科乐机器人活动整合了数学、物理、结构学、动力学，控制学（声、光、电、超声波等）、视觉艺术等多学科知识、结合电脑编程、传感器技术、电子技术、信息技术，机械设计及系统工程等，着眼于学生的长远发展，以乐高教育套装为载体，注重知识的体验。
教育背景
机器人正日益成为人类不可或缺的伙 伴:工业领域已经广泛应用,生活领域正 迅速普及。机器人教育,因其对逻辑思维、 动手能力和竞争协作精神的全面塑造,正 成为培养学生综合能力的主要科普阵地。自上世纪9 0年代以来,在号称“现代 机器人故乡”的美国,机器人教育开始进 入中小学。在“世界机器人王国”日本,机器人教育“从娃娃抓起”,每年定期举 行各种不同层次的机器人设计和制作大赛,既有高水平国际赛事,也有社区性的中小学 生比赛。
进入二十一世纪以来,我国教育主管 部门对中小学科学教育也高度重视,越来 越多的中小学校把机器人列为“素质教育”的重点项目,除了开设专门的课程,更是每年举办地 区性和全国性的机器人竞赛活动。各大高校在招生中也对获得世界或者全国机器人比赛大奖的学 生更是青睐有加。动手创造梦想,快乐体验科学。科乐机器人,正把全球好的机器人教育引入,并在实 践中建立了适合孩子的科学王国。
当今世界是一个科技与信息的世界。科乐机器人俱乐部于2008年底，通过“机器人”和大家见面。在科乐机器人俱乐部里面，我们不仅可以见识到各种不同的机器人，也可以通过我们的课程学习机器人的组装、机器人的程序设计等知识，更可以参加我们的机器人竞赛。科乐机器人俱乐部是青少年儿童朋友们学习、娱乐、竞赛的一个好去处。
我们认为，随着世界变得日益复杂，通过发现新的不同的解决方案或创造新事物来解决问题的能力正变得日趋重要。社会需要的已不只是知识的复制，而是崭新的思维方式、新颖的构想和丰富的创造力。因此，在适当的引导下让孩子们有机会自己探索世界是更佳的学习状态。他们在物质世界中积极建构事物的同时，也在头脑中构筑知识。新构建的知识能促使他们创造出更好的解决方案，衍生出更多的技能、更多的知识，从而在这样一个良性的自增的循环过程中征服更多的挑战。科乐机器人俱乐部为孩子们提供了这样一个实践解难、挑战成功的乐园。
科乐机器人活动整合了数学、物理、结构学、动力学，控制学（声、光、电、超声波等）、视觉艺术等多学科知识、结合电脑编程、传感器技术、电子技术、信息技术，机械设计及系统工程等，着眼于学生的长远发展，以乐高教育套装为载体，注重知识的体验。多元智能课程涵盖了从幼儿园到初中各阶段的活动方案，旨在通过生动灵活的课堂和行之有用的操作活动，实践解难，培养青少儿动手操作能力、获取新知识和综合运用多学科知识的能力、三维想象力、创造性思维与解决问题的能力、逻辑推理能力、合理完整地规划事物的能力、与人交往的沟通合作能力。让孩子们在体验学习快乐、分享团队合作以及勇敢面对挑战、享受成功喜悦的同时，获得广泛的个人技能，学会做人，学会学习，学会生活，从而为他们一生的成长奠定坚实的基础。

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可。
5、遵守总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉良好，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。

1.品牌形象支持：提供统一的品牌形象和终端视觉识别(VI)系统，提升凯瑞在国内的知名度和影响力，强势进行品牌推广；
2.市场分析指导：新加盟客户，公司派专人深入当地进行商圈考察、地段评估、竞争环境及投资可行性分析，帮助加盟商作出理性选择，提高开店稳定性；
3.开业活动支持：提供详细的开业策划方案和全套的开业道具、广宣品支持，派专员到当地进行店员培训、陈列指导并策划组织开业活动，成功启动当地市场；
4.系统培训支持：定期、系统的专业培训，包括产品知识、陈列知识、导购技巧、促销活动、店务管理等实战技能，帮助加盟商迅速提升终端销售及运营管理水平；
5.店面装修支持：免费提供从尺寸测量、图纸设计、材料采购、工程装修、施工监理在内的专业服务，确保统一的形象标准和装修质量；
6.物流配送支持：按订单处理流程提供及时、准确的物流配送服务，根据新品上市周期及加盟商销售、库存情况，及时配发新品，确保产品迅速进入市场。

1、与总部取得联系，初步了解项目情况。
2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。
4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和保证金等各项费用。
5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
7、总部制定开业宣传推广方案。
8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。
10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。
11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。