彩虹画室是彩虹画室美术教育连锁机构旗下艺术教育品牌，2001年诞生于北京，17年来潜心专注于少儿美术教学与研究，现开办有20多家直营教育基地，全国连锁教育基地达400多家，遍布国内百余城市。

　　彩虹画室，经多年教学与研究，根据儿童生理发展、心理发展、认知发展和儿童绘画发展规律，推出校外少儿美术教育阶段性架构体系。面向3-18岁青少儿美术爱好者，提供美术能力学习、艺术活动与欣赏、美术知识考级与等美术教育服务。彩虹画室在教学中以孩子为主体，不仅仅是教授孩子绘画技术，更注重培养孩子的想象能力、审美能力、个性化思维能力和创造能力，促进孩子个性、习惯和情绪的健康发展。与此同时，还为孩子打造彩虹画室特有的艺术特色学习环境，激发儿童学习兴趣。开创艺术写生、国内外艺术之旅以及其他特色拓展活动开拓儿童美学视野，多方面提高孩子美术能力。

　　为提高/增加教学质量，彩虹画室组建了一支由美院、美院、广州美院、西安美院、等美术教育专业的师资队伍。这支具有高教学水准和教学研究能力的专业团队，除了投入校区日常的教学工作外，还定期开展教研交流活动，将新教学方法与教研成果与全国所有的美术工作者分享。

　　根据孩子特点和发展需求，对3-16岁不同年龄阶段的孩子设计了九个级别，500套系统、完整、高品质的立体美术教育课程。力求以儿童美术为切口，释放孩子天性，培养孩子审美意识和创造思维，为孩子打开通往美的世界，帮助孩子形成合格的品格。

　　以艺术的氛围，精睿的团队，完善的教学体系及人性化的服务，让少儿发现美，创造美，欣赏美，绘画能力得到提升，心灵得到涵养。

　　1.专业的品牌：彩虹画室是国内个性化创意美术教育培训机构之一，有品牌，更有口碑，更多学生家长选择

　　2.科学的师资教程： 教师结合教学的方式进行教学，研究和实践已总结出一套行之的全新教学模式。新虹艺学习法，美育推广个性化教育培训，注重学习方法系统化、时间管理系统化、情绪管理系统化，让孩子们发现美、创造美、欣赏美。

　　3.丰富的企划能力： 彩虹画室不断推出系列营销企划方案，在连锁体系同步推广，行之的市场运作方法，成功应用于二线三线城市，帮助合作分校快速、准确的开展招生工作。

　　4.便捷的教务管理： 信息化的管理软件与智慧化的教务支持体系相结合，融人工智能和机器便捷于一体，得心应手。大幅提升管理效率，管理更轻松。

　　5.持续的教研开发： 新虹艺对教育模式进行不断提升和优化，同时聚集了教育界的众多精英，把成功的科研成果融入到教学中，不断更新课程体系。

　　6.厚实的培训体系： 为每个分校提供专人培训，包括开业培训、在岗培训。提升培训，专业教学培训和教务管理培训以扶持整个连锁体系的专业性与行业高度。

　　7.协作式运营支持： 彩虹画室总部采用手拉手协助开店形式，派出企业经营人员为加盟人进行开业前的全程咨询服务，周期一个月。

　　8.专业的管理团队： 彩虹画室拥有不错的教学与特许经营管理团队，能为分校提供多方面专业管理与教学专业支持。

　　9.运营管理支持： 装修初期到场规划指导→中期现场指导→开业前现场验收、指导。运营期内定期到场督导(市场、教学、管理)年会高阶学术交流、等级考试等。

　　1、咨询了解：网络、电话、邮件、寄发资料等方式对项目进行全面了解，确定加盟意向。

　　2、申请合作：与加盟顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

　　3、现场考察：携带身份证件前往总部现场参观、考察、验证，了解具体合作事宜。

　　4、签订合同：达成共识后，正式确定合作意向，随即签定合同并交纳相关费用。

　　5、免费培训：接受总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。

　　6、筹备阶段：售后专员协助店面的选址及装修工作，必要时可亲临现场协助指导。

　　7、物流配送：售后服务部，即时办理产品及宣传物料的物流配送，准时到达。

　　8、隆重开业：按照彩虹画室总部策划开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传（如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等），选择较适合的开业时间（周末或节假日），举行一定的庆典活动营造开业氛围，正式开业。

　　9、后续支持：开业后，售后服务和营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术升级培训、市场营销培训等不定期举行。