一、国际人教育简介
国际人教育诞生文化教育资源集中的北京海淀区，经过多年的积累，已深受广大学员的信赖，并被评为值得信赖教育品牌，现为北京方大弘远教育咨询有限公司旗下知名教育品牌。从初的仅仅从事单一培训的项目，到如今覆盖学历认证系统、职业资格教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、心理咨询系统、企业内训系统等高端职业领域，专业致力于打造国内端职业人才。源于其自身强大的教学研发系统和完善的教育培训管理体系，吸引了国内外大批500强企业高管传授自身经验，同时并与国内外多所高校有长期的教育合作，为相应大力发展职业教育的号召，现阶段针对不同职业人的需求，采用阶梯式教学方法，为广大的学员量身定制终身职业培养计划以及进行顾问式的咨询指导。
二、我们的理念
听取并尊重每个人的信仰和意见,对技术探索的执著以及对业务创立的专注,鼓励员工努力工作,享受生活 这些都是方大弘远的文化精髓所在
管理-倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。将弘远建设成为"学习型"的企业创立组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然他们传递，终顾客就会享受到更为的服务。
创立-坚持“自我破坏”
"自我破坏"能力让自己的新产品取代旧产品，在弘远内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然国际人从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我创立，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
共享-充满乐趣的氛围
国际人希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学，希望能这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。
1、人才支持：
人才是企业之本。国际人教育始终以服务为导向，注重人才的塑造、专业技能的掌握与提升，更注重在实践中的运用能力。各种定时、定期的市场实践培训，为合作客户输出千万名专业的不错人才。
2、品牌扶持：
总部凭借着自身的历史底蕴和服务价值理念快速在行业内形成品牌号召力。在合作期间，总部将为合作伙伴提供统一商标、统一标准、统一形象、统一服装、统一店面形象和企业VI视觉系统使用权，打造强势品牌形象，形成蝴蝶效应。 分享作为行业一把好手及各大城市统一专卖经营的商业网络所带来的知名度和美誉度，拥有对品牌忠诚度极高的消费群体。
3、运营扶持：
国际人教育拥有营销经验丰富的实战型团队，从开业前期到运营期间，为所有合作店铺提供专业的运营支持指导。 对新加盟客户，公司将派专人进行实地市场调查，专卖店地段评估，市场竞争环境等一系列可行性分析，提高/增加品牌的成功进入。并且公司有一整套特许加盟连锁运营标准系统支持，实现门店可持续化。
4、策划推广扶持：
总部拥有实战经营的策划团队，具有完善的经营体系、及可复制的营销策略，为各个店铺提供易懂、易操作的简化版管理模式。
5、配送扶持：
总部拥有强大的物流系统，并与多家行业内出色的物流公司建立长期的合作关系，采用ERP系统进行管理，速度、安全具有扶持。并针对不同区域、不同店铺制定了规范化的发展标准，全面缩短货品的流通时间，扶持货品到达的准确率
1、首先预定：了解公司项目加盟体系。
2、实地考察：到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。
3、加盟申请：填写加盟申请书并确认加盟意向。交付名额预定金。
4、资格审核：总部对加盟者提供的各种资料进行审核，确认加盟者的经营资格。
5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。
6、店面装修：品牌总部会帮助加盟方进行选址，申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修。
7、总部培训：总部安排加盟者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
8、货物配送：物料配送，总部协助加盟人试营业，提供营销方案。
9、试营业：开始尝试营业，做一些推广活动。
10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
11、售后服务：正式开业后，总部会有人前来指导经营，确保店面完全步入正轨。
