托育中心加盟介绍
Daycare抱包熊源自婴幼儿早期教育成长教育集团，教育集团在过去的18年来一直以孩子为中心，教会父母成为更好的启蒙老师，并帮助每一位宝宝成为更好的自己。
1999年，在一个春暖花开的春天，两个孩子的母亲贾军女士在早教课堂上对于一个初次上课的宝宝因不适应新环境而哭泣不止，当时贾军女士就拿起一只小熊，试图他来安慰眼前这个情绪焦躁小宝宝。然而意外且欣喜的是，小宝宝看到了小熊就马上停止了哭泣，很快恢复了天真无邪、快乐自信的情绪。自此经历，自此之后每次上课这个小宝宝都会抱着这只也许在大人眼里并不特别的小熊。
受此情景感动，富有不错幻想的贾军女士即可用笔勾勒出了她脑海中一只憨态中透出灵气的可爱小熊的形象，并结合0-3岁之前宝宝语言建构特点，即孩子天生就会发3个元音 A O E，7个月才会发第1个辅音 B，8-9个月才会发音 M的喜爱，然而孩子喜欢的行为也是抱抱（Bào Bao），父母喜欢的是宝宝（Bǎo Bao） ，对孩子来说好的关爱也是抱抱（Bào Bao）所以，后来结合宝宝心里与行为特征来为这只小熊来命名，这便是如今大家都耳熟能详的“抱包熊”。
“抱包熊”隶属于北京市教育集团，作为较早、规模较大的0~3岁婴幼儿早期教育机构，一直以专业、专注的教育情怀为0－3岁宝宝家庭提供专业系统的，进阶式教育全面指导方案，帮助宝宝学会交往、开发其智力、培养其自信、让宝宝健康快乐地成长，帮助父母成为宝宝合格的启蒙老师。
2013年，我国0-6岁婴幼儿数1.4亿，0-3岁婴幼儿0.7亿全面二胎政策实施后，国内每年将新增100万-200万新生儿，巨大的存量和增量将为早教市场带来庞大的潜在需求空间。
当下，——对下一代早期教育的重视程度超过此前任何时期，早教已经成为众多年轻家庭的一项“刚需”。80%的家长认为早教很有必要。
托育中心加盟条件
1、托育中心加盟商有决心，有合格的商业信誉；
2、在当地有合格的人际关系；
3、托育中心叫什么有企业家的精神；
4、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人；
5、托育中心加盟商有管理能力；
6、具有管理财务的能力；
7、托育中心加盟商愿意全身心的投入其中；
8、愿意接受全面的培训计划，并多方面地熟悉营运；
9、托育中心加盟商提供的资料必须真实。
托育中心加盟优势
1、品牌优势：拥有完善的品牌体系，可以在每个地区成熟的发展，拥有合格的声誉，使加盟者更快地融入到当地的市场中，提高知名度，尽快占领市场。
2、产品优势：产品品种多、更新快，可满足更多消费者的购买需求，让您轻松赚得更多的加盟收银。
3、技术优势：抱包熊项目的运作成本和所得收银清晰可见，管理机制和经营模式简便实用可复制。
4、培训优势：专业全面的开业培训指导加盟商创业更轻松。总部现场培训和外派老师现场培训相结合的方式进行。全面提升加盟商的技术以及效益。
5、服务优势：总部将与代理商之间保持长期密切的业务联系，为其提供专业实用的咨询服务，并有加盟督导随时跟踪指导，为您解除开店运营的后顾之忧。
6、加盟优势：加盟抱包熊，加盟成本少，难度小，好经营，大大降低了加盟，根据不同的加盟能力和加盟地域，设计出囊括了不同消费层次群体的需求经营模式。
托育中心加盟流程
1、前期了解
加盟托育中心之前，要确保有一个详细的了解，包括品牌信息、加盟政策等，您可以在网上查找相关资料，也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。
2、实地考察了解
加盟托育中心前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。
3、申请加盟
确定好了加盟意向，就需要尽快的向总部提出加盟申请，填写加盟申请表。
4、签订合同
签定正式的合作合同，并按约定时间履行其中条款。
5、店面选址
加盟商提供店铺地址，总部对总部地址进行评估，并且对该地市场进行考察。
6、店面装修
公司使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
7、总部培训
开业前要经过一整套店面营销管理培训，以提高/增加加盟店后期更好地经营。
8、开业准备
加盟商要提前策划好开业活动，准备好开业流程，宣传开店优惠为开业造势。
9、隆重开业
正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。
