品牌管理模式的使用权；

（3）金领伟业品牌在全国的品牌效应和媒体效应；

（4）金领伟业增值服务： 教材出版发行；人力资源经纪；代理新奇特母婴家政产品等

二、推广支持

（1） 达到条件的加盟机构可以由金领伟业录入人保部官方网站

（2）,建立与加盟机构的超链接，为加盟店免费网站推广，所有加盟店统一官方网站；

（3）每月免费发放宣传资料、软文发布文案等推广方案给各加盟培训机构，提高各加盟店之间和总公司的高度形象统一；

（4）金领伟业出版发行的《全国家庭服务人员职业培训教材》上附录加盟机构信息，在全国近5000多个销售网点广泛传播

（5）金领伟业全方位的强大网络促销宣传和立体化宣传推广支持，为金领伟业整个加盟体系摇旗呐喊

三、培训支持

（1）当地家政培训市场的培育（前期如何快速招生，推广业务）

（2）学员咨询沟通技巧和促单秘诀

（3） 运营组织机构的建立与人力资源的招聘、培训与管理

（4）培训师资的招聘条件与培训

（5）低成本网络营销的技巧及其他宣传宣传推广方式

（6）学员安置办法与人力资源经纪的盈利秘诀

（7）金领伟业所有文本类文件（如学员登记表、客户协议书等）使用说明

（8） 针对家政培训机构经营者的独家管理经验（由金领伟业职业经理人亲自面授）

（9） 家政培训运营管理中遇到的问题解决方案（如分渠道招生的不同营销诉求、低压力高效益的薪酬绩效考核体系等）

（10）金领伟业总公司为加盟店提供的培训，包括家政培训运营管理者、招生主管、咨询主管、培训师资，也可以四合一强化一人培训，培训地点：金领伟业总公司，解决加盟店整套业务流程的运作培训,培训后可在总公司实习,根据加盟店需要3-15天不等。

四、运营管理支持

（1）不同区域、不同渠道招生的差异化营销诉求与低成本宣传推广方式

（2）招生简章发放、社区宣讲、会议营销、招生代理、异业合作、民办官助等招生方法

（3）提供合理的薪酬体系与业绩提成标准，确保公司、员工的利益与积极性

（4）整合金领伟业总部的资源，为加盟方给力

五、培训教材与文档材料支持

为了让加盟商尽快开展招生培训工作，总公司独家编辑金领伟业家政培训教材及其他材料，所有标明金领伟业自编材料都受金领伟业知识产权保护。《全国家庭服务人员职业培训教材》全部人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心与家庭服务业协会组织相关家政业权威人士整理编写并出版发行，所有教材全部纳入了人保部2011年《全国职业培训与技能鉴定用书》的国家指定教材名录，在全国大中专学校及培训系统内发行。文档资料如协议书等由专业律师审查修改。

六、公司所有文档资料（以下简单举例）

入职登记表/员工辞职申请表离职调查表/离职证明/绩效考核办法/员工工资变动申请表/实习生入职申请表/员工保密合同/员工培训协议书/劳 动 合 同 书/员工手册/岗位说明书/人事档案管理制度/出差申请表员工转正申请表/名片印制申请单/档案借阅单/办公用品申购清单/印章使用审批单/关于上交工作总结与计划的通知/教师管理制度/教学管理制度/考务制度/学员劳务安置合同/体检介绍信（金领伟业指定医院）/招生简章/推广软文等

七、金领伟业VI形象系统（如金领伟业司标黑白及彩色电子档、名片、工作证、门头、灯箱）

八、金领伟业总公司提供其他支持

（1）总公司营业执照复印件等

（2）人力资源和社会保障部CETTIC项目管理办公室授权铜牌 400cm*300cm的一块

（3）公司简介写真板1200cm×900cm的一块

（4）根据加盟类型提供标准营销型网站

（5）根据加盟类型提供标准400免费电话

（6）根据加盟类型提供在线QQ营销系统

（7）根据加盟类型提供网络营销及百度推广的托管

（8）提供统一的学员制服、催乳师工具箱、按摩床、穴位挂图、工作证等

九、加盟压力防范管理支持

金领伟业将从以下几方面采取措施，将加盟培训机构的加盟压力降到最低：

（1）协助加盟培训机构选址、给予装修建议，把握好开办培训机构的第一关，如了解机构的口岸、自然环境、人文环境、自身条件、装修效果等。

（2）总公司为加盟培训机构招聘职业经理人、招生招商市场人员、咨询人员、师资等主要骨干员工把关

（3）总公司通过加盟培训机构的日常经营管理进行及时监控，根据加盟培训机构的经营情况随时提出指导性意见和建议，协助加盟店做好日常管理工作。

（4）对经营业绩平平的加盟培训机构，总公司将从加盟培训机构的地址、营业布局、经营定位、营销策略、服务质量、员工质量、管理方式及市场环境等方面进行深入调查和分析，并提出解决方案，帮助加盟店走出困境，稳定和提高经营业绩。

（5）规范有序的市场管理手段，保护创业者持续稳定的利润，减少同行业竞争，保护加盟商所加盟商圈利益。

十、家政培训后续服务支持

（1）金领伟业官方网站设立加盟商、学员交流平台，总部与加盟商、加盟商学员与总部培训师充分交流，分享成功，答疑解惑

（2）每年召开金领伟业全国连锁大会，总公司传授最新招生运营管理经验并表彰优秀加盟店，各加盟店之间相互交流经验。

（3）总经理热线24小时开通，随时接听各加盟店店长的问题解答。

（4）全国开通投诉电话，由总经理亲自接听，帮助各加盟店处理投诉纠纷。

（5）总公司常年聘请法律顾问，随时给予各加盟店法律援助。

（6）为加盟店提供广泛的行业经营信息,使加盟店经营更灵活,更易掌握商机。

首先拨打客服电话转接到咨询部，沟通后由市场部与您对接。随时到长沙考察，或预约后到金领伟业总部长沙签约付款接受培训。