家教即家庭教育，是子女在家庭接受的影响和教育，家长对子女的言传身教。是一个人一生的初始化教育，对于人有非常显著的影响作用。

人由于注重家庭，所以传下来不少家庭教育的纸本，箴言和故事。

今日的家庭教育，基本上还是由长辈传授家中的经验、人生的历程给晚辈学习。然而社会变迁速度越来越快、晚辈从长辈训诲中学到的资讯、不见得对今日社会合宜、或又需进一步的转换、这一点也造成了许多中庭的问题。举凡家庭暴力、失学儿童、孤独老人等现代社会问题，可说都与家庭教育有关。

家教是指家庭内部家长对子女的言传身教，家长自己的善言善行来教育子女做人做事的道理。好的家教对于子女一生是至关重要的。

家教传统意义上讲是指家庭内道德、礼节的教育，如:这个孩子没家教;某人家的家教很严格等。家教的本来意义是帮助孩子健康成长，教会孩子做人的道理，家教是个体社会化非常重要的途径。

而当传统家教融合个性化教育理念并由公司运作产业化之后，形成的一对一教育模式便与传统家教及补习班产生了巨大差别。

如今，人们常说的一对一教育全称一对一个性化教育，是由专门的一对一教育辅导机构针对每个孩子不同的学习情况和心理情况，有针对性地制定出一套独特的，行之的教学辅导方案和心理辅导策略，并由每个学生所配备的教学团队加以实施执行(包括一位专业教师+专业的心理咨询师+潜能开发+励志拓展+专职班主任);多方面、策略性地辅导，不仅使学生掌握一种切合自身的学习方法，改善不良学习习惯，稳固提科知识，而且在树立自信，完善人格，为人处事等方面均得以提升。

1、认同爱心家教的企业文化和经营理念。

2、诚实守信，没有犯罪及信用不良的记录。

3、与爱心家教所有品牌没有利益冲突。

4、具有企业家精神，又有很好的企业管理经验和能力。

5、拥有足以智慧之选此项事业的资本。

6、热爱孩子，热爱早教行业。

1、选址方案：提供详细的预选址周边商圈选址环境调查，购买力调查，人群结构分析等方案，确保选址稳定性。

2、装修装饰方案：含装修步骤与费用控制，装饰装修验收说明、装饰装修效果图、装修标准手册、色标说明等。

3、人员招聘：总部将提供包括米奇高用人标准、招聘条件、面试与考核标准、招聘途径等相关手册。

4、馆长管理培训：包括开业前筹备、开业前推广、日常运营管理、常规宣传、活动策划、大型合作伙伴开发、谈判技巧等多方面的专业培训。

5、运营、宣传品配送：总部将免费配送宣传折页设计、运营手册、教师手册、教学光盘、教学和使用表格等配送品。

6、招生策划：总部将根据不同的区域为合作店提供针对性的宣传与推广可操作方案，并定期将各合作店推广方案进行分享沟通，同时也将提供生动的节假日活动策划案，以及总部的任何活动均已提供给合作园。

7、平面设计优势：总部将在合作店运营前后期免费为其设计装饰装修、宣传及招生运营所需的平面图，含宣传栏、课程展板、X展架、招生宣传资料、活动资料等。

8、网络优势：在总部网页上给予合作中心重大活动及通知给予全程报道，总部设有空间给予合作中心自主上传相关信息。

9、带店经营：总部将在试营业阶段指派专业督导师到合作店进行为期一周的带店经营，后续一个月、半年有三天的巡店指导给予优势。

1、咨询了解

拨打总部加盟电话或登录进行咨询了解。

2、实地考察

双方进行实地考察，并进一步磋商合作意向及市场拓展计划。

3、申请加盟

确定好了加盟意向，就需要尽快的向总部提出加盟申请，填写加盟申请表。

4、签订智慧之选协议

双方确认考察结果无异议，正式签定智慧之选协议。

5、选址建店

招商部进行选址核定。

6、店面装修

总部根据加盟店面的面积提供设计图，并且双方对店面所需要的设备，物料进行选定，并对装修的价格进行评估。

7、培训

加盟爱心家教，总部会为加盟店提供免费的培训服务，提升门店的整体实力，提高门店的运营稳定性。

8、开业筹备

制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

9、开业运营

总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。