北京市朝阳区大展培训学校(简称“北京大展培训”)，前身为北京大展建设发展集团培训中心(事业单位)，成立于1998年，2005年根据国家有关规定，进行事业单位脱钩改制，变更为现名，总部位于北京市朝阳区延静东里甲3号 北京联合大学商务学院门口创业孵化基地。大展培训学校是经北京市朝阳区教委批准登记注册、北京市建设教育协会评估合格的专业培训机构。

目前主要有BIM实战课程、预算员实操班、资料员实操班、一级、二级建造师、造价工程师、建筑八大员、中级技工、学历教育、企业内训等培训课程。

在不断的发展过程中，我校积累了丰富教学经验，积淀了大展培训“守信、感恩、拼搏”的企业文化;经历了无数风雨，锤炼了大展培训一丝不苟、精益求精的教学品质。

严抓教学，以质取胜，促进教研教改工作进一步发展。我们学校建校初期，就以建筑行业岗位培训为主要业务，面向社会、建筑企业、中专毕业生等为主要培训对象。在此期间，建立了完善的教师甄选、培养制度。不仅在招聘教师时严把入门关，而且建立了教师队伍淘汰制度，而且注重师资培养，为其提供不间断专业知识、业务技能、管理才能培训，成功打造一支拥有过硬知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。 在科目设置上，大展培训也牢牢把握时代脉搏，教授的建筑科技知识和实用的建筑技能，培育社会紧缺人才。合理的科目设置、过硬的教学质量成功塑造了“北京大展培训”这一建筑行业培训品牌。

大展培训重视学生服务，提出“教育也需要服务”的理念，并把“服务”理念引入教育培训行业，建立了严格的奖励和处罚制度，同时对外公布举报电话，实行了举报“必追究，必处罚，必道歉”的三必须原则。

“使无业者有业，使有业者精业”是我们大展培训的理想和目标，在近几年的发展过程中，我们始终铭记这条办学的宗旨。

大展培训重视公司人才储备及培养。为帮助每一名员工都能够成为社会之精英、时代之栋梁，为使每位员工以大展培训为荣，激励员工要以大展培训以你为荣的思想道德教育。我们为员工提供完善的阶梯式人才培养计划，针对每位员工的特长进行专门研究，制定专门的岗位培训、专业培训、管理能力培训。同时为给员工提供广阔的才能施展空间，大展培训为每一名员工提供畅通的人才成长阶梯，不论年龄，不论资历，唯才是用。大展培训视人才为资源，视员工培训为投资，极大地鼓舞了每一名员工，使他们愿意与大展培训共同成长。

1、年满18周岁，具有创业先决条件。

2、认同公司的经营理念、服务规范、发展目标。

3、拥有小本创业的必备资金，能承担本项目的前期投资费用。

4、加盟商必须设立自己的独立店面

5、加盟店面积要求：10平方以上，装修应根据总部提供的图纸与方案进行统一的店面形象设计。

6、具有强烈的创业意愿和自我发展意识，对行业有强烈的创业欲望及成功的信心。

7、拥有吃苦耐劳的精神品质，能接受晨起习惯并对经营有足够的耐心。

一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去独创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购独创性、高附加价值的商品，以产品差异化来先进竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。

四、连锁系统良好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

六、自己独创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。

七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。

九、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。

1、意向客户到公司进行产品、品牌等全方位考察;

2、意向客户提交申请表;

3、招商部进行资格审查;

4、确认申请合作，签订加盟合同;

5、招商部进行选址核定;

6、设计部提供装修方案并予以指导;

7、市场部配货及开业前准备工作的指导;

8、对投资商及员工产品、营业培训;

9、试营业正式运营;