杭州鼎顺教育公司是一家专业培训医学类培训机构主要；执业医师，助理医师，执业药师，护士等。已在杭州开设7年之久。

网教：上海交大、华中科技、华中师范、北京外国语、郑州大学、天津大学、东北财经、大连理工、农业、重庆大学等；项目稳，部分学校可以获得学位。
二、自考：艺术设计、工程管理、行政管理、工商管理、会计学、投资理财、地质工程、工程造价、文秘等专业；考试次数少，易于毕业，已成功出多批。
三、研究生：单证、双证、教育学硕士、普研。
四、网络统考，公三（pets)，计算机：统考一年三次，3月、9月、12月考试；公三，计算机3月和9月考试。
五、执业医师：杭州开设班，国内师资团队，老师聚集，欢迎来视听，2013年以来一直采取了先培训，通过考试再付学费的政策，在医学培训领域赢得了良好的口碑和市场。
六、执业药师：杭州开设班，详细电话咨询（4008571800）。
七、护士：5中旬考试
八、中级经济师：5月报名，11月个周末考试。
九、中级会计师：10月中旬考试。
十、一、二级建造师：封闭式私人定制服务。
十一、全国监理工程师：2月报名，5月考试。
鼎顺招聘老师非常严格，老师一般都是至少带过3到5年大班的，对北京近几年的小升初（中高考）考趋势都很了解，能够非常准确的把握小升初（中高考）方向，一般是由3位老师同时面试，培训考核更严格，新入职教师需进行30小时系统培训，包括行业公司、专业技能、教师实战等方面，择优推荐优秀教师参加老教师每周一次的教研活动，听取老教师课程进而达到带课资格。
鼎顺教师一年有4次涨课时费的机会，只要带班量、续报率、投诉率达到要求，即可以涨一级工资。每周都会组织老师参加教研会，针对考试说明、考试大纲进行学习讨论，预测考试内容。每学期两次教师会，直接计算考勤。鼎顺实行淘汰制，主要看重老师的辅导效果，已经成立3年，现在的师资都比较稳定。授课老师要对每个孩子负责，为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案，保证让孩子每节课都能学到知识，得到大的提升。
鼎顺的每一个老师都踏踏实实做人，认认真真教学，现在附近小学每个年级每个班中都有我们的学生，都取得了不小的进步，每节课我们会以短信的形式把孩子上课表现情况发给家长，组织学生参加各类竞赛及考级，对学习成绩优异的学生会进行奖励，对学习成绩一般的学生会加大辅导力度，免费给学生补课，不但让学生学习了奥数知识，还把学校课本中的东西帮学生理清学懂。

1、有一定的经济实力、良好的信誉，极好有相关教育部门的人脉资源。
2、认同鼎顺教育的教育发展理念，接受和遵守总部的经营管理规则。
3、对投资风险和收益的两面性有充分的认知和心理准备
4、有致力于鼎顺教育教育培训事业的创业热情、专心专注、敬业上进
5、有一定的教育背景及有关教育行业的经验。
6、具有法人资格和合法经营资格。
7、服从总部给予的教学和管理指导。

1、选址指导与评估

提供加盟者选址评估的指导说明，对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行投资可行性预估，包括营业额预估、投资额预估、经营收益预估，提供选址参考。
2、统一装修与设备
为确保的统一形象，门店的设计是由总部指定的设计公司设计，有偿提供完整的装修图纸，由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量，设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。
3、人力资源与培训
开业前，提供人员招募，人事制度参考资料，并指导加盟者招募员工。同时，总部为加盟者及员工分别开设相应的课程，员工的培训为12个工作日（两周）；
开业后，总部派遣督导经理驻店辅导，加盟店若有额外人力需求，经协调后，总部会提供有偿支持。同时，总部还将继续对加盟者及其员工开设培训课程，加强与加盟店的沟通。
4、运营指导与协助
开业前，制定开业筹备工作进度，协助规划开业广告宣传、促销活动的举办，提供标准操作手册，作为营运规范；
开业后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，与加盟者召开经营检讨会，协助改善店面管理，提升业绩。
5、广告宣传与促销
为提升加盟店的营业业绩，总部会提供开业广告宣传及促销活动方案，定期举办全国及区域性促销活动，协助拟定单店行销活动。
6、技术工艺优势：
拥有经验丰富专业技术人才，不断改进工艺，确保在行内处于实力地位。
7、行业市场优势：
数十年来专注的研究，成为的领军者。
8、终端设计优势：
专业设计团队，量身设计，力求品牌形象得到更好展示。
9、专业服务优势：
训练有素的工作人员，技术精湛，为客户提供全方面售后服务。
10、全面宣传优势：
线上线下，全方位立体包装推广，广告执行全程跟踪，确保广告行之有用。

1、加盟咨询
有意向加盟者以电话或网上留言的方式向总部咨询加盟详情。
2、项目考察
考察总部的直营店和其他加盟店经营状况，满意后到总部洽谈加盟意向。
3、资格评估
申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
4、签订合同
总部出具可行性实施方案，签订合作协议，授予特许经营证书，授权牌照（俗称授权书）。
5、店铺选址
相关选址资料通过邮件或传真方式提交至公司，对店面及所处地区市场进行初步审查。
6、店铺装修
总部会为加盟店设计符合品牌形象的装修方案，加盟商只需按照图纸装修即可，装修完成之后就可以验收审核。
7、运营培训
店铺开业前，加盟商需要派遣相关人员前往总部参与系统、专业的培训，以便于加盟店顺利开业，正常运营。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、开业运营
选择合适的时间开业试营业了，在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导，协助开业。