纯时光咖啡摒弃行业内多年的陋习、真正的共赢这一概念加入我们的品牌中。纯时光咖啡已发展加盟店100多家，咖啡连锁体系将我们十几年的行业经验与您分享，透彻的分析咖啡市场这个从无到有的历程。

纯时光咖啡完整的咖啡厅运作数据、全套的管理技术训练、让咖啡厅的经营不再雾里看花，更清晰、更直观。小小的投入带来的不仅仅是账面上的现金流水数字，更深层的意义在于这个充满文化气息的商业平台，能为你带来更多关系纽带，让你的事业如虎添翼。

1、加盟商自愿加盟纯时光咖啡，能够提供合法的身份证明。

2、能够理解认同总部的品牌经营理念，并认同维护纯时光咖啡品牌形象。

3、具备充足的投资实力。

4、具有（自购或租用）店铺，且面积及地理位置符合均需符合总部的要求。

5、能够维护好“纯时光咖啡”的企业文化，接受纯时光咖啡的经营理念和管理模式。

6、具有良好的社会关系及公共关系处理能力。

7、具有企业家的精神，热爱该行业，具备沟通领导能力。

1.纯时光咖啡在营运部设置了专门的加盟店督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与加盟店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

2.加强与加盟店的沟通制度，纯时光总部定期会与各加盟店之间进行信息互换，增进了解，密切合作；及时把纯时光总部的经营目标、战略等传达给各加盟店；同时收集并解决加盟店对纯时光总部的经营所提出的意见和建议；总部还将定期不定期举办培训活动等。

3.加强对加盟店人员的系统培训，在为各加盟店定期推出时令饮品保证专业性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训，确保纯时光咖啡的出品及经营风格的纯正性，使加盟商真正了解和理解纯时光总部的经营策略。

4.纯时光总部加强对各加盟店的细节管理的服务，包括门店在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，运用成熟的管理模式，帮助加盟商尽快走出管理的误区。

5.加强和建立各加盟商对纯时光总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给加盟店，尽量减少同各加盟店的不必要的摩擦。

6.纯时光咖啡总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持，在纯时光咖啡的培训总部贮备人才的机制一直在延续，为各加盟店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保障。

1、投资咨询：通过电话、QQ、邮件等方式详细咨询纯时光咖啡项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。

2、考察洽谈：有意加盟者可以到纯时光咖啡公司进行考察，进一步了解公司实力。

3、加盟申请：投资者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。

4、签订合同：总部在确认加盟商的加盟资质后，加盟商便可前往总部签订加盟合同。

5、选址建店：总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案，确保合作者选择最优店址。

6、门店装修：提供店面结构平面图尺寸，按总部统一规范和设计方案进行装修。

7、加盟培训：确定培训方式，加盟商派人员参加培训，营业人员到总部了解运营流程等。

8、开业准备：纯时光咖啡根据所在区域的情况，制定开业计划，并将开业需要的物料配送到位。

9、正式开业：选择良辰吉日开业，并邀请知名人士，为店铺剪彩，提高店铺知名度。