荣麟文化自成立以来，始终秉承“诚信做人，用心做事”的管理理念，重信保质，不断提升服务标准。培训中，荣麟文化力邀天下老师，为参会学员提供专业、前沿的信息资讯和新标准与新技术。截至目前，荣麟文化累计服务过的学员已突破15万人次，全国范围内的定点培训基地有近50个，长期合作有200余位，其中自有师资35位，总部和分公司职员共有100余人;荣麟文化凭借完善的教学体系和科学系统的课程体系，深得学员喜爱和满意，成为工程建筑设计咨询专业人才教育培训。

　　荣麟文化的发起人是由原勘察设计协会培训中心副主任和具有丰富工程设计咨询业务经验的实操团队组成，同时拥有多名学者作为公司的顾问，为公司的未来发展和业务实务提供专业性指导。公司目前作为勘察设计协会、国际工程咨询有限公司培训中心合作办会的教育咨询机构，致力为建设领域培养一批掌握扎实基础理论、专业技能及实操经验的专业人才。

　　截至目前，公司累计服务过的学员已突破15万人次，全国范围内的定点培训基地有近50个，长期合作有200余位，其中自有师资35位，总部和分公司职员共有100余人;荣麟文化凭借完善的教学体系和科学系统的课程体系，深得学员喜爱和满意，成为工程建筑设计咨询专业人才教育培训。

　　知讯释义：

　　知：知识，求知。古同“智”，智慧;讯：信息，消息。古同“迅”，迅速。

　　知讯引用电视台经济频道《全球资讯榜》口号：“知讯者生存”，寓意：只有快速和提前掌握前沿政策信息及技术知识的企业或个人，才有生存和发展的可能。

　　1、课程特色

　　课程设计系统科学，基础理论打底，实践及案例提升经验，作业及模拟演练巩固其知识系统;

　　2、教学特色

　　课堂学习，课中互动，课后作业 ，课外交流，以培养掌握扎实基础理论、专业技能及实操经验的专业人才为教学目标;

　　3、服务特色

　　顾问一对一提供课程咨询，并可人性化定制企业需求，同时可为企业提供技术咨询支持;

　　4、环境特色

　　培训基地均选挂四星级以上标准酒店，提供高质量的会议服务，尽享其然，潜心治学，重整思路，蓄势待发。

　　技能培训：

　　主要围绕工程设计和工程咨询领域策划技术及管理人员的专题培训，努力为行业打造一批掌握扎实基础理论、专业技能及实操经验丰富的专业人才。

　　企业内训：

　　以客户需求为导向，量身定制契合企业发展战略的培训方案，系统提升企业的核心竞争和综合优势，提高员工技能与实操。

　　业务咨询：

　　业务咨询模块：全过程工程咨询、PPP项目咨询、工程勘察设计企业资质升级及延续咨询、投融资咨询等。

　　资源整合：

　　搭建项目对接平台和业务撮合平台：资源(法律、财务、项目管理、工程、投融资)政府资源、项目资源、渠道推广、媒体资源、人才猎头、法律平台。

　　1、加盟咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部的顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对进行审核。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：按所选择的类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业指导：怎么开店，总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。