学之郎情商教育加盟介绍
学之郎儿童情商课程全面引进美国情绪教育与社交学习协会（CASEL）的教学理念，依托北京师范大学心理学院等诸多学术资源，结合教育环境特点和家长心声，组织多位儿童教育编写出适合4-12岁孩子专业化、系统化、高质量的儿童情商培养教育课程。
课程情景模拟、团队游戏、建构型游戏、讲故事、音乐美术、角色扮演、教师讲解等多种训练方式，培养孩子情商的十二项能力：自信心、独立性、问题解决、实践验证、自律、责任心、情绪管理、挫折抵抗、自我激励、同理心、人际交往、乐观精神。与此同时，学之郎专业的测评体系了解每一个孩子情商的强弱项，并记录每次课程和活动的表现，对每一个孩子进行个案分析，追踪作为教学存档和教学评估，并对家长进行专业辅导，提高家长自身的情商素质和对儿童情商培养的意识和技巧。并根据每次课程和活动，指定相应的家庭情商教育计划，提供一对一的指导和咨询。
学之郎情商教育是北京莘莘学之郎教育科技有限公司旗下品牌，是少儿情商教育的知名品牌机构，多年来为4-12岁儿童的校内，校外，家庭提供情商教育培训，学之郎结合西方情商教育和国内青少年发展现状，现已发展成为青少年情商教育训练、情商课程研发、家庭教育咨询、教育资源整合及加盟于一体的综合服务机构。
情商简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等反面的品质。习主席在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要?”杨代显回答“都重要”。做实际工作情商很重要，更多重要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。
“情商”不是一门兴趣课，也不是可有可无的技巧，情商是4-12岁孩子人生的必须课!对孩子而言，每天面临着适应环境，学业压力，人际交往，竞争合作，情绪变化。每个选择都会有一个行为，每个行为背后都有一个结果，这个结果影响未来，情商教育帮助孩子获得应对这一切的正确态度、方法和技巧，情商教会孩子该怎么做，如何处理。
要记住无数科学家和社会学家验证的事实：情商决定一个人成就的80%。
学之郎的情商训练课程，以提高少年儿童的自信心，公众表达力、抗压耐挫力、核心竞争力、社会沟通力、领导力等实效技能为主要目标。
学之郎情商教育加盟条件
1、经销商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。
2、认同公司的经营管理理念和发展目标。
3、资金来源合法、有合格的资金信用，不从事违法或破坏社会道德风气的活动。
4、有一定的商业经验或商业意识且具备适宜的经营场所。
5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
学之郎情商教育加盟优势
学之郎情商教育品牌优势
一：市场上的教育品牌很多，每个品牌在发展的时候，都会有自己的规划和战略。我们的品牌持续发展，它在市场上的影响力不断提高。学之郎情商教育以品牌战略为导向，强化企业、合作商、学员三者的互联互动，使品牌效益在终端实现规模化、大化，从而创造不可估量的品牌价值。
二：品牌需要利用自己的服务和优势，为客户带来好体验。大家得到了好的服务，自然对品牌青睐有加。选择我们的品牌，学之郎情商教育用“技术开放、资源共享”定格大思维、大品牌、大市场，学之郎情商教育着眼于每年万亿价值的课文背诵市场，与广大有识之士携手合作，共同推进全脑潜能开发训练、技术应用走入寻常百姓家，造福亿万国人。
三：如此有优势的教育品牌，如此有竞争实力的教育品牌，商家们可以合格加盟，开创自己的教育事业。加盟学之郎情商教育，您可根据实际情况，选择不同级别的加盟模式，从班到分校，总有一种适合您！
连锁的教育品牌，它有自己的教育模式，同时，它的教育体系也很完善，在市场上它备受客户信赖。加盟教育品牌，学之郎情商教育有实力，有能力，商家与品牌合作，快速开发自己的消费市场，前景广阔。
学之郎情商教育少儿开拓者学院乐园的师资力量均是具有3－10年以上儿童教学经验的教师，都要有教师资格证和心理咨询资格证，所有教师必须经过学之郎情商教育总部1个月的上岗前培训，并拿到培训证书后方可上岗。
丰富的教学资源
学之郎情商教育课程体系包含丰富的视频、音频、PPT演示文稿、教学用具、教学材料等教学资源，经过专业培训的教师可以轻松地使用这些教学资源，完成教学目标，并能利用标准化的教学模式取得合格的教学成果。同时学之郎情商教育少儿开拓者学院还有配套的家庭活动手册、家庭配套玩具、书籍出售，以配合家长在家庭中促进孩子练习，强化教学成果。
学之郎情商教育加盟流程
1、电话咨询加盟事项；
2、准备资金、市场调查等；
3、与招商主管详细洽谈及明确加盟意向；
4、店铺选址与市场考察；
5、将意向店铺的照片、商圈图、平面图、《选址申请表》、《装修审批表》等电传到公司；
6、招生主管协助申请人详细填写《加盟商资格审批表》、《市场调查报告》、《市场经营和拓展计划》等，并提交片区经理；
7、片区经理与申请人沟通，并进行资格初评；
8、提前两天邀请申请者至公司；
9、公司评定申请者资格和店面是否合适；
10、签署《特许加盟协议》、缴纳提高/增加金；
11、店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训与指导、人员招聘与培训、开业营销活动策划；
12、验收试营业；
13、正式开业；
14、继续支持与督导。
