领航教育，成立于2003年8月，现已成为最大的职业教育机构之一。凭借雄厚资深的行业背景、丰富专业的资源经验以及高效好的课程特色，成为教育培训行业的一把好手，收获良好口碑。12年来，领航教育真情服务赢得学员广泛赞誉，已为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。
领航教育有近37%的人参与并亲历见证了人力资源职业资格认证体系的建设、有近19%的人参与“国家社科基金“、”北京市社会科学十五规划“等人力资源专项课题的研究。其中，“人力资源是第一资源”，“强化人力资源开发是我国基本国策”等提议被中央采纳
领航品质
培训，提供的不仅仅是一门课程，是一种使之前进的能源
咨询，勾画的不仅仅是一个解决方案，是一股变革创新的力量
专业，分享的不仅仅是一个口号，是历经9年的实践、研发与积累
品质，呈现的不仅仅是一段表白，是可以久经考验、实时反馈的结果
承诺，签订的不仅仅是一纸协议，是面对您360度评价的决心和勇气
负责，推荐的不仅仅是一种商品，是最诚实的建议与最适合您需求的选择
而真正的成功
不仅仅是绝妙高超的营销手段，是要获得口碑相传 传承百年……
而在以市场经济为导向的宏观环境里，培训作为一种新的产业链已全面进入了人们的视线，并深深的影响着每个人和每个企业。目前仅北京一地，从事各类企业咨询、个人职业培训的学校就有近2000家之多。在这种全新的竞争模式下，旧有的、靠国家政策扶持或进行课程研发的培训学校要么迅速的转型、要么被历史淘汰---培训招生，咨询服务已不再是一种简单的教与学和单一的定向选择，而成为了多元化的教育产销体系。
在新的经济形势下，作为一家拥有自主研发能力和专业优势的学校，我们是墨守成规还是随波逐流？
领航教育同样面临着生存的考验，同样面临着变革和抉择！
9年，我们在不断完善专业化的课程研发以及持续积累行业经验的基础上，开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际应用领域里的效力。我们将人力资源模式化的课程点点滴滴的应用到不同行业、不同规模的企业里，不断实践、验证和完善。并自主研发了179套结合专业与实际应用的管理课程，创编了企业管理方面的版权教材17册，参与通用教材编制76套。
今天，领航教育的人力资源全面解决方案，以“人力资源管理“的独特视角，为近300家中小企业提供了咨询服务，为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业规划服务。

1、具有合法经营资格的法人公司、个体户或具有承担法律赋予民事权利的合法公民。
2、认同公司企业文化，愿意与公司一起成长发展。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的投资经营风险。
4、店面地址需经总部评估同意，店面装修、物品购置符合总部要求。
5、服从总部统一管理，对加盟店品质有一定追求。
6、加盟商具备一定的经营经验，同时要对当地市场要有所了解，拥有良好的商业信誉和广泛的人际关系。
7、具有强烈的创业精神和服务意识。

1、选址评估：协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。
2、设计与装修：为确保品牌的统一形象，VI部分由总部提供设计方案；为保证品牌的活力与新鲜感，店面风格实行差异化，总部提供店面布局规划指导，加盟商提供装修效果图与预算，经总部审核批准后加盟商负责施工。餐厅设备与餐具等由总部指定采购。
3、专业培训：总部提供全面的系统培训，30天培训出合格厨师，让无餐饮经验的加盟商也可轻松成为经营行家。
4、终身技术指导：加盟商可获得不间断的技术指导与配方升级支持，一次合作，终身受益。
5、严格市场保护：半径3公里范围内仅允许开一家加盟店，严格保护加盟商的利益。
6、营销策划支持：专业的营销策划团队长期为加盟商提供卓越的营销策划支持，让加盟商在市场营销中更从容。
7、品牌宣传支持：总部投入巨额广告费，全面立体宣传，不断提高品牌影响力与市场竞争力，让加盟商获取更大利润。
8、客源支持：总部拥有强大的粉丝族群平台与会员系统，可直接将客群快速导入加盟店内，让加盟商快速赢利。

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。