跨世纪以蒙特梭利教育为代表的一系列国际先进幼教方法与传统教育精华进行本土化结合，倾力打造具有特色的国际化幼儿教育模式，主要致力于蒙氏、亲子、感觉统合训练、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、福禄贝尔等国际先进幼儿教育项目的培训、推广、加盟和服务工作。国内工作总部设在郑州市紫荆山路60号金成国贸大厦2617室，是一家立足中原，面向全国，连接世界，集幼儿教育教研、教学、培训、加盟、网站、出版，幼教产品研发、生产、销售为一体的大型综合性企业集团。
20多年的品牌经营，10多年的加盟推广，打造出了早教信得过品牌——跨世纪儿童之家。20多年来，集团在大陆发展了2000多家业务合作单位、600多家加盟园所、近30万个早教会员、500个蒙氏研发会会员单位，会员规模雄踞全国专业，还有30000多名学员拥有跨世纪蒙氏、亲子、感统等培训证书。在全国20多个省发展的600多所加盟园的家长普遍赞誉：“跨世纪”教育的孩子就是不一样!据统计，600多所加盟园都成为了当地教育品质好、发展更快、社会美誉度高的品牌示范园，使越来越多的孩子接受了国际先进的幼儿教育，畅享着“孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步”。
跨世纪是专业家也是迄今为止仅有一家与联合国蒙特梭利教育项目合作的教育专业机构，是国内推广蒙氏教育当之无愧的带领旗舰。2007年5月19日至5月20日，双方合作成功举办了幼教史上具有里程碑意义的盛会《精彩——蒙特梭利教育国际学术峰会》，河南四大主流媒体和中心电视第七频道都做了报道。
2012年，中共中心总书记习近平同志题词“殷勤绿树红花”，对幼教殷切希望。习总书记的题词和跨世纪的教育理念十分贴切，和跨世纪企业的标识“智慧树”也十分吻合。习总书记的题词也喻示着事业需要奉献精神，只要跨世纪坚持走正确的道路，一定会生机盎然，基业长青。已成为当地品牌示范园。
跨世纪幼儿园、跨世纪儿童之家会员规模雄居全国专业名，跨世纪儿童之家已经成为早教信得过品牌;
跨世纪在推广蒙氏教育方面已成为国内当之无愧的带领旗舰，其培训规模在世界蒙氏培训史上创造了大规模，并且在持续创造培训品质的神话;
跨世纪的标志性形象已广为人知;跨世纪的标志性口号“孩子的快乐从这里获得，孩子成长从这里起步”，使众多的孩子和家长一看到这个口号就知道是跨世纪。
3、市场系统：
20多年来，跨世纪对幼教市场的现状和规律以及需求已经了如指掌。不论是跨世纪经营的幼教用品，还是从国外引进的国际先进教学方法，都代表了当今世界先进水平。我们不无自豪地说：“跨世纪始终把握着幼教市场的脉搏，带领着幼教市场的潮流”。这也正是有如此众多的幼儿园和加盟机构愿意和跨世纪合作的重要原因之一。
4、资源系统：
跨世纪拥有完善的企业资源库。
1)教案库、案例库、课件库、制度库、人才库等;
2)网络家长俱乐部，为全国的幼儿家长创建家庭教育的平台，来服务家长成为孩子的启蒙老师;
3)“跨世纪年会”，为全国的园长提供更多国际幼教咨询和管理研讨平台，来服务广大园长决策幼儿园的改革方向，提高管理绩效。
5、人才系统：
经过跨世纪精心培养，目前拥有一支忠诚可靠、敬业爱岗、艰苦奋斗、吃苦耐劳、专业水平高的教育经营团队。她们虽然年龄不大，但教育实践经验非常丰富，再加上这支队伍又在不断接受国际先进行家的培训和指导，她们勤于学习、刻苦研究、勇于探索，取得了丰硕的教育成果。她们长期在全国幼儿园指导工作，受到了幼教同行们极高的评价。她们不仅精通教育，而且担任有管理工作，更为可贵的是，她们还有一定的教育营销能力，能够独立组织实施各种教育营销活动，这些能力让许多合作单位都十分羡慕。
6、产品系统：
跨世纪企业集团是以经营产品起步的，以经营玩、教具为主，主要有进口佳品玩、教具以及大型玩具，二十多年里，跨世纪填补了河南省幼教用品的许多市场。国内许多可信幼儿园配备的幼教用品都是跨世纪提供的。自从跨世纪创办自己的教具厂以来，跨世纪在产品经营方面的优势就更加突出了。跨世纪自行研制出了一系列在国际市场上受欢迎的时尚、实惠、实用兼备的新品种，极大地满足了幼儿园的需求，跨世纪教具厂生产的蒙氏教具的销量在国内已具有越来越大的市场份额，并且逐步进入国际市场。
7、教育系统：
跨世纪自成立以来，一直在和幼儿园打交道，不仅向幼儿园提供好玩、教具，而且对幼儿园的教育状况十分了解。目前国内的幼教观念、理念、方法与国外发达国家和地区相比尚存在巨大的差距，幼儿在家庭教育方面存在的问题更多。因此，跨世纪长期致力于和国外教育机构建立密切的关系和交流平台，以引入蒙氏教育为突破口，仅在河南省就帮助幼儿园开办了800多个蒙氏班，这些蒙氏班全部生源爆满。同时，跨世纪还从世界各地引入了亲子、感统、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、美式情景英语等一系列国际先进的幼儿教学法体系，而且自创了十几个和可信传统教育相结合的特色教育班，特别是亲子、感统、形象数学的入会人数一直呈现着直线上升势态。
8、管理系统：
跨世纪是一个非常规范的企业，从成立的专业天起，就非常重视建立各项规章制度和制度的落实，现已经建立了一套具有跨世纪特色的管理模式。各部门、各岗位都能按照规范职能率的开展工作，员工的思想状态也非常好，精神饱满，情绪高昂。许多加盟机构正在吸取跨世纪的管理经验，应用于自身的各项管理工作中，来成就着自身机构更好的工作绩效。
9、经营系统：
跨世纪始终认为不论是从事商品业务，还是从事教育服务，都需要有一套行之有用的经营方法。大多数幼儿园教育方法主要是传统模式，管理方法主要是行政模式，经营方法几乎是空白状态，而跨世纪办教育完全是按照市场经济规律来运行，把教育当做一种产业来开发。教育是要付出成本的，教育产业创造社会效益的同时，也要创造经济效益，有了经济积累，教育才会大力发展，好的教育机构才会越办越多，孩子才会有机会接受国际上先进的教育方法，孩子受益就是对教育机构大的回馈。跨世纪的教育营销方法具有开创性，为幼儿园的健康发展提供了许多的宝贵经验和启示。跨世纪在全国各地帮助众多幼儿园创造了许多社会效益和经济效益的神话，这在国内真是亘古未有的。
10、服务系统：
跨世纪企业文化的核心是诚信。跨世纪历来重视对客户的后期延伸服务，商品方面是这样做的，教育方面也是这样做的。跨世纪成立教育指导部也是一个创造，这个部门的就是专业为合作单位提供后续教育服务的，确保了加盟机构不论有什么问题都可以得到及时解决。同时更为有价值的是加盟单位可以得到跨世纪讲师团老师的上门指导，这是其它同类机构完全不具备的。对于加盟单位，跨世纪儿童之家研究的特色项目可获得长期无偿学习、借鉴，这也是其它单位无法做到的。
跨世纪成立了网络教育部，正在扩大网络业务和网络教育，未来跨世纪的发展历程中，会更多的通过网络进行教育后续服务。跨世纪网络教育部会以更快捷、更有用、更与时惧进的工作态势来服务全国合作机构走向成功。这也标志着跨世纪幼教发展从此打破了时空界限。
加盟跨世纪十大理由
一、跨世纪是一个值得信赖的企业
20多年来，跨世纪没有更换过企业名称，始终叫“跨世纪”;单位电话和公司领导的电话长期使用，号码不变;跨世纪和众多客户建立了深厚的友谊;跨世纪在业内的口碑非常好，20多年来，跨世纪从未和一家合作单位发生过经济纠纷;跨世纪的财务状况一直处于良性循环状态，与这样的单位合作可以的安心。
二、跨世纪是一个快速、平稳发展的企业
跨世纪几年一个台阶，或者一年一个台阶，从一个机构到多个机构，从一业到多元，从一个项目到几个项目，呈现出扎扎实实、一步一个脚印向上发展的好态势。跨世纪的业务遵循经济规律的变化，是一种自然而然的延伸。各业务之间有着密不可分的连带关系，相互补充，共同发展。因此跨世纪经受住了时间的考验，越来越壮大，越办越兴旺。和这样的单位合作可以长期共存，稳健发展。
三、跨世纪是一个不断探索和更新的企业
跨世纪永远不会满足现状的，“发展”永远是跨世纪的主旋律。以跨世纪儿童之家为例：短短四年时间，就发展成为国内专业大规模，影响力名扬全国的早教机构。教育项目从亲子、感统扩大到十几种特色教育项目，而且每个特色教育班都与众不同，极富更新的个性，和这样的单位合作能够分享到更新的快乐和成长的喜悦。
四、跨世纪是一个和国际接轨的企业
跨世纪经营的产品大部分是进口的，以美国、德国、法国、韩国幼教用品为经营主导品种;跨世纪引入的教学法均属国际上公认的幼教先进教学体系，以蒙氏、瑞吉欧、多元智能、福禄贝儿、奥尔夫为主导教学体系。
五、跨世纪是一个非常重视企业文化的企业
跨世纪有一套完善的管理制度，做任何事情都有章可循。而且跨世纪具有鲜明特色的企业文化，职工思想统一，行动一致，大家都拥有共同的价值观和奋斗目标。跨世纪有很多管理经验可以与合作单位分享。
六、跨世纪是一个重视专业素质的企业
跨世纪不仅对外培训了大量蒙氏专业老师，而且对内部员工定期培训、考核、考级，不断提高员工的专业素质。这套方法合作单位使用以后，有用地提升了老师的教育专业水平以及管理和经营能力，从而促进了合作单位的长足发展。
七、跨世纪是一个拥有丰富资源的企业
跨世纪善于学习、实践、总结和提高，在学习国外先进经验方法的基础上，大胆实践，不断更新，从而积累了丰富的教育、信息、管理、经营资源，分门别类建立了各种资料库，既有国外也有国内的，更多的是自创的。合作单位可以全面借鉴，广泛运用。
八、跨世纪是一个重视研究市场的企业
跨世纪长期按照市场规律从事经营活动，顺应市场的变化扩大业务和从事教育推广，开办儿童之家前，在国外十几个国家进行了详细的市场调研，看准了早教的光明前途，于是当机立断开始筹建儿童之家。
目前国家教委已明确指出：幼儿园必须兼备早教和感统训练项目，这是一个丰富自身幼儿园教育品牌和创造效益的极好机会，希望幼儿园抓住机遇，顺势而为，选择加盟跨世纪，就等于加盟成功，成就财富。
九、跨世纪是一个重视合作共赢的企业
社会经济越发展，分工必然越来越细。没有一个企业是单枪匹马闯市场的，也没有一件产品的制作是从头到尾在一个工厂完成的。德国、日本经济发达的更重要原因就是重视合作。跨世纪的发展始终离不开供货方、幼教机构、客户、幼儿园、家长的大力支持。正是由于跨世纪重视强强合作，所以跨世纪在合作中获得了各类大量的好的资源，目前跨世纪每时每刻都在与各种机构进行各种方式的合作，跨世纪合作的原则是诚信为本、互利互惠，双方共赢，携手发展。
十、跨世纪是一个重视服务的企业
在业务方面，跨世纪从不做一锤子买卖，许多厂家和客户从跨世纪成立之日起就与之合作了，不但业务合作平稳，同时彼此结下了深厚的情谊。
在教育的后续服务方面，跨世纪做得更加完善、周密，自始至终站在对方的立场考虑问题，设置有专门的机构和人员进行教育服务工作，对于合作单位随时有问题，随时予以解决。把合作单位真心当成一家人和一个利益共同体，加盟单位的事就是跨世纪的事。加盟是有价的，服务是无价的。合作单位一定可以在跨世纪获得超值服务，而且会成为跨世纪永远的朋友。
跨世纪拥有雄厚的经济后盾、完善的教学体系、专业的服务体系、强有力的技术支持、体现团队精神的管理体系、行之有用的营销体系、可信执行力的激励体系、资讯雷达式的信息网络体系，为加盟园制订了详细的服务流程和明确的实现目标，使跨世纪、加盟园、幼儿家庭三位一体相互协助、共同发展。
同时，跨世纪拥有强大的教学、科研、培训及市场推广能力，经过多年实践已经形成集科研、办学、生产、服务为一体的专业机构，拥有多名国际、国内的幼教行家团队;拥有先进教育理念及管理方法的可信培训讲师团队;还拥有先进的教学实践基地。这些优势资源为幼儿园经营管理转型、教育改革、扩大教育项目、提高全面素质和增强竞争力方面创造了有利条件，这一切优势都是确保跨世纪加盟机构于其它教育机构的重要元素。
1、结构系统：
企业成立至今，由小到大、由一省到全国、由国内到国际、由一业发展到多元化经营，逐步成为在产品上集研制、生产、销售;在教育上集教研、培训、推广为一体的结构合理、相互促进的综合性企业集团。在经营商品方面的成功为跨世纪教育的发展提供了强大的经济支持，跨世纪教育的突飞猛进反过来又促进了商品业务的快速发展。
跨世纪的经营结构突出了跨世纪的差异化优势，提升了跨世纪的核心竞争力。其中结构、通道、运营、制度、人才是跨世纪发展的关键要素，尤其是结构最为重要，如同房屋装修设计的平面布局方案，它是形成装修风格最重要的第一步，是基础的基础，系统与系统之间的联系就构成一个完整的系统结构。
2、品牌系统：
经过二十多年的发展，跨世纪在国内幼教界已成为一个知名品牌。跨世纪在全国20多个省份已有600多家加盟园，这些幼儿园经过全方位复制跨世纪教育、管理、营销模式，已成为当地高端品牌示范园。
跨世纪幼儿园、跨世纪儿童之家会员规模雄居全国第一名，跨世纪儿童之家已经成为早教第一品牌;
跨世纪在推广蒙氏教育方面已成为国内当之无愧的领航旗舰，其培训规模在世界蒙氏培训史上创造了最大规模，并且在持续创造培训品质的神话;
跨世纪的标志性形象已广为人知;跨世纪的标志性口号“孩子的快乐从这里获得，孩子成长从这里起步”，使众多的孩子和家长一看到这个口号就知道是跨世纪。
3、市场系统：
20多年来，跨世纪对幼教市场的现状和规律以及需求已经了如指掌。不论是跨世纪经营的幼教用品，还是从国外引进的国际先进教学方法，都代表了当今世界一流水平。我们不无自豪地说：“跨世纪始终把握着幼教市场的脉搏，引领着幼教市场的潮流”。这也正是有如此众多的幼儿园和加盟机构愿意和跨世纪合作的重要原因之一。
4、资源系统：
跨世纪拥有完善的企业资源库。
1)教案库、案例库、课件库、制度库、人才库等;
2)网络家长俱乐部，为全国的幼儿家长创建家庭教育的平台，来服务家长成为孩子的启蒙老师;
3)“跨世纪年会”，为全国的园长提供更多国际幼教咨询和管理研讨平台，来服务广大园长决策幼儿园的改革方向，提高管理绩效。
5、人才系统：
经过跨世纪精心培养，目前拥有一支忠诚可靠、敬业爱岗、艰苦奋斗、吃苦耐劳、专业水平高的教育经营团队。她们虽然年龄不大，但教育实践经验非常丰富，再加上这支队伍又在不断接受国际一流专业人员】的培训和指导，她们勤于学习、刻苦研究、勇于探索，取得了丰硕的教育成果。她们长期在全国幼儿园指导工作，受到了幼教同行们极高的评价。她们不仅精通教育，而且担任有管理工作，最为可贵的是，她们还有一定的教育营销能力，能够独立组织实施各种教育营销活动，这些能力让许多合作单位都十分羡慕。
6、产品系统：
跨世纪企业集团是以经营产品起步的，以经营玩、教具为主，主要有进口精品玩、教具以及大型玩具，二十多年里，跨世纪填补了河南省幼教用品的许多市场空白。国内许多优秀幼儿园配备的幼教用品都是跨世纪提供的。自从跨世纪创办自己的教具厂以来，跨世纪在产品经营方面的优势就更加突出了。跨世纪自行研制出了一系列在国际市场上受欢迎的时尚、实惠、实用兼备的新品种，极大地满足了幼儿园的需求，跨世纪教具厂生产的蒙氏教具的销量在国内已具有越来越大的市场份额，并且逐步进入国际市场。
7、教育系统：
跨世纪自成立以来，一直在和幼儿园打交道，不仅向幼儿园提供好玩、教具，而且对幼儿园的教育状况十分了解。目前国内的幼教观念、理念、方法与国外发达国家和地区相比尚存在巨大的差距，幼儿在家庭教育方面存在的问题更多。因此，跨世纪长期致力于和国外权威教育机构建立密切的关系和交流平台，以引入蒙氏教育为突破口，仅在河南省就帮助幼儿园开办了800多个蒙氏班，这些蒙氏班全部生源爆满。同时，跨世纪还从世界各地引入了亲子、感统、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、美式情景英语等一系列国际先进的幼儿教学法体系，而且自创了十几个和优秀传统教育相结合的特色教育班，特别是亲子、感统、形象数学的入会人数一直呈现着直线上升势态。
8、管理系统：
跨世纪是一个非常规范的企业，从成立的第一天起，就非常重视建立各项规章制度和制度的落实，现已经建立了一套具有跨世纪特色的管理模式。各部门、各岗位都能按照规范职能高效率的开展工作，员工的思想状态也非常良好，精神饱满，情绪高昂。许多加盟机构正在吸取跨世纪的管理经验，应用于自身的各项管理工作中，来成就着自身机构更好的工作绩效。
9、经营系统：
跨世纪始终认为不论是从事商品业务，还是从事教育服务，都需要有一套行之有用的经营方法。大多数幼儿园教育方法主要是传统模式，管理方法主要是行政模式，经营方法几乎是空白状态，而跨世纪办教育完全是按照市场经济规律来运行，把教育当做一种产业来开发。教育是要付出成本的，教育产业创造社会效益的同时，也要创造经济效益，有了经济积累，教育才会大力发展，好的教育机构才会越办越多，孩子才会有机会接受国际上最先进的教育方法，孩子受益就是对教育机构最大的回报。跨世纪的教育营销方法具有开创性，为幼儿园的健康发展提供了许多的宝贵经验和启示。跨世纪在全国各地帮助众多幼儿园创造了许多社会效益和经济效益的神话，这在国内真是绝无仅有的。
10、服务系统：
跨世纪企业文化的核心是诚信。跨世纪历来重视对客户的后期延伸服务，商品方面是这样做的，教育方面也是这样做的。跨世纪成立教育指导部也是一个创造，这个部门的就是专业为合作单位提供后续教育服务的，保证了加盟机构不论有什么问题都可以得到及时解决。同时最为有价值的是加盟单位可以得到跨世纪讲师团老师的上门指导，这是其它同类机构完全不具备的。对于加盟单位，跨世纪儿童之家研究的特色项目可获得长期无偿学习、借鉴，这也是其它单位无法做到的。
跨世纪成立了网络教育部，正在扩大网络业务和网络教育，未来跨世纪的发展历程中，会更多的通过网络进行教育后续服务。跨世纪网络教育部会以更快捷、更更与时惧进的工作态势来服务全国合作机构走向成功。这也标志着跨世纪幼教发展从此打破了时空界限。
跨世纪一直都深受人们的信赖!
