恩吉拉少儿教育
投资金额:5万
企业:金梧桐(北京)教育咨询有限公司
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恩吉拉少儿教育加盟介绍


恩吉拉少儿教育加盟
  恩吉拉(ENOR)国际早教中心隶属金梧桐(北京)教育咨询有限公司,在美国恩吉拉专属服务于集团内企业高管子女而设定的学校。2009年品牌创始人回国后把其对幼儿教学理念以及教材进行不断的研发修定,成为了早教机构的先驱者,逐步面向社会招生,中心设立在北京,服务于大众让的宝宝与父母也能接受专业的早期教育。经过几年的实践恩吉拉( ENJOR)受到了社会的广泛赞誉。
  依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权,恩吉拉引进国际先进教学方法和教学理念根据儿童特性,研发出整套科学缜密的课程体系,以全面开发婴幼儿的潜能为目标,以创立早教为理念,普及早教知识。为婴幼儿入学之前打好坚实的基础。
  恩吉拉少儿教育隶属于金梧桐教育咨询有限公司。将总部开在了北京,成立于2008年。专为集团高层管理人员子女所创办的学校服务。2009年,恩吉拉国际早教不断发展和修订幼儿教学理念和教材,成为知名早教机构,并逐步面向社会招生,为公众服务的在北京成立。让的宝宝和家长也接受专业的早期教育。
  恩吉拉少儿教育的加盟费用会有所不同,不是因为恩吉拉少儿教育的区别对待。而是因为在不同城市的加盟费用是不同的主要体现在店面原材料的装修。恩吉拉少儿教育加盟费用会在5~10万。十万以下可以加盟早教真的是在行业内不多见的便宜。但是即使恩吉拉少儿教育加盟费的并不高但是它的服务内容却是非常的丰富。甚至还包括了前期店面的选址,开店时的店面装修等。让您交加盟费交的物有所值。



恩吉拉少儿教育加盟条件
  1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
  2、有相应的加盟能力和意识,具有合格的商业信誉和商业道德。
  3、有一定的起动资金、市场经验,具备较强的经营意识、共同发展的信心。
  4、具有合格的信誉基础和积极向上的创业热情。
  5、具有零售管理理念,能服从统一的管理,自觉维护品牌形象。
  6、有能力贯彻落实公司对折扣店的工作要求。
  7、认同公司的经营理念和发展目标,愿与公司携手,共同开拓国内市场。
恩吉拉少儿教育加盟优势

恩吉拉少儿教育加盟
  适时适性得教育
  恩吉拉早教根据宝宝的敏感期进行教育,抓住每一个前进的步伐,让潜能得到充分开发。
  全面素质与完善人格
  早教侧重于“人”的基础素质培养,过早强调专业技能往往舍本求末;0—3岁习惯与人格基本定型,如果忽视则日后很难纠正。
  教育法
  意大利蒙台梭利 德国奥尔夫 美国妙事多三大教学体系是目前全球实效的早教教育法。
  早教俱乐部家庭与社会结合
  恩吉拉早教创早教中心专业课程、全程家庭辅助练习知道与社会性活动相结合的服务,全面营造早教环境,强化早教成果。
  练习巩固
  纯粹靠练习是不够的,充分利用恩吉拉早教每天开放的免费活动大厅,以及实施恩吉拉国际早教课后家庭指导计划,结果将充分巩固。
  健康、智慧、快乐
  智力只是成功的一部分,加上健康与快乐才有美好童年与幸福人生。恩吉拉国际早教的学习让三者得兼。
  生活方式
  除了拥有好的课程,还提供每月免费亲子活动、生日会、讲座,以及每周七天免费开放设施丰富的活动大厅、免费早教咨询、免费会刊,恩吉拉国际早教成立宝宝与父母日常生活的一部分。
  混龄活动
  恩吉拉早教的恩吉拉时光大课堂提供混龄模拟社会环境,培养宝宝的社交能力及情商。让宝宝更能适应社会环境。
  国际化
  恩吉拉早教的国际教育,让宝宝从小教育与国际同步,国际文化的熏陶,未来成全球一体化时代的成功者。
  服务创立
  创立是恩吉拉国际早教永续经营的原动力,恩吉拉国际早教在实践中不断总结经验,不断研发新的服务与产品,引导行业潮流,保持竞争优势。
  强大的资源
  恩吉拉早教拥有更的商业模式,把商家、媒体与政府等众多资源整合利用,形成自己强大的生产与发展环境,从而拥有更强大的市场与公共关系运作能力。

恩吉拉少儿教育加盟流程
  加盟申请阶段
  1、初期接触:电话联络;
  2、填写恩吉拉早教加盟意向申请表;
  3、恩吉拉早教加盟商符合总部合作要求,认可早教行业
  4、可以异地或电话意向确认。
  5、预约见面谈判考察时间
  谈判阶段
  1、老师针对加盟店铺做预期加盟与实现目标;
  2、考察总部店面运营情况;
  3、双方认可签订加盟合作合同。
  筹备阶段
  (恩吉拉早教总部派专业人员亲自参与及带领加盟商工作范畴)
  1、提供上门选址、装修SI手册;
  2、指导房屋租赁合同:
  3、指导申办营业执照;
  4、订购早教中心所用感统器材设备及教具;
  5、店面装修指导,门头安装指导;
  6、中心老师以及所有店面人员的招聘;
  7、店长及教师培训;
  开业阶段
  1、提供会员管理系统;
  2、中心开业筹备手册、运营手册:
  3、提供招生活动策划以及工作流程;
  4、进行开业前期的预售指导工作;
  5、总部命派老师上门进行开业指导。
  运营阶段
  1、日常的店铺管理情况分析:
  2、日常报表分析;
  3、分析;
  4、活动指导,提供活动策划:
  5、定期提供讲座。
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